ベースボールシステム担当ディレクター
私たちは誰なのか
アリゾナは、新しい人々、文化、ビジネス、スポーツの集大成です。スポーツチームはもちろんのこと、人々や企業にとって、新しい環境に慣れるには時間と労力がかかります。ファンが新しいスポーツ フランチャイズを支持するには、数年、場合によっては数十年かかることがあります。 1998 年にナショナル リーグに誕生したとき、ダイヤモンドバックスがこの任務を引き受けました。しかし、私たちはすぐにアリゾナンのあらゆる場所の人々の愛と注目を集めました。スポーツ最高の栄誉であるワールド シリーズを獲得した MLB 史上最も早い拡大チームとして、私たちはまた、信じられないほど感動的な 2001 年のチャンピオンシップで多くのファンの思い出と愛を獲得しました。このような種類の思い出は、私たちがフィールド上で、そして私たちのブランドの他のあらゆる関係において、毎シーズン再現しようと努めているものです。ファンの生活の一部であることは、私たちが大切にし、非常に価値を置いているものです。
私たちの使命
アリゾナ・ダイヤモンドバックスの使命は、清潔で安全で家族に優しい環境で業界をリードするエンターテイメントを提供し、チームのパフォーマンス、ファン体験、財務効率、職場文化、地域社会への貢献に重点を置くことで、ファンや市民パートナーにプラスの影響を与えることです。
そうすることで、組織は常にチャンピオンシップを目指して競争し、顧客に質の高いサービスとエンターテイメントを提供し、製品、従業員、ファンに投資し、コミュニティでリーダーの地位を確立および維持します。
私たちの文化
チームプレーヤーとして、私たちの文化がサポート、尊敬、信頼に基づいて構築されており、それが前向きで生産的な作業環境につながることに気づくでしょう。私たちはお互いの才能と献身を尊重し、誇り高い一体感を生み出します。当社のユニークで多用途な考え方により、業界の最前線に立ち、パイオニアおよびリーダーとしての役割を果たすことができます。私たちはお互いが最高になるために力を与え合います。私たちの可能性は無限であり、あらゆる面で革新的であるよう努力し続けます。私たちの情熱は、パートナー、隣人、ファン、コミュニティを含むすべての人を支援するというコミットメントに表れています。私たちは単なる従業員ではなく、家族です。
私たちが提供するもの
- 雇用初日から始まる健康手当（医療、歯科、視覚）
- お得な401Kプラン
- 従業員支援プログラム
- 有給休暇13日
- 有給休暇
- 病気の日 (6)
- 長期休暇
- 有給育児休暇（12週間）
- チームショップ割引
- 無料のジム会員権
- ダイヤモンドバックスのホームゲームの無料チケット
- 無料駐車場
アリゾナ ダイヤモンドバックスは、社内の野球意思決定プラットフォームの継続的な設計、開発、進化を主導する野球システム ディレクターを募集しています。この役割はテクノロジー、データ、野球運営の交差点に位置し、情報をフィールドでの競争力に変える当グループの能力において重要な役割を果たしています。
あなたは FanGraphs メンバーではありません
まだ FanGraphs メンバーではない (またはログインしていないようです)。私たちは怒っているのではなく、ただがっかりしているだけです。
わかりました。あなたはこの記事を読みたいと思っています。しかし、本題に戻る前に、メンバーになるべき正当な理由をいくつか指摘したいと思います。
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2.記事は無制限！非会員の場合は、月に 10 記事のみ無料で読むことができます。メンバーが途切れることはありません。
3. ダークモードとクラシックモード！
4. カスタムプレーヤーページのダッシュボード!必要な選手カードを必要な順序で選択します。
5. ワンクリックでデータをエクスポート！個人プロジェクト用に予測とリーダーボードをエクスポートします。
6. ホームページ上の写真を削除してください。 (正直に言うと、これは私たちにとってはあまり素晴らしいことではありませんが、それを望んでいた人もいました。私たちはメンバーが望むものを提供したいと思っています。)
7. Steamer のさらなる投影!メンバーのみが利用できる、利き手、パーセンタイル、およびコンテキストに中立な投影法があります。
8. カスタマイズされた年末レビュー、FanGraphs Walk-Off を入手してください!今年 FanGraphs をどのように使用したか、また他のメンバーと比較してどうだったかを正確に確認してください。 FOMOの被害者にならないでください。
9. メンバー限定の毎週のメールバッグコラム。
10. FanGraphs とスタッフ全員をサポートしてください!メンバーは、サイトを改善し、新機能を提供するための重要なリソースを提供します。
ご自身用またはギフトとして、今すぐメンバーシップをご検討いただければ幸いです。また、これが非常に長いセールストークであることを認識しており、この記事内の他の広告もすべて削除しました。やりすぎたくなかった。
ベースボール システム部門のディレクターは、実践的な貢献者であると同時に人材リーダーでもあり、ソフトウェアおよびデータ エンジニアの優秀なチームを育成しながら、スケーラブルで直感的で信頼性の高いシステムを構築する責任を負います。この人材は、当社のシステムが明晰な思考、健全な意思決定、野球運営全体での連携を確実にサポートできるよう支援してくれるでしょう。
主な責任
コアシステムの構築と進化
- 社内野球システムの開発、拡張、継続的改善を主導し、それが直観的で信頼性が高く、意思決定を有意義に改善できるようにします。
- 組織のニーズの進化に合わせてシステムの拡張性、パフォーマンス、適応性を確保するための独自のアーキテクチャ戦略。
- 継続的なクラウド データ移行の取り組みをガイドし、既存のパイプラインを維持および改善しながら、堅牢で応答性の高い新しいデータ プラットフォームを設計します。
人材を導き、育成する
- フルスタック開発、データベース管理、クラウド アーキテクチャ、システム設計にわたる多様なスキルセットを備えたソフトウェア エンジニアとデータ エンジニアのチームを管理、指導し、成長させます。
- コードの品質、システムの信頼性、文書化、長期的な保守性に関するベスト プラクティスを確立します。
- エンジニアが最高の仕事をし、継続的に改善できるよう、サポートと責任を負う環境を構築します。
野球運営全体で協力する
- フロントオフィス、選手育成、スカウティング、研究開発など、野球運営全体の関係者と緊密に連携して、ニーズを理解し、適切な質問をし、アイデアを効果的な技術的ソリューションに変換します。
- 技術者と非技術者の間の架け橋として機能し、システムの機能と制限に関する共通の理解と調整を確保します。
- 野球のワークフローの現実を尊重しながら、配信される情報の明確さ、効率性、信頼性を高めるシステムを設計します。
資格と経験
技術的な専門知識
- コンピュータ サイエンス、ソフトウェア エンジニアリング、コンピュータ エンジニアリング、または関連分野の学士号 (または同等の実務経験)。
- 以下を含む複数の分野における専門家レベルの熟練度:
- フロントエンド開発
- バックエンド開発
- クラウドアーキテクチャ
- データベースの設計と管理
- UX/UIデザイン
- サードパーティ API の統合と保守の経験。
リーダーシップとコミュニケーション
- 技術チームを率いた確かな経験。
- 複雑な技術概念を技術者と非技術者の両方に伝える強力な能力。
- 徹底性とシンプルさのバランスをとる確かな判断力、つまり不必要に複雑にすることなく強力なシステムを構築すること。
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この投稿のコンテンツは、アリゾナ ダイヤモンドバックスによってのみ作成および提供されています。
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