労働者をよりよく保護する方法を熱検査にします

社会的闘争は時々生地に立っています。ストライキを受けた後、Niort（Deux-Sèvres）のゴミコレクターは、6月19日木曜日に、部門がオレンジ色の熱波に乗っている間にショートパンツで働くことを許可されました。 6月23日月曜日まで有効な例外的な免除。これは最初は拒否されました。コレクションサービスのコレクションは安全パターンを進めていました。ズボンを着用すると脚が保護されます。

メテオフランスによると、今年の最初の熱波 現在フランスに落ちており、6月22日日曜日に今週の日曜日に衰退すると予想されており、最も暴露された労働者の日常生活を複雑にして気温を上げることができます。

高温の影響は複数です：疲労、警戒の低下、反応時間の増加、脱水、熱脳卒中（以下を参照）。労働検査官のデータによると、2024年には、暑さとの関係の可能性がある7つの致命的な事故が特定されました。

長い間、地球温暖化の背景に対する職場でのリスクは、懸念の中心にありませんでした。 「それは、気候の進化に関する専門家の政府間グループである第6回GIECレポートのみです -2023編集者のメモに投稿されました – 気候変動に関連する専門的なリスクが特に注意から恩恵を受け始めた」、 メモにメモで、マティグンに添付されたサービスであるフランス戦略のエコノミスト兼プロジェクトマネージャーであるサリマ・ベンハムとジャン・フラマンド。

労働コードの制限温度はありません

フランスでは、労働法に登録されている作業が停止しなければならない最高気温はありません。国立研究研究所（INR）は、リスクは、身体活動を必要とする仕事では28°Cから、座りがちな活動には30°Cから発生すると推定しています。 「ただし、特定の作業状況は28°C以下で危険になるか、30°Cを超えて制御される可能性があります。 組織を指定します。湿度、風、太陽放射、衣服の種類など、他のパラメーターを実際に考慮する必要があります…

雇用主は、あらゆるビジネスで利用可能な単一のリスク評価文書（DUR）の熱に関連するリスクを統合する義務があります。 1^は 7月は、雇用主の予防の義務を強化するための新しい命令が施行されます。

熱関連のリスクが発生した場合、 企業は作業組織を開発する必要があります ：スケジュールを変更し、最も暑い時間中に痛みを伴うタスクを中断し、停電、換気、または霧のシステムでワークステーションを再考します。雇用主は、流水がない場合、1日あたり3リットル、1人あたりの水へのアクセスを保証する必要があります。

適切な服を提供します

機器も従業員に提供する必要があります：通気性またはさわやかな服、ヘッドクリート、メガネなど。 「私は太陽光線を保護するために長袖のTシャツを利用できるようにしました。昨年、労働力の10％だけがそれらを採用しました。今年は50％がそこから始まっています」 ノート・クリストフ・ルアス、ビジネスマネージャーであり、国立公共事業連合（FNTP）のメンバー。

最後に、企業は従業員に熱ストロークを検出する方法を知るように訓練する義務があり、最も脆弱なスタッフ、特に妊娠中の女性に特に注意を払わなければなりません。

断熱を専門とする9人の従業員のTPEの長にあるYann Danionは、夏に常に彼の活動を採用してきました。 「7月と8月には、屋根のすぐ下で断熱作業を行いません。 工芸と小規模建築会社（CAPEB）の連合で、石膏と断熱材の職業の社長でもある人を説明します。熱波が発生した場合、起業家は8時間ではなく午前6時30分にサイトを早めに開始します。 「私の地域では、彼らは農村部の個々の家なので、近所に問題はありません。しかし、町で働いている同僚にとっては、より複雑です」 Yann Danionを指定します。

労働時間を変更します

サイトのスケジュールを管理する地方自治体の法令が発生した場合、職人は市庁舎から軽rogを要求する必要があります。 これらの適応にもかかわらず、サイトを遅らせることができます。就業日は短縮でき、サイトは完全に停止しました。言うまでもなく、それが非常に暑いとき、あなたはゆっくりと動作します。

Meteo France OrangeまたはRedのオークションの背景にサイトが停止した場合、または県令のために、従業員は補償を受ける会社によって補償されます。 2024年以来、 実際、熱波は、作業停止の建設体制の補償に統合されています 悪天候のため。 「以前は、ケアはケースごとに行われていました」、 ディレクターのRoxane AudeBrand-Solesseを指定します FNTPでの予防と労働衛生。

「私たちは自分自身に措置を実施する手段を与えません」

すべての企業が従業員のセキュリティを確保する義務を果たしているわけではないという事実が残っています。 2024年、労働検査官はこのように1,700の介入を率いた。コントロール中、彼女は見ることができました 「時には非常に劣化し、驚くべき状況」。 症例の90％で、彼女は「観察書」を発行しました。彼女はまた、正式なフォーマーを実施しました。

CGTのFabienne Rouchyの場合、これらのチェックは不十分です。 「私は多くのユニークなリスク評価文書を閲覧する機会がありましたが、それらはしばしば不完全です。私たちは自分自身に措置を施行する手段を与えません。医学と労働検査官は近年非常に弱体化しています」 環境問題を担当する南軍秘書を非難します。ただし、熱波は将来的に増殖する必要があります。