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再建に向けて企業の人員1,800人削減を目標

米国の小売大手ターゲットは木曜日、業績不振に陥っている同社が4年間の売上不振からの逆転を目指す中、従業員に対し1,800人の人員削減を行うと発表した。来週実施される人員削減は、同社にとって10年ぶりの大規模な人員削減となり、全世界の従業員の約8％を削減することになる。次期最高経営責任者マイケル・フィデルケ氏はメモの中で、「層が多すぎて作業が重複しているため、意思決定が遅れ、アイデアを実現することが難しくなっている」と述べた。数四半期にわたる売上不振と株価低迷により、ターゲットはウォルマートや他のライバルに後れを取っている。買い物客は不要不急の支出を抑制する一方、多様性政策に対する反発がターゲットの苦境に拍車をかけている。同社に20年間勤務しているベテランのフィデルケ氏は、人員削減は「ターゲットの将来を築く上で必要なステップ」だと述べた。彼はそうだった 最高責任者に指名される 8月に同社の現リーダーであるブライアン・コーネル氏から引き継ぐ予定で、2月に就任する予定だ。ターゲットの広報担当者によると、企業従業員約１０００人が解雇される見通しで、欠員の８００人は補充されなくなるという。詳細は火曜日に発表される予定だ。フィデルケ氏は米国の企業従業員に来週から在宅勤務するよう求めた。人員削減は、ターゲットの全米約２０００店舗で働く小売店従業員には影響しない。ターゲットは歴史的に、手頃な価格の衣料品と幅広い食料品、家庭用品、電化製品、玩具を扱うことで知られています。 しかし、衣料品や電化製品などの非必需品が同社の売上高の約半分を占めており、価格上昇や関税に関する不確実性に直面して顧客が追加品への支出を抑制しているため、近年は経営が脆弱になっている。 マクロ経済の逆風に加えて、小売業者の財務上の苦境は、在庫問題や、ダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）目標を廃止するという前回の決定後の反発など、企業固有の動向とも関連している。ターゲットの株価は今年30％下落したが、ウォルマートの株価は18％近く上昇した。ターゲットは5月、売上高が減少すると警告した。 今年は以前の予想を下回った消費者による自由裁量品への撤退が同社のビジネスにどのような影響を与えるか懸念される中。 ８月時点の予想を据え置き、四半期利益予想を僅差で上回った。フィデルケ氏は最高経営責任者に任命されたとき、同社には「やるべきこと」があり、「より速く、より速く」動く必要があるとの声明を発表した。同氏は、提供する製品の品質を向上させ、より多くのテクノロジーをビジネスに組み込むことを約束した。 #再建に向けて企業の人員1800人削減を目標