健康

双子の姉妹トライアスリートは、スポーツの成功をスタートアップ数百万に変えました

生理学の博士号のために作業を完了した最後の年、双子の姉妹 Michal Mor そして メラブの母 アイアンマントライアスロンレースで競争し始めました。ピークフィットネスの需要は、個人的な代謝を理解することの重要性と、消費者がアクセスできるデバイスを介してデータの不足を実現することになりました。それが、彼らのヘルステクノロジースタートアップルーメンの最初のプロトタイプが作成された方法です。当初、姉妹はそれをビジネスに変える計画はありませんでした。ハンドヘルドデバイスの反復の初期には、1分以内に代謝データポイントを測定する代謝データポイントを測定しますが、被験者は家の近くにいました。「私たちはそれを家族と一緒に金曜日に夕食に連れて行っていました。妹に「ここに来てくれませんか？デバイスに座って息をするだけです」と尋ねました」 CNBCチェンジメーカーのスポットライト シリーズ。 両方ともに名前が付けられました 2025 CNBCチェンジメーカー リスト。Mor Sistersは、糖尿病を患っている父親を試してみる父親を作ったとき、彼らが彼らの手にもっと大きな何かを持っていることに気づき、結果は目を見張るものでした。クラウドファンディングプラットフォームのIndiegogoでの大きな最初の成功により、姉妹はさらに大きなビジネスチャンスを見るために必要なプッシュを与えました。双子がトライアスリート、生理学博士号、またはスタートアップの創設者になることは生涯の計画ではありませんでしたが、ルーメンは現在、350,000人以上の個人からこれまでに6500万を超える呼吸を集めています。 Moravの姉妹たちは、その過程で粘り強さ、対立、リーダーシップについて多くを学びました。 常に成功の旅の一部になる痛みに備えるモルシスターズは、アスリートであることは、物事が挑戦的になったとしても、起業家としての旅の粘り強さを学ぶのを助けたと言います。 「午前4時に目を覚ますことができなければなりません。寒いときでさえ、寒いときでさえ、あなたはそれをしなければなりません」とミカルは言いました。 「あなたは痛みを楽しむことができます、それは旅の一部です。」センサーの開発に3年間の開発に取り組むことから、科学界で信頼性を得るまで、彼らは、成功に到達するための要因と同じくらい重要であると彼らは言います。ルーメンの前に、代謝活動に関する100万のデータ測定がありました。今では7500万人がいるとミカルは言った。 姉妹が成功の試みの早い段階で習得していなかった特性は持続していました。実際、彼らが医学部に通うという彼らの元の夢から拒否されたとき、彼らは彼らの次のステップを知りませんでした。ミカルは、彼女はあきらめたいと思ったが、彼らの母親は彼らを押して新しい道を見つけるのを助けたと言います。 「彼女は私たちも情熱を持っているかもしれないさまざまなことに目を向けました」とメラブは付け加えました。 「そして彼女は正しかった。私たちは完全に研究に恋をした。」最終的に、彼らは医学部に受け入れられましたが、「いや、それは少なすぎる、遅すぎる」と言った」とメラブは回想した。 紛争は避けられませんが、決して眠らせないでください双子と同じように、彼らの関係は紛争の影響を受けません。彼らが反対するとき、彼らは鍵は議論が健康なままであり、議論が解決策指向であることを確認することだと彼らは言います。 彼らの母親が浸した習慣の中には、未解決の問題で決して眠りにつくことがないという戒めがありました。「それは雪だるまのようなものであり、それを解決しなければ、ギャップを埋めるのは非常に難しい」とミカルは言った。彼女はまた、姉妹たちに彼らのかかとを掘ることに抵抗することを強制しました。ミカルとメラヴが戦う若い年齢でさえ、母親は他者の視点を理解するように彼らを押し進めました。「なぜ彼女はそのように感じると思うのですか？なぜ彼女はそのように反応したと思いますか？」ミカルは母親が尋ねたことを思い出します。 「彼女はまだそれを時々します。」 強みに寄りかかって、あなた自身の弱点を知ってくださいミカルは、両方の姉妹が同じ目標を追求しているが、それらを関係の「エゴレス」であるとさえ説明しているが、彼らは長所と短所の点で異なっていると述べている。 彼らは彼らの関係を「陰と陽」であると説明した。両方の姉妹は博士号の仕事から心臓病の背景を持っていますが、ルーメンの構築の初期段階では、Meravは不規則な心臓のリズムの背後にある分子メカニズムに焦点を当て、ミカルは不規則な心臓リズムの臨床的側面に焦点を合わせました。現在、Meravは研究をリードしており、Michalは製品開発をリードしています。 互いに信頼を構築することは、彼らが構築する基盤であり、彼らが言うことを創造することは、避けられない意見の不一致を含む課題のための快適な空間ですが、それでも彼らが同じ目標の追求に結びついたままであることを知っています。そして、彼らがそれを呼んだ「心理的安全性」は、彼らが企業の文化と従業員にもたらすために努力した仕事上の関係の側面です。 仕事は人生の一部であり、その逆ではありません - つまり、遅い会議はありませんMor Sistersは、従業員が共通の目標に向けてユニットとして働いている場合にのみ、企業は成功できると考えています。彼らは、ワークライフのバランスに最優先事項を設定することは重要であると彼らは言います。特に、ルーメンの指導者の地位の50％以上が女性に占領されており、労働力の総数の50％以上が女性であるためです。「私たちがママが会社の他の女性を可能にするという事実も」とメラブは言った。 適切なワークライフバランスを達成するためのアプローチの一環として、特定の勤務時間後に必須の会議は行われないため、従業員は家に帰り、家族と一緒にくつろぐ時間があります。「あなたの家族と時間があるので、それはあなたを満たすものです」とミカルは言いました。 姉妹としての彼らの成功、彼らが母親から学んだ教訓、そして家族の夕食のテーブルでの最初のルーメンデバイステストは、今日のリーダーシップとルーメンの使命に対する彼らのアプローチを知らせます。「友人は行き来するかもしれません、物事は行き来することができますが、最終的にはコアファミリーです。それはあなたが本当に、本当に受け入れるべきものです」とメラブは言いました。 「あなたは悪い一日を過ごしていますか？深呼吸をしてください、あなたはそれを修正することができます。」Morav SistersのストーリーとLumenの詳細をご覧ください。 #双子の姉妹トライアスリートはスポーツの成功をスタートアップ数百万に変えました