地方公務員と病院公務員の体制が迷走している

この法案は公立病院や地方自治体にとって高額となるリスクがある。彼らの代理人は年金基金と提携しており、その口座は憂慮すべき速度で赤字に陥っている。ザ “現状” なる ” 不可能 “強力な対策が必要です 「致命的な金融負債の創出を避けるため」9月27日金曜日に公表された3つの総監部（行政、社会問題、財政）が共同作成した憂慮すべき報告書によると。

なすべき取り組みには、とりわけ、これら 2 つのカテゴリーの雇用主が支払う拠出金の増加と、それに伴う経費の増加が含まれます。実行するのが難しい解決策。医療機関自体が予算難に直面している一方、地元の幹部はベルシーからライフスタイルを減らすよう命令されている。

2023年、地方公務員および病院公務員向けの年金制度（CNRACLの頭字語で知られる）は約25億ユーロの赤字となった。修正が行われない場合、状況は著しく悪化する可能性があります: – 2025 年に 54 億ユーロ、 – 2027 年に 86 億ユーロ、 – 2030 年に 111 億ユーロ。

会計検査院は報告書の中で、このような変動についてすでに5月に警告しており、この基金の「穴」は2027年にはすべての基礎年金制度と基金の赤字の4分の3に相当すると強調した。最低限の老後を賄える連帯感。

退職者 1 人に対して貢献者 1.46 人

この問題は主に人口統計によって説明されます。退職者の数に対する寄付者の数は減少し続けており、1980 年代初頭の 4.53 人から現在では 1.46 人まで減少しています。これは、従量課金制全体で測定した比率よりも低いものです。 -go システム (1.71)。

この制度に依存している人々は、特に医療施設での労働力の女性化により平均寿命よりも長く、その多くは早期退職制度の恩恵を受けています。退職時: 有利な免除 「長いキャリア」困難または危険な職業に従事する公務員に対して、慣習法に基づく法定年齢に達する前に年金を請求できる特別な規則。

この現象は、病院や地方自治体の採用方針によってさらに強調されています。契約社員を雇用する人も増えました。ただし、退職金は他の年金基金に支払われます。

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