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制御エンジニア、ニューヨーク州ロチェスター

説明 GM は、この役割に対して移民関連のスポンサーシップを提供しません。現在または将来的に GM 移民スポンサーシップ (例: H-1B、TN、STEM OPT など) が必要な場合は、この役割に応募しないでください。 現場で -この役割はオンサイトに分類されます。これは、合格者はニューヨーク州ロチェスターにフルタイムで勤務することが期待されることを意味します。 役割 自動化に情熱を持ち、創造的でモチベーションが高く機敏な思考を持つ人を求めています。理想的な候補者は、電気またはコンピュータ エンジニアリングのバックグラウンドと強力なプログラミング スキルを持ち、ペースの速い大量生産施設で高いレベルでパフォーマンスを発揮できる人です。この人材は、生産現場で製造プロセスをサポートすることに慣れている必要があります。として 制御エンジニア 品質、製造、保守チームと協力して生産上の問題に対処することになります。さらに、継続的な改善および問題解決テクニックを使用して、既存の生産プロセスを維持および改善することが求められます。 何をするか PLC ベースの制御システムおよび関連コンポーネントの構成、プログラム、テスト、トラブルシューティングを行う 制御システム、制御パネル、および関連機器の電気的トラブルシューティングとテスト 製造プロセスや設備の欠陥を診断して修正する 革新的なソリューションを開発する 直感的なユーザー インターフェイス表示を設計および導入する 製造プロセスや設備の提案・評価 製造および品質グループをサポートし、積極的に交流する 品質、コスト、応答性、安全性を継続的に改善 [Additional Description] あなたのスキルと能力 何が競争力を高めるのか 電気プリントを読み取り、変更する能力 イーサネットネットワークの基本的な理解 Allen Bradley /…

制御エンジニア、ニューヨーク州ロチェスター

説明

GM は、この役割に対して移民関連のスポンサーシップを提供しません。現在または将来的に GM 移民スポンサーシップ (例: H-1B、TN、STEM OPT など) が必要な場合は、この役割に応募しないでください。

現場で -この役割はオンサイトに分類されます。これは、合格者はニューヨーク州ロチェスターにフルタイムで勤務することが期待されることを意味します。

役割

自動化に情熱を持ち、創造的でモチベーションが高く機敏な思考を持つ人を求めています。理想的な候補者は、電気またはコンピュータ エンジニアリングのバックグラウンドと強力なプログラミング スキルを持ち、ペースの速い大量生産施設で高いレベルでパフォーマンスを発揮できる人です。この人材は、生産現場で製造プロセスをサポートすることに慣れている必要があります。として 制御エンジニア 品質、製造、保守チームと協力して生産上の問題に対処することになります。さらに、継続的な改善および問題解決テクニックを使用して、既存の生産プロセスを維持および改善することが求められます。

何をするか

  • PLC ベースの制御システムおよび関連コンポーネントの構成、プログラム、テスト、トラブルシューティングを行う

  • 制御システム、制御パネル、および関連機器の電気的トラブルシューティングとテスト

  • 製造プロセスや設備の欠陥を診断して修正する

  • 革新的なソリューションを開発する

  • 直感的なユーザー インターフェイス表示を設計および導入する

  • 製造プロセスや設備の提案・評価

  • 製造および品質グループをサポートし、積極的に交流する

  • 品質、コスト、応答性、安全性を継続的に改善

[Additional Description]

あなたのスキルと能力

何が競争力を高めるのか

  • 電気プリントを読み取り、変更する能力

  • イーサネットネットワークの基本的な理解

  • Allen Bradley / Rockwell Automation 制御プラットフォームの経験

  • 関連する自動車業界の経験および/または大量生産

  • 専門分野には、製造、組立プロセス、溶接、成形、製作が含まれます。

  • マシンビジョンの経験 – コグネックス、キーエンス

  • ロボット体験 – ファナック

  • 追加の制御プラットフォームの経験: Siemens

  • SCADA の経験 – Microsoft SQL / Rockwell FactoryTalk トランザクション マネージャー

この求人は転勤手当の対象となる可能性があります

補償

  • この役割の予想基本報酬は、年間 $75,000.00 ~ $119,800.00 USD です。特定された範囲内の実際の基本報酬は、ポジションに関連する要因に基づいて異なります。

  • ボーナスの可能性: インセンティブ給与プログラムでは、会社の業績、職務レベル、個人の業績に基づいて支払いが行われます。

利点

  • 福利厚生: GM は、さまざまな健康福利厚生プログラムを提供しています。福利厚生のオプションには、医療、歯科、視力、健康貯蓄口座、フレキシブル支出口座、退職貯蓄プラン、病気および事故の給付金、生命保険、有給休暇と休日、授業料補助プログラム、従業員補助プログラム、GM 車の割引などが含まれます。

ダイバーシティ情報

ゼネラル モーターズは、不当な差別がないだけでなく、真に受容性と帰属意識を促進する職場となるよう努めています。当社は、従業員の多様性が従業員が成長し、お客様のためにより良い製品を開発できる環境を生み出すと強く信じています。興味のある候補者には、各ポジションの主な責任と資格を確認し、自分のスキルと能力に合ったポジションに応募することをお勧めします。採用プロセス中の応募者は、該当する場合、雇用を開始する前に、自分の役割に関連する 1 つ以上の評価および/または雇用前評価を正常に完了するよう求められる場合があります。詳細については、「採用方法」をご覧ください。

雇用機会均等に関する声明 (米国)

ゼネラル モーターズは、機会均等な雇用主であることを誇りに思っています。資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、障害、または保護された退役軍人の地位に関係なく、雇用の考慮を受けます。

適応(米国およびカナダ)

ゼネラルモーターズは、障害のある人を含むすべての求職者に機会を提供しています。求職活動や応募を支援するために合理的な宿泊施設が必要な場合は、[email protected] に電子メールでご連絡いただくか、800-865-7580 までお電話ください。メールには、応募している特定のポジションの説明、および応募しているポジションの役職と求人番号を含めてください。

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執筆者について: nipponese

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