医療従事者「旅行看護師会社が私の人生をひっくり返した」

旅行看護師論争の中心となっている会社は現在、ニューブランズウィック州の雇用基準法に基づき、未払い賃金をめぐる苦情の対象となっている。カナダ保健研究所で個人介護士として働くためにフランスからこの州に移住した看護師は、同社がヴィタリテ保健当局との契約を5月に満了した時、彼の人生は一変したと語る。ヴィタリテ氏がユエン・シビニアント氏に出勤をやめるよう指示した6月中旬時点でも、同氏はまだ勤務中だった。彼の実際の雇用主であるCHL社は、契約が終了したことを彼に通知しなかったと彼は語った。シビニアントさんは時給80ドルの仕事が約束されていたが、結局エドマンストン病院の個人介護員として時給35ドルしかもらえなかった。(イヴ・レヴェスク/ラジオ・カナダ)彼は正式には今も同社の従業員だが、6月19日以降給与は支払われていない。シビニアント氏によると、同社は同氏が住んでいたエドマンストンの家の賃貸契約も解除し、同氏の持ち物をフランスに送り返す費用を支払うという約束も破ったという。「医療分野で企業がそのような行動をとることが理解できない」と同氏は述べた。「私にとってこれは価値観、道徳の問題だ」「医療分野で働く場合、倫理観と価値観を持たなければなりません。なぜなら、病気の人を助けることになるからです。」カナディアン・ヘルス・ラボのCEOビル・ヘネシー氏は、シビニアント氏の事件に関するCBCニュースのインタビュー要請には応じなかった。自動返信メールには、同氏は旅行中であるため「おそらく応答できない」と書かれていた。 「これは、CHLが直面している問題の根深さをさらに証明している。法外な契約で納税者から搾取しているだけでなく、自社の従業員の扱い方に関しても問題がある」と、自由党議員で保健問題評論家のロブ・マッキー氏は語った。「それが民営化の問題だ」 視聴 | CBC のジャック・ポワトラスが CHL 労働者のストーリーを語る:旅行看護師会社が従業員の生活を一変させるユーイン・シビニアントさんは、カナディアン・ヘルス・ラボで働くために家族をフランスからニューブランズウィック州に移住させたが、結果は芳しくなかった。 マッキー氏は、自由党議員らは同様の事例がいくつかあると聞いていると述べた。州の医療制度による民間の旅行看護師派遣会社の利用は、監査総監ポール・マーティン氏の厳しい報告書で高額な契約に関するデューデリジェンスが実施されていなかったと指摘された後、春に大きな政治的論争に発展した。 今年初めの時点で、ビタリテとカナディアン・ヘルス・ラボとの3つの契約に納税者は9,800万ドルを費やしており、これは当時旅行看護師の契約に費やされた1億7,300万ドルの大半である。保健当局の最高経営責任者（CEO）であるフランス・デロジエ博士は6月、議会の会計委員会に対し、より費用がかからない他の人員配置の選択肢を政府高官らに提示した結果、支出に「ゴーサイン」が出たと語った。3つのCHL契約のうち2番目は2022年11月に発効し、シビニアント氏のような個人支援労働者を対象としていた。看護師のシビニアントさんは、カナダのCHLで働くためにフランスで採用され、資格がカナダで確認されれば時給80ドルの報酬が約束されたと語った。手続きはすぐに終わると保証されていたが、まだそうなっていない。その代わりに、彼はエドモンストン地域病院で時給35ドルのパーソナルサポートワーカーとして働き始め、最終的には時給55ドルに昇給した。シヴィニアントとCHLの契約は5月に終了した。また、CHLが書面で同意するまで、シヴィニアントは1年間、ヴィタリテで直接働くこともできない。(ジャック・ポワトラス/CBC)当初、彼はカナディアン・ヘルス・ラボが人材紹介会社であり、公的医療制度に直接雇用されるものだと思っていた。グローブ・アンド・メール紙が2024年2月に大規模な調査記事を掲載するまで、彼はCHLの契約についてあまり知らなかったが、仕事は順調だったので動揺していなかった。「フランスでの経験と比べると、かなりリラックスできました」と彼は言う。フランスでは、通常のシフトで2倍の患者を担当することが多かった。 エドモンストンでは忙しい時期には、「看護師たちはパニックになって『今日は大変だ』と言うのですが、私は『フランスの救急科ではこれが普通の日です』と答えます」シビニアントさんは、妻、3人の子供、犬1匹、猫1匹を含む家族全員と、すべての持ち物をエドマンストンに引っ越した。