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2024-04-18 12:05:10
環境、社会、ガバナンス (ESG) 問題の管理における米国の公的理事会の役割は、過去 5 年間で大幅に進化しました。 当初、取締役会は重要な財務上の ESG トピックを扱う準備がほとんど整っておらず、必要な背景や資格が不足していました。 しかし、最近の動向は前向きな変化を示しており、関連する ESG 資格を保有するフォーチュン 100 社の取締役会メンバーの割合は 29% から 43% に上昇しています。 この増加は主に環境およびガバナンスの資格に関するものであり、社会的な資格の増加はそれほど見られません。 このような進歩にもかかわらず、特に気候変動と労働者福祉の専門知識においては大きなギャップが残っています。 特に、専任のESG/持続可能性委員会の設置が急増し、持続可能性問題のより適切な監視が促進されています。 企業が低炭素経済への移行において規制の圧力と戦略的機会の両方にますます直面する中、この変化は極めて重要です。
#取締役会には依然としてESG専門知識のギャップがあるが改善されつつある