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2025-08-09 07:48:00
9。2025年8月
間違った時間の録音は、キャバリエの犯罪ではありません。企業の70％がすでにケースを発見しています。法的結果は、予告なしに警告から終了まで、損害に対する高価な請求にまで及びます。
早めにスタンプし、勤務時間中に個人的にサーフィンするか、昼休みを延長します – 勤務時間詐欺には多くの顔があります。無害な不正行為として却下するものは、すぐにキャリアキラーになる可能性があります。
代表的な調査によると、雇用主の70％は、「ZWP-online.info」と報告されているように、時間記録に関する誤った情報を意図的に発見しました。同時に、10人の従業員のうち7人が勤務時間中に私的な問題を行うことを認めています。緊張の分野はますます法廷で終わる – 時には劇的な結果をもたらします。
法的に労働時間詐欺と見なされているものは何ですか？
労働時間詐欺は、従業員が労働時間に関する誤った情報を故意に提供する場合です。これには、実際の作業なしでスタンピングと攪拌、電子検出システムの操作、またはスタンピングとの同僚の委託が含まれます。
法的根拠は雇用契約であり、「Focus.de」が説明するように、雇用義務と文書を修正する補助的な義務があります。特別な灰色の領域は、信頼時間とモバイル作業中に発生します。多くの企業では、短い喫煙休憩または民間の電話が容認されています。範囲、頻度、運用規制が重要です。コーヒーマシンでの15分間のチャットは、正式に休憩と見なされますが、通常は中程度に受け入れられます。
裁判所の裁判官 – 補償で最大20,000ユーロ
労働時間詐欺の法的評価は、しばしば驚くほど厳格です。雇用主と従業員との間の信頼の関係を揺るがす場合、おそらく無害な不正行為でさえ、労働法の下で関連することができます。特に劇的な例は、ケルン州労働裁判所の判断を提供します。勤務時間中に大規模な民間環境を実行した運転免許証のテスト担当者は、通知なしに終了しただけでなく、「Focus.de」が報告する20,000ユーロ未満の探偵費用の払い戻しを宣告されました。
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#労働時間詐欺スタンプがある場合終了は脅かされます