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2025-08-05 17:34:00
ドイツの企業のホームオフィスのオファーは依然として高い – 5つの大規模な西部経済と比較して、連邦共和国はイギリスに次ぐ2位になっています。実際にジョブポータルによると、場所に依存しない作業を可能にするジョブ広告の割合は、この国のこの国では14.8％でした。イギリスでは15.1％でした。カナダとフランスでは、米国から明確な距離で、その割合は低かった。
4月から6月までの第2四半期に、ドイツのホームオフィスのオファーは、実際には15.2から14.8％に減少しました。しかし、イギリスでは、15.9から15.1％に減少しました。カナダでは、ホームオフィスのオファーは第2四半期の13.8％で、フランスでは米国では11％、7.8％でした。
場所から独立して作業することは重要な要素です
確かに、自宅やドイツの他の場所で働くことへの関心は依然として素晴らしいです。実際、すべての就職活動の3.3％が明示的に適用されており、存在下で実践する必要があるだけではありません。この値は、コロナパンデミックの前のほぼ5倍の高さ（0.7％）です。
実際、職場市場の専門家であるバージニア州のスペシャル・マネーは、ドイツの企業がホームオフィスに「才能のための世界的な競争で自分自身をプロファイルする機会」を提供していると述べました。多くの人々にとって、仕事を探すときの仕事に依存しない仕事は、たとえば育児や親relativeの世話を見ることで決定的な要因です。
分析の分析は、リモート作業またはハイブリッド作業に関連する用語が含まれている実際には、ジョブ広告と検索でした。実際、世界中の求人ページでナンバーワンであると主張しています。 60か国以上から6億1,000万人以上が登録されており、330万人以上の雇用主がポータルを使用しています。
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