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これ 測定はすべての失業者に触れますすでに補償されているか、そうなる人。 4月1日から、手当の量は、月の日数に応じて変動しなくなります。月が31である場合でも、年間30暦日に基づいて計算されます。これは、合計で、年間5〜6日間の許容量を減らすことを表しています。つまり、少なくともフルタイムの仕事を占めた人にとっては、最小の毎日の手当が31.97ユーロであることを知っています（寄付を除外）。リマインダーとして、Unédicによると、1か月あたりの平均報酬は1,033ユーロの純額です。
これは、3人の組合（CFDT、FO、CFTC）と雇用主によって署名された契約の結果です。 政府の差し止め命令の下で、年間4億件の追加貯蓄を見つけること。このテキストは、今後4年間の失業保険契約の新しい規則を決定します。 1月以来、徐々に多くの対策が実装されています。
高齢者の補償時間の短縮
別の悪いニュースは、53歳以上の求職者を待っていることです。これらの変更の表示された目的は、2030年の64歳までの合法退職年齢の段階的な発展に従うことです。したがって、「若い」シニアの仕事をより速く見つけるインセンティブとして（労働市場で長く滞在する必要があることを知っています）（53歳と54歳の受益者がいます。失業者）22.5か月前に。
現在、「上級セクター」と呼ばれるより寛大な補償制度から利益を得るために – この大衆が仕事を見つけるために遭遇した増加した困難に対する補償において – は、22.5か月の手当（27か月）を請求するために55年から56年、最大27か月の補償を続けることが必要です。
年金改革に続いて境界線を獲得しました。たとえ補償権（27か月の手当）が疲労に陥ったとしても、手当の維持を要求することができる年齢の最大64歳（2030年）までの段階的な矛盾。これは、退職の清算の条件が完全にレートで清算されるまで、それから利益を得ることができるようにするためです。
唯一の条件：今日の62年間の権利の延長の要求の時点で補償され、その後、関係する世代に応じてさらに3か月のレベルごとに徐々に。そして、1968年から生まれた世代の64歳のマークに到達するまで、明らかに、後者は64歳まで失業者が補償されなければなりません。
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