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2025-03-07 18:11:00
スコットランドのダンディー大学のアカデミックスタッフは、大学の200〜500人の雇用削減に対応して印象的であり、驚異的な3,000万ポンドの赤字を解決しようとしています。これは、大学が雇用している約3,000人の講師とサポートスタッフのうち最大6分の1です。
スコットランド政府は、1500万ポンドのブリッジングローンを提供したと伝えられていますが、これはスタッフと学生が直面する根本的な問題を変えません。
1月、ダンディーのユニバーシティカレッジユニオン(UCU)の講師メンバーは、産業行動を支持して、大多数(64%の投票率で74%)に投票しました。 450人のUCUメンバーが関与する3週間のストライキが2月24日に開始され、3月14日まで続く予定です。
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投票と継続的な行動にもかかわらず、UCUの主な要求は「強制的な」冗長性に対するものではありません。投票用のUCUフライヤーは、「経済的課題に対する進歩的で公正な解決策を見つける」ために経営陣にも呼びかけました。
結果が発表された直後、ダンディーUCU支部長官メリッサダスチェンツィオは、「私たちは持続可能な未来を実現するために私たちの役割を果たす準備ができている」と述べました。これは、UCUが、管理を削減し、必要と思われる組合の装置を課すことを議論し、課すのに役立つことです。
ダンディーでの別のストライキ投票、今回は、管理、清掃、セキュリティ、施設のスタッフを含むユニゾンメンバーのために、3月18日まで開催されています。ユニゾンとUCUは投票を調整し、スタッフと学生の間の途方もない怒りを中和するために働きませんでした。
Dundee UCU(DUCU)は、社会主義労働者党(SWP)とSWPが支配するUCUの主要メンバーであるCarlo Morelliによって地元のマスコミで再発行された紛争に関するポジションペーパーを作成しました。モレリは現在、UCUの左の候補者の一部として、UCUスコットランドの名誉長官のポストに立っています。
UCUは去り、SWPは長年にわたって、UCUの指導者の裏切りと売り切れにもかかわらず、講師と大学のスタッフの間でUCUの権限を維持するために体系的に働いており、メンバーの賃金と条件に対する容赦ない攻撃に対する反対を繰り返し妨害しました。
Morelliは、論争の的となっているTay Cities Deal、英国とスコットランド政府、地方組織の投資プロジェクトなど、市場主導のプロジェクトが、ダンディーの金融危機を2年以内に崩壊する地点までどのように深くなったかを概説しました。
彼は、1967年の大学の設立以来、教育収入からの経済的余剰が研究支出を支援することができたと述べた。しかし、ダンディーに出席する国際および英国に拠点を置く学生数の最近の下落は、これを損なっています。昨年9月に300の家の学生の場所は埋められていませんでしたが、留学生数の減少は、予想される1200万ポンドの2023-24の赤字のうち最大200万ポンドの費用がかかりました。
英国の大学はすべて、主に連続した政府による移民の悪質なスケープゴーティングと移民政策の妨害の変化のために、留学生数の減少に直面しています。
ダンディーはまた、中国との関係を拡大するお金を費やしており、ダンディー大学エンタープライズ大学を国内で完全に所有する子会社として設立しています。このプロジェクトが維持される可能性のある損失は、先月の時点で年間口座の作成に失敗した大学に依然として維持されています。
このすべてに対するモレリの批判は、全体として残されたUCUの見通しに沿って、単に透明性と管理的な説明責任を通じて解決できる貧弱な管理に相当するということです。 UCUは、そのような不安定な財政的慣行を強制するあからさまな資本主義の枠組みを少しでも挑戦することなく、ダンディーの大学当局に、そして彼らと協力するように圧力をかけようとしました。
自発的であると販売できる限り、原則として冗長性に反対するものではありません。モレリ自身がこれについて形成しています。
