基本的なスキル（GF）を確保するために、ドイツ市場の保険者は、7,600の関税の組み合わせを持つ26社のオファーから選択できます。これらの組み合わせから、分析ハウスのフランケとボルンバーグは、70の基準に基づく現在のGF格付けで93の主要な関税を評価しました。
結果：これらの関税の約38％が最高グレードのFFF+に達し、非常に優れています。これは、前年の評価よりもやや悪い結果です。当時、GF関税の47％が最高グレードを受け取りました（Peppermintiが報告しました）。
今年の基本能力評価のグレード分布のトピックの詳細：
- 35の関税（38％）は、グレードFFF+を受け取ります。
- 15関税（16.3％）は、評価fffを作成します。
- 9つの関税（9.8パーセント）では、グレードのFF+に十分です。
- 33関税（35.9％）は、FFでアナリストを評価します。
一般に、GF保険はモジュール式に構築されています。基本的な保護に加えて、仕事の能力（AU）、深刻な病気（恐怖病気）を追加したり、精神疾患を追加したりすることができます。これにより、それに応じてプレミアムが増加します。この具体的な例：毎月1,500ユーロの年金を持つ30歳の煉瓦職人は、基本的な関税で月額101.68ユーロを支払い、3つの追加モジュールすべてが言及されています。
標準が欠落していると、比較がより困難になります
「基本的なスキルにはまだ均一な基準はありません。すべての社会自体が、どのようなスキルを保証し、損失がどのように定義されるかを決定します」と、FrankeとBornbergの創設者兼マネージングディレクターであるMichael Franke氏は述べています。結果：市場には40を超える基本的なスキルがあります。一部の保険会社は、専門家グループに合わせた関税を提供しています。
2014年以来、FrankeとBornbergは、実際に最も関連するスキルに応じて、基本的な保険保険を評価しています。 「引っ張るかプッシュ」を吸収することで、評価は16のコアベーシックスキルで構成されています。この能力は複雑な動きを反映しており、これは看護職と日常生活において特に重要です。
さらに、アナリストは「スタンディング」と「見る」の基準を指定しています。また、新しい評価オプションにより、契約期間は標準年齢制限に適応することもできます。現在の標準化された契約上の機能を「ポイントの採用効果」を回避するために、最大達成可能なスコアをほぼ20％削減しました。
GFポリシーが支払われ、そうでない場合
一般に、被保険者に保険能力が永久に失われた場合、基本的な保険が支払う。それぞれの保険条件は、これの要件を規制しています。
専門家は、製品は強力であると批判していますが、多くの場合、アドバイスの背後に遅れをとっています。代わりに、現実的なアドバイスは、パフォーマンス要件の理解可能な説明で決定的です」とフランケは言います。
GFからのサービスは、BUよりも承認が少ない
実際には、GF保険とBU保険に明確な違いがあります。パフォーマンス保険の給付は、承認される可能性が低くなります。被保険者は、多くの場合、撤退期間中または被保険者の能力が実際に失われる前に、多くの申請を早すぎるためです。
「唯一の決定的な要因は、条件で定義されている基本的な能力が失われたと見なされるかどうかです」と、FrankeとBornbergの評価条項と持続可能性の責任者であるPhillipp Wedekind氏は説明します。仲介者は、GFが「BU-light」ではなく、損失が明確に定義されている場合にのみ支払うことを顧客に明確にする必要があります。
関税と評価ガイドラインの詳細な結果は、こちらにあります、古典的な基本能力関税と「基本的な能力プラス」に従って、深刻な病気のための追加サービスを伴う関税。
#基本能力の関税の38は素晴らしいです