大統領選挙候補者は重要な目標について話し合います

毎年恒例のIEEE選挙プロセスは8月に始まるので、ボロットのメールボックスを確認してください。 2026 IEEEの社長エレクトを選択するのに役立ちます。 研究所 候補者の公式の伝記と、IEEE戦略的目標が彼らに最も共鳴することを説明する声明と、それが彼らにとって特に意味がある理由を説明しています。候補者は、IEEEのシニアメンバーであるジルI.ゴスティンとデビッドアランケーラーです。

6月27日、IEEE社長のキャスリーン・クレイマーは、2026年のIEEE社長候補者フォーラムの大会をモデレートし、候補者はIEEEメンバーからの緊急の質問に答えました。このイベントはオンデマンドで視聴できます。

オーストラリアのブリスベンで、8月4日にIEEE Geoscience and Remote Sensing Societyの国際地球科学とリモートセンシングシンポジウムで2番目のフォーラムが開催されます。ライブストリームに参加するための登録が開いています。

IEEEシニアメンバーJill I. Gostin

IEEE取締役会によって指名されました

スティーブンミラー写真

ゴスティンは今年、アトランタのジョージア工科大学研究所の主要な研究科学者として退職しました。彼女の作品は、センサーシステムとソフトウェアに焦点を当てていました。彼女はまた、ソフトウェアエンジニアリングおよび建築部門のシステムエンジニアリング、統合、およびテストリードを務めました。

Gostinは、彼女のキャリアの成功を彼女の出版物に称賛しています。サービスおよび技術賞。大規模なプログラム管理の経験。アカデミック、産業、政府グループのリーダーシップ。

彼女は、2023年のIEEEメンバーおよび地理的活動の副社長兼理事会の議長、2020年から2021年のリージョン3ディレクターなど、いくつかのIEEEリーダーシップの地位を築いてきました。彼女は、IEEEアトランタセクションとIEEEコンピューターソサエティのアトランタ支部の元議長です。

Gostinは、IEEEコンピューターおよびIEEE航空宇宙および電子システム協会の知事委員会で務め、上級評議会の執行委員会の財務担当副社長を務めました。彼女はまた、地元および世界的に、いくつかのIEEE組織ユニットおよび委員会のメンバーを率いているか、または務めています。

彼女のリーダーシップは、2016年にジョージア州のテクノロジーの女性が彼女をその年の女性と名付けたときに認められました。 Gostinは、2025 IEEE Women in Technology Leadershing Awardの受賞者でもあります。

戦略的な目標声明

選択された戦略的目標：継続的な教育、メンタリング、ネットワーキング、生涯の関与を通じて、テクノロジーの専門家がキャリアに力を与えます。

私のポジションステートメントにリストされている優先順位は、6つのIEEEの目標すべてに沿っていますが、それは私と最も共鳴するものです。それは両方とも、メンバーが一貫して自分が最も大切にしていると言っていることを反映しており、他の人が成功するのを助けたいという私自身の欲求と一致しています。

この目的は、IEEEのメンバーがコミュニティとのつながり、成長、恩返しを支援することにより、キャリア全体を通じてメンバーをサポートしています。そのような全体的なサポートを提供することで、私の専門家とIEEEの両方の旅が形作られました。私は、人々が適切なツールとリソースに接続すること、または存在しなかったときに新しいツールを作成することで、人々を成功させるのを支援することに焦点を合わせてきました。

エンゲージメントは個人的なものです。各メンバーが必要とするものまたは値は、時間とともに変化し、進化します。 IEEEは、興味深く関連性を維持するために、技術とメンバーのニーズの変化に応じて、多様で柔軟な方法を提供し、適応するための柔軟な方法を提供する必要があります。

私はこの目標をサポートして前進させます：

●新しいテクノロジーのカスタマイズされた学習経路

●エクスペリエンスレベルと地理的位置に基づいたカスタマイズされたリソース

●すべての段階でキャリアを強化する専門能力開発およびメンターシッププログラムの拡大

●地元のエンゲージメントの機会を備えた学際的なイニシアチブ

●創造性とコラボレーションを刺激するイノベーション競争

これらの取り組みは、メンバーが組織、社会、職業への貢献者として力を与えます。彼らは好奇心を再燃させ、成長を可能にし、新しい方向性を刺激します。 IEEEがメンバーが新しい方法で学び、関与するのを支援するとき、それは彼らのキャリアだけでなく、テクノロジー自体の未来も強化します。

IEEEシニアメンバーのDavid Alan Koehler

IEEE取締役会によって指名されました

スティーブンミラー写真

ケーラーは、ブルーミントンのインディアナ大学で化学の学士号を取得し、マリオンのインディアナウェスリアン大学でビジネスの修士号を取得しました。彼は電力およびエネルギー産業で働いており、断熱液のテストと分析研究所の管理において、ほぼ30年の経験があります。彼は多くの技術プレゼンテーションを発表し、電力業界で技術記事を公開しました。

アクティブなボランティアである彼は、IEEE内のすべての地理的ユニットで奉仕しました。彼の最初の指導的地位は、中央インディアナ部門の会計係でした。彼は、IEEEメンバーおよび地理的活動（MGA）の2022年副社長、2019年から2020年のIEEEリージョン4のディレクター、および2024年のIEEE取締役会アドホック委員会委員会のリーダーシップと効率性委員会を務めました。

彼はIEEE取締役会に3つの任期で務めました。彼は、IEEE-USA、メンバーおよび地理的活動、出版サービスと製品の役員を務めています。

Koehlerは、2024 IEEE MGA Larry K. Wilson Transnational Awardの受賞者です。彼は、IEEE Power＆Energy and Dielectrics and Electrical Insulation Societies、およびEngineeringの女性の積極的なメンバーです。 2019年、彼はIEEEの名誉協会であるEta Kappa Nuに就任しました。

戦略的な目標声明

選択された戦略的目標：継続的な教育、メンタリング、ネットワーキング、生涯の関与を通じて、テクノロジーの専門家がキャリアに力を与えます。

私はこのIEEE 2025-2030戦略的目標を選びました。それは私たちの使命の中核である「人類のための技術の進歩」です。この目標は、私のキャリアの成長においても価値があることが証明されています。

私たちはテクノロジーが迅速に進化する時代に住んでおり、IEEEがメンバー、ボランティア、顧客が自分の関心のあるテクノロジーを最新の状態に保つのを支援することが重要です。

キャリアの成功を達成するためには、個人は専門能力開発に集中する必要があります。 IEEEには、ソフトおよびリーダーシップのスキルを向上させる必要がある人々を支援するプログラムがあります。あなたはチームで最も賢い人になることができますが、あなたがあなたのアイデアを効果的に伝えることができないなら、あなたはおそらくあなたの組織内で成長しないでしょう。

IEEEはまた、個人が同様の技術的関心を持っている人々とネットワーク化して関与できるようにする信じられないほどの会議やイベントを世界的に開催しています。これは、新しいアイデアを育て、ベストプラクティスを共有するのに役立ちます。メンバーと顧客が強力なネットワークを開発すると、メンタリングと雇用機会への扉を開くことができます。

生涯学習の機会は、技術者間のコラボレーションとエンゲージメントを構築するのに役立ちます。さまざまなバックグラウンドの個人は、さまざまなアイデアを共有し、より強力な技術コミュニティを作成することができます。

私は、IEEEメンバーが次世代の技術者を促進し開発できるように、普遍的な科学、技術、工学、数学のアウトリーチ活動を強く信じています。私は、これが世界規模でより多くのことを確認するために、追加のリソースを専念する予定です。