日本語版
最新ニュース
健康

医療の民営化に関するガーディアンの見解: アウトソーシングは NHS を救わない | 社説

Pイギリスの私立病院が実施 さらに多くの手順 昨年はNHSを代表してこれまで以上に貢献しました。 関節置換術や白内障除去などの選択的(緊急ではない)治療の合計 167 万件は全体の 10% に達し、この象徴的に重要な閾値に初めて到達しました。短期的には、NHS が民間の医療提供者から医療を購入する取り決めにより、一部の治療の待ち時間が短縮されます。 しかし、患者にとってはもちろん、順番待ちリストや待機リストに苦戦しているNHS管理者や大臣にとってもメリットはある。 国民の不満が高まるは、民間医療の成長がNHSとその基盤である原則を損なうという事実を誰も盲目にすべきではありません。民間医療に対する需要の高まりはNHS委員に限定されません。 民間保険会社にこれまで以上に多くのお金を費やしていると同時に、保険の需要も急増しています。 先週、アビバは次のことを報告した。 前年比 41% 増加 顧客は個人と法人に分かれており、NHSの待機リストへの対応もあり、従業員への保障を選択する企業が増えている。 さらに、1回限りの治療資金を調達し、待機リストで何年も過ごすことを避けるために、不当に貯蓄を取り崩すことを強いられる人が増えている。民間医療は新しいものではありません。 市場は長い間、余裕のある人々にそれを可能にしてきました。 より迅速にケアにアクセスできる。 一部の保険では、NHS では利用できない医薬品やその他の治療法へのアクセスが可能になります。 しかし、現在の民間供給の拡大は前例のないものであり、多額の資本投資が含まれています。 バーミンガムとサリーでは、NHS トラストと企業が共同で新しい病院を建設しました。の 組織的な資金不足 保守党政権の14年間でNHSの人口が大幅に減少し、社会的ケア政策の策定の失敗と医療費の高騰が現在の危機を引き起こした。 しかし、状況によってそれを利用できる人々に対して民間の提供の拡大によって提供される一時的な救済は、長期的な影響と比較検討する必要があります。これには、公務員と民間雇用主の間での職員獲得競争が含まれます。 時間が経つにつれて、民間部門で一般的に行われているより単純な仕事と、より高い給与が相まって、公立病院から職員が離れていく危険性がある。 関連するリスクは、NHS の臨床医が自分の症例の割合を目にすることになるということです。 複雑かつ慢性的 増加 – より簡単にアウトソーシングできる、より単純で扱いやすい問題と比較して。 これは士気を損ない、NHS が働く場所として魅力を失う可能性があります。 人材の採用と定着がすでに困難になっている時期に、…

医療の民営化に関するガーディアンの見解: アウトソーシングは NHS を救わない | 社説

Pイギリスの私立病院が実施 さらに多くの手順 昨年はNHSを代表してこれまで以上に貢献しました。 関節置換術や白内障除去などの選択的(緊急ではない)治療の合計 167 万件は全体の 10% に達し、この象徴的に重要な閾値に初めて到達しました。

短期的には、NHS が民間の医療提供者から医療を購入する取り決めにより、一部の治療の待ち時間が短縮されます。 しかし、患者にとってはもちろん、順番待ちリストや待機リストに苦戦しているNHS管理者や大臣にとってもメリットはある。 国民の不満が高まるは、民間医療の成長がNHSとその基盤である原則を損なうという事実を誰も盲目にすべきではありません。

民間医療に対する需要の高まりはNHS委員に限定されません。 民間保険会社にこれまで以上に多くのお金を費やしていると同時に、保険の需要も急増しています。 先週、アビバは次のことを報告した。 前年比 41% 増加 顧客は個人と法人に分かれており、NHSの待機リストへの対応もあり、従業員への保障を選択する企業が増えている。 さらに、1回限りの治療資金を調達し、待機リストで何年も過ごすことを避けるために、不当に貯蓄を取り崩すことを強いられる人が増えている。

民間医療は新しいものではありません。 市場は長い間、余裕のある人々にそれを可能にしてきました。 より迅速にケアにアクセスできる。 一部の保険では、NHS では利用できない医薬品やその他の治療法へのアクセスが可能になります。 しかし、現在の民間供給の拡大は前例のないものであり、多額の資本投資が含まれています。 バーミンガムとサリーでは、NHS トラストと企業が共同で新しい病院を建設しました。

組織的な資金不足 保守党政権の14年間でNHSの人口が大幅に減少し、社会的ケア政策の策定の失敗と医療費の高騰が現在の危機を引き起こした。 しかし、状況によってそれを利用できる人々に対して民間の提供の拡大によって提供される一時的な救済は、長期的な影響と比較検討する必要があります。

これには、公務員と民間雇用主の間での職員獲得競争が含まれます。 時間が経つにつれて、民間部門で一般的に行われているより単純な仕事と、より高い給与が相まって、公立病院から職員が離れていく危険性がある。 関連するリスクは、NHS の臨床医が自分の症例の割合を目にすることになるということです。 複雑かつ慢性的 増加 – より簡単にアウトソーシングできる、より単純で扱いやすい問題と比較して。 これは士気を損ない、NHS が働く場所として魅力を失う可能性があります。 人材の採用と定着がすでに困難になっている時期に、 深刻な問題、仕事の満足度に悪影響を与えるものはすべて真剣に受け止める必要があります。

英国独自の公的医療モデルの支持者にとって、最大の懸念は、営利目的の医療の成長によって国民のNHSへの愛着が徐々に薄れてしまうことだ。 民間保険に加入している人口の割合が増え続け、サービスが提供されなくなると、 資金不足が続いている、出産時点で無料である納税者資金による治療の原則に対する支持が侵食され始める時点が来るかもしれません。 NHS が私たちの公共領域の基礎の 1 つであり続けるためには、このような事態は阻止されなければなりません。 腐敗を止めるために労働党政権に屈することはほぼ確実のようだ。 多額の公共投資がなければ、これを達成できるかどうか、またどのように達成できるかは不透明です。

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。