出産休暇：エマニュエル・マクロン氏に宛てた警告

歓迎される一方で、トラブルを引き起こす発表もあります。 エマニュエル・マクロン大統領がガブリエル・アタル政権にその導入を命じた後、 新たな育児休暇 より短いがより良い賃金を得ることができるため、組織は、たとえ既存の休暇をさらに維持することを意味するとしても、子供が学校に入学するまで保護者にサポートソリューションを提供する必要性を求めています。

フランスの出生率の「再始動」を支援するとされているが、 今日は半マストで、 エマニュエル・マクロン大統領は火曜日夜の記者会見で、新たな出産休暇により「両親が希望すれば6か月間子どもと一緒に過ごすことができる」と約束した。 大統領は、現在の育児休暇よりも期間は短いが「賃金は高くなる」と述べた。

現在の育児休暇のスピードが失われる

3 歳未満の子供の親を対象としており、現行の育児休暇（産休または育休とは別）は、両親が共有する場合に限り、3 年以上延長することができます。 仕事を完全にやめた親には月額約430ユーロの補償が与えられる。

この休暇を改革するという考えは新しいものではありません。 いくつかの報道は、十分な補償がなかったため、彼が現在失速していることを強調している。 2022年にはその恩恵を受けるのは女性を中心にわずか22万人にとどまる。 より多くの親、特に父親に思い切って行動を起こすよう奨励するため、エリザベス・ボーン政権はすでに昨夏、社会パートナーと協力して有給の改善と休暇の短縮に取り組むことを約束していた。

雇用市場からの離脱

この幹部は特に、各親に補償することを検討していた。 4ヶ月の期間 給与の最大 50%、上限は約 2,000 ユーロと言われています。 当時、このファイルの責任者であるオーロール・ベルジェ大臣（この件に関してはカトリーヌ・ヴォートランに引き継ぐ可能性がある）は、現在の育児休暇がさらに存続することを排除しなかった。 ソーシャルパートナーには最終的な計画は提示されていなかった。

しかし、エマニュエル・マクロン大統領は、新たな出産休暇が現在の育児休暇に「置き換わる」と宣言し、今日この休暇が「多くの女性を雇用市場から遠ざけている」ことを確実にした。 出産のために数カ月間休暇を取る親への給与を改善するという考えは広く歓迎されているとしても、いくつかの団体は現在の休暇が消滅する可能性を懸念している。

CFDTのジョセリン・カバナル氏は、「この休暇をなくすことのリスクは、人々が実際に離職してしまうことだ」と警告し、非常に若い人にとって育児の解決策を見つけるのはしばしば難しいことを強調した。 子供。 「育児休暇は職場復帰の可能性をもたらします。 受信問題を解決するために退職を余儀なくされた場合、彼らは見つかりません [sur le marché du travail] 結局のところ、そうなるだろう」と労働組合員は警告する。

特別な家族の状況

秋に社会的パートナーとの協議に参加した全国家族協会連合（Unaf）にも警戒が求められている。 現在の休暇の受益者の多くがパートタイムであることを思い出し、同協会は、それが人々の雇用を奪うことになるという考えに異議を唱えている。

UNAF は休暇中の親に対する補償の充実に非常に好意的であり、そのため出産休暇創設の発表は「良いニュース」であると考えている。 しかし、「フルタイムでの活動に復帰できない人や、特定の家庭事情がある人が1年を超えて子どもを預けられるように補償を提供しなければならない」とゼネラルディレクターのギルメット・ルヌヴー氏は強調する。 連合の。 そして、保育ソリューションをさらに開発する必要性を主張します。

実際に育児休暇の削減が決定された場合、「保育園の場所が不足しているという問題があるため、これには本格的な幼児政策が伴わなければなりません。 そして、誰もが保育士に給料を払う余裕があるわけではありません」とCGTのミリアム・レブキリは主張する。 そのためには、「家族に3歳までの子どもを預ける自由な選択を与える」必要があります。