世界社会主義のウェブサイト 2021年のヘリオットワット大学での失業損失との戦いは UCUによって中止されました UCUの非難は、「強制的な冗長性を行わないという経営陣のコミットメントに基づいて去りました。これは、UCUスコットランド大統領兼社会主義労働者党員のカルロ・モレリによって「壮大な勝利」として称賛されました。 社会主義者 「大学の多くの労働者が自発的な冗長性をとるために前進した」と認めた。
これにより、Heriot-Watt ManagementはJobs Cutsプログラムを継続することができました。 2024年8月、社会科学学校のすべての学術スタッフは、自発的な冗長スキームを含む再編計画を通知されました。
UCUはすぐに再び折りたたまれ、翌日、「自発的な冗長性(VR)スキームについてもっと知りたい適格なメンバーをサポートし、可能な限り最良の条件を確保することを保証します。」
ダンディー大学の危機と大学部門全体の起源は、1998年のトニー・ブレアの新しい労働政府の下で授業料の導入にまでさかのぼることができ、政府の資金の削減への道を開いています。その後、保守的な民主党の連合によって料金が3倍になりました。
スコットランドでは、スコットランド国民党(SNP)で採用されているデュアルフィー構造は、スコットランドに拠点を置く学生の料金はありませんが、大学当局は代替の収入源を探索するように促しました。貴重な教育交換は、利益主導の収益源に変わります。
ダンディーは、金融危機に巻き込まれた唯一のスコットランド大学とはほど遠いものです。昨年、高地と島々の大学は、広く分散した小さなキャンパスのいくつかを統合したため、「砂にお金を排出する」と報告されました。セントアンドリュース大学は募集フリーズを繰り広げ、エディンバラ大学とアバディーンのロバートゴードン大学は冗長性を除外することを拒否しました。
財政的圧力が高まるにつれて、ダンディー大学、および他の多くの機関は、他のすべての費用で、STEM(科学、技術、工学、数学)とビジネス分野など、より直接的な企業ニーズに応えるコースを提供するコースを提供しています。
危機は英国全体であり、多くの機関が労働力に対する攻撃を行っています。学生室によると、大学の4分の3が赤字であり、4分の1がすでにスタッフを排除しており、昨年失われた10,300人の雇用を増やしています。
バーミンガムシティ大学は、4,200人以上のスタッフを退職させるために招待しました。カーディフ大学は、400のフルタイムのポストを削減する計画を発表し、ダーラム大学は200の雇用損失を意図しています。ニューカッスル大学は、給与法案から2,000万ポンドを含む3,500万ポンドの費用を削減する予定であり、300人の雇用を脅かしています。北アイルランドのベルファストクイーンズ大学には、270のポストをターゲットにした自発的な退職制度があります。
今週、ニューカッスル大学の講師は、カットに対して2日間のストライキアクションを開催し、今月はさらに12日間が予定されていました。ロンドンのブルネル大学のスタッフも、3月と4月に16日間のアクションを開始し、423人の雇用をasする計画に反対しました。
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継続的な年々、講師と非学術スタッフによるさらなる高等教育によるストライキ票と行動は、社会の教育ニーズよりも短期的な財政的修正と企業的利益を優先する利益主導のシステムの明確な否認です。しかし、これらの闘争は、経営者との心からの関係を維持するために、階級闘争の抑制である主な目標がその主な目標である労働組合装置のリーダーシップの下で前進することはできません。
労働者と教育者は、すべての大学と大学に階級とファイルの労働者委員会と学生委員会を構築する必要性を抱えています。これらは、私的および企業の富への教育の従属に異議を唱え、大企業と超富裕層によって略奪された資源を取り戻すために労働者階級の他のすべてのセクションの闘争を統一するために、労働組合の官僚主義とは独立している必要があります。
教育者のランクアンドファイル委員会への参加または構築について話し合いたい:
#失業したダンディー大学でのストライキは新しいランクアンドファイル戦略の必要性をもたらします