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商務大臣はクリスマスの消費増加を歓迎

セルジュ・パパン中小企業・購買力大臣によると、フランス人の今年の消費量は、特に特定製品の価格下落のおかげで、2024年と比べて平均15~20%増加したという。 後で読む この記事を保存するには、ログインするか、franceinfo アカウントを作成してください 支払いなしで。サブスクリプションなし。 France Info 通知アクティブ化ウィンドウを閉じる アカウントを作成する ログイン : プレゼンテーションウィンドウを閉じる 発行済み 2025/12/29 16:40に 読書時間: 3分 セルジュ・パパン中小企業商務大臣、システム・ユー元CEO、2025年9月23日パリにて (ヴィンセント・イソレ / MAXPPP) クリスマスの食事の内容がほとんど消化されていないうちに、すでに大晦日の 31 日の食事のことを考えているかもしれません。しかし、何があるのだろうか テーブルの上に ?おそらく 2024 年よりも多くのことが起こるでしょう。中小企業 (中小企業) および購買力大臣であるセルジュ・パパン氏は、12 月 28 日日曜日、同僚のコラムでインタビューに応じました。 パリジャン。同大臣は、クリスマス休暇中の消費についてかなり前向きな初期評価を導き出している。 しかし、家計消費を圧迫する傾向にある政治的および財政的不安定のこの時期に、これを勝ち取るには程遠いものでした。 「フランス人は心も財布もオープンだ」セルジュ・パパン氏は、前年に比べてかなり良い数字を述べていると断言する。実際、大臣は次のように指摘しています。 「2024年と比較して消費量は15~20%増加」 特定の大手小売ブランドで。…

商務大臣はクリスマスの消費増加を歓迎

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2025-12-29 15:40:00

セルジュ・パパン中小企業・購買力大臣によると、フランス人の今年の消費量は、特に特定製品の価格下落のおかげで、2024年と比べて平均15~20%増加したという。

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読書時間: 3分

セルジュ・パパン中小企業商務大臣、システム・ユー元CEO、2025年9月23日パリにて(VINCENT ISORE / MAXPPP)

セルジュ・パパン中小企業商務大臣、システム・ユー元CEO、2025年9月23日パリにて (ヴィンセント・イソレ / MAXPPP)

クリスマスの食事の内容がほとんど消化されていないうちに、すでに大晦日の 31 日の食事のことを考えているかもしれません。しかし、何があるのだろうか テーブルの上に ?おそらく 2024 年よりも多くのことが起こるでしょう。中小企業 (中小企業) および購買力大臣であるセルジュ・パパン氏は、12 月 28 日日曜日、同僚のコラムでインタビューに応じました。 パリジャン。同大臣は、クリスマス休暇中の消費についてかなり前向きな初期評価を導き出している。

しかし、家計消費を圧迫する傾向にある政治的および財政的不安定のこの時期に、これを勝ち取るには程遠いものでした。 「フランス人は心も財布もオープンだ」セルジュ・パパン氏は、前年に比べてかなり良い数字を述べていると断言する。

実際、大臣は次のように指摘しています。 「2024年と比較して消費量は15~20%増加」 特定の大手小売ブランドで。 12月24日水曜日だけで、フランスの消費は前年比10%増加した。大臣によると、これは食品分野、つまり魚やお祝いの食品が大量に購入されるスーパーマーケットの棚で特に見られるという。

同氏によれば、これはこれらの製品の一部の価格が全体的に下落した結果であるという。クラシックは 2024 年よりも手頃な価格になります。 「価格下落とインフレ抑制により、今年はグルメ商品がより手頃な価格になりました。」システム U の元社長は付け加えた。2024 年と比較して、クリスマスの平均バスケットのコスト (2025 年には 155 ユーロ) は、2024 年と比較してわずかに減少し、2025 年には 155 ユーロとなり、これは 2 年連続です。

一方で、ロブスターや少し高価なシャポンなどのお祭り商品は、今年は買い手を見つけるのがさらに困難になっている。同大臣はまた、次の法案を支持することで、支払い遅延に対してより毅然とした姿勢を貫きたいと明言した。 「制裁の上限を外す」。そして、躊躇しないで次のことを覚えておいてください「期日通りに支払われなかったために、毎年2万社の中小企業が経済的に困難に陥り、法廷で争われています。」

同氏は、VSE-SMEの従業員に対する利益分配制度の利用を促進したいという自身の願望を改めて強調した。この制度は、社会保障負担金を支払わずにボーナスの支払いを可能にする制度であり、セルジュ・パパン氏もまた、税金の支払いを生じさせないことを望んでいる。現時点では、従業員はボーナスの即時支払いを要求することも、従業員貯蓄プランに投資することもできます。これは最も一般的なオプションです。

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執筆者について: nipponese

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