労働者の日は単なる休日ではありません。それは行動への呼びかけです。私たちがしばしば当たり前の権利が銀の大皿に配られなかったことをどこでも労働者に思い出させるための集会の叫び。彼らは団結している労働者による激しい戦いであり、後退することを拒否した。
労働者は、産休、年金、有給の病気の日、公正な賃金、EIなどのマイルストーンの業績の背後にある原動力でした。これらに感謝する労働運動があります。育児休暇や健康と安全の保護から年金、有給の病気の日、公正な賃金、雇用保険まで、あなたまたはあなたが愛する人がこれらのいずれかに依存したことがあるなら、労働運動に感謝することができます。そして、それを守る準備をします – 戦いは終わっていないからです。
これらの勝利は、賃金と労働条件を改善するだけでなく、人生を変えるものです。これらの利益は、女性、ジェンダーダイバースの人、障害のある人、先住民、人種差別化された人などを含む日常の人々にとってより良い未来を確保します。
PSACメンバーは、これらの勝利を確保するのに役立ちました。私たちを強く保つのは私たちの集合的な力です。しかし、私たちの戦いは終わりではありません。カーニー政府がセクション107を呼び出すという誤った決定を下したとき カナダの労働法 カナダ航空の客室乗務員のストライキでは、労働者が自由に交渉し、労働紛争でストライキ行動をとるという基本的な権利を踏みにじろうとすることを露骨に明らかにしました。
労働者や活動家として、それは交差することができない線です。
労働者の権利を保護します
明確にしましょう。永続的で公正な集団協定への唯一の道は、交渉テーブルを通ることです。雇用主が政府の干渉を頼りにして彼らをオフにすることができる場合、公正な交渉をすることは不可能です。
そして、彼らが労働者に対してこの規定を使用したのはこれが初めてではありませんでした。これは、昨年、郵便労働者を打つ郵便労働者を注文するために使用されたのと同じ任務でした。
Cupeの客室乗務員が政府の命令に従うことを激しく拒否した方法は、カナダのあらゆるセクターの労働者にとって集会の叫びであるはずです。
労働者として、私たちの基本的権利が攻撃を受けている場合、雇用主と政府が同様に後退させません。彼らの戦いは、カナダの労働法におけるセクション107の死の告白を聞くはずです。交渉テーブルで労働者のレバレッジをストリップします。それは、労働者を公正に扱うつもりはない雇用主を救済します。そして、それはこの国のすべての労働者に次のように伝えます。「あなたは本当に力を持っていません。私たちがそう言うときではありません。」
カナダ労働法のセクション107を廃止します
そのため、PSACはすべての連邦政府に協力して、議会が9月15日にビジネスの最初の命令として戻ったときに、カナダ労働法からセクション107を廃止する法律を提出するよう呼びかけています。
私たちは、労働運動を越えて一緒に戦わなければならないため、私たちの権利が脅かされたときに私たちが座っていないというこの政府と雇用主に明確なメッセージを送る必要があります。
連帯して、
Sharon Desousa、PSAC国家大統領
#労働者2025日労働者の権利を保護します