2024 年 1 月 19 日午前 5 時 2 分
我が国では労働組合が増加傾向にあります。 昨年、数万人が FNV、CNV、または De Unie の会員になりました。 特に、超高インフレとの戦いが従業員に参加を決意させています。
昨年、労働組合はインフレを理由に労働協約の場で大幅な賃金引き上げを要求した。 いずれにせよ、従業員は購買力の喪失を補償されなければなりませんでした。
場合によっては、これに行動やストライキが伴うこともあり、多くの人が労働組合に加入するようになった。 そしてそれが功を奏し、雇用主協会AWVNの統計によると、昨年の平均賃金上昇率は7.1パーセントに達し、歴史的最高値となった。
CAO-expert.onlineの集団労働協約の専門家ヘンク・ストラティング氏によると、労働組合運動は数十年にわたって組合員数の減少に対処してきたという。 昨年、144万人が労働組合の会員となった。 統計局CBSの数字によると、1999年にはまだ194万人だった。
したがって、ストラティングは一時的な復活について語っています。 「組合員数の増加は主にインフレ率の高さと、賃金上昇が物価上昇に追いついていないことへの不満によるものです。さらに、多くの人々は組合の行動が結果的に大幅な賃金上昇につながったと感じています。 」
いずれにせよ、デユニに旗がはためいています。 数年前、専門職労働組合の組合員数は3万人を突破した。 「しかし、昨年は 4,000 人の新規会員を登録しました。これにより、会員数は 34,047 名となりました。その成長は非常に大きなものです」と会長の Reinier Castelein 氏は言います。
FNV は主に業界からの新規会員を集めています
約100万人の組合員を擁する我が国最大の労働組合であるFNVは、6万2000人の新規組合員を獲得した。 35歳以下の若者と特に女性が組合に登録している。 新しいメンバーのほとんどは産業部門で働いています。
広報担当者は「流入が流出を上回っている。特に高齢の年金受給者が会員を解約している」と話す。 「日によっては400人から500人が新たに会員を加えた。ここ数年で初めて、これは良い結果が出たことを意味する。」
「私たちは労働協約の場で変化をもたらします」
CNV は、25 歳以下の若者の成長率が 5 パーセントであると報告しています。昨年、44 歳以下の組合員の数は、2022 年と比較して 5 パーセント増加しました。労働組合は絶対的な数字を明らかにしたくありませんが、懸念しているのは、会員数は数千人増加。
「ますます多くの人が労働組合の重要性を認識しており、特に若者や45歳までのグループがそうだ」とピート・フォルトゥイン会長は言う。 同労働組合員は今後数年間でさらなる成長が見込まれると予想している。 「人々は、私たちが集団労働協約の場で変化をもたらしていることを認識しています。この高インフレを考えると、非常に意味のあることです。また、私たちは仕事と私生活のバランスについての協定を結ぶことも増えています。それは、特に若者にとって重要だと感じていることです。」
De Unieのカステライン会長によると、国民の間には多くの不満があるという。 「単に賃金が上がっただけではありません。多くの人が政治に対する不信感を失い、職場には大きな不満があります。労働組合はそれを表現する窓口なのです。」
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