最終的には永住権を申請して長期滞在する予定だった。CHL は彼に、彼の仕事は永久的だと伝えたが、ヴィタリテは彼にそうではないとは決して言わなかったと彼は語った。動画 | Vitaliité の幹部は 6 月に、ネットワークが出張看護師の採用に頼った理由を次のように説明した。 ヴィタリテはヒッグス政権に出張看護師の利用を減らすための9つの選択肢を提示ヴィタリテの副CEO、パトリック・ペアレント氏は、州が看護師の雇用維持にかかる費用の安い計画を拒否したと語る。しかし、6月中旬、保健当局の監督官は、CHLの個人介護従事者との契約が終了し、彼はもう病院で働くことはできないと彼に告げた。「私はショックを受けました」と彼は語った。「私は何をすればいいのでしょうか？私はフランスから来ました。一人で来たわけではありません。妻と3人の子供がいます。一体何が起こるのでしょうか？彼らが私にくれた答えは『CHLがあなたの雇用主です。彼らと解決してください』でした。」CHLの契約書には、看護師やパーソナルサポートワーカーを常に募集しているVitalitéに直接出向くことを禁じる条項があった。競業禁止条項により、保健当局はCHLが書面で同意するまで1年間、元CHL職員を雇用することができない。「これはCHLがニューブランズウィック州の医療制度に引き起こしたもう一つの問題だ」とマッキー氏は語った。ヴィタリテ副社長フレデリック・フィン氏は声明で、契約で認められているこの条項をCHLに免除するよう求めることは「検討している可能性」であり、他社に対しても行ってきたことだと述べた。ヴィタリテ副社長フレデリック・フィン氏は、保健当局はCHLに対し、従業員が承認なく同社で働くことを禁じる条項を免除するよう要請することを検討していると述べた。（ジャック・ポワトラス/CBC）保健当局は、契約終了によりCHLの何人の従業員が施設で働いていないのか、またCHLの行動についてどう考えているのかという質問には回答しなかった。フランスへの帰国の可能性が高まったため、シビニアント氏はCHL社に家族の荷物を本国に送る費用を支払うよう説得したが、出発予定の6日前にCEOがその費用を拒否したと告げられた。家族には推定4万ドルの送料を自分で支払うお金がなかった。さらに悪いことに、シビニアントさんの妻はすでに地元の老人ホームでの仕事を辞めていた。そして、CHL社がエドマンストンで彼らのために借りていた家の賃貸契約を8月31日付けで解除したことを彼らは知った。「フランスの雇用主はこのような振る舞いは許されない」とシビニアント氏は言う。「だが私が学んだところによると、カナダでも雇用主はそうすべきではないようだ」先月、議会の超党派会計委員会は、さらなる情報を明らかにするため、監査総監に出張看護師の契約に関する調査を招集するよう要請した。マッキー氏は、シビニアント氏のような事件も捜査の対象にすべきだと述べた。マーティン氏の事務所は、委員会の要請をまだ検討中だと述べた。マッキー氏はまた、CHLから解雇された労働者がニューブランズウィック州に留まり、医療制度で働けるよう、ビタリテが契約書の競業禁止条項を回避する方法を見つけられるよう州に支援するよう求めた。ここ数日、シビニアントの状況は好転しつつある。妻が働いていた介護施設が彼女を受け入れることになり、シビニアントさんは介護施設の仕事の面接を受けている。そして、CHL が彼らのために借りていた家の所有者が、彼と直接新しい賃貸契約を結ぶことになる。「我々はここに留まるつもりだ。いやいやながらではない」と彼は語った。「私たちはこの地域が大好きです。エドモンストンが大好きです。今ここには隣人や友人といったネットワークがあり、それを離れたくありません。」シビニアント氏は、労働雇用委員会による審問につながる可能性のある労働苦情申し立てによって、CHL の CEO が未払い給与を支払わざるを得なくなることを期待している。また、この申し立てによって CEO が他の従業員に対しても同様の扱いをしなくなることを期待している。「家族を守るためでもあるし、二度と同じことをしないようにするためでもある」とシビニアントさんは語った。 1723459790 #医療従事者旅行看護師会社が私の人生をひっくり返した 2024-08-12 09:00:00