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2026-01-14 18:40:00
これは完全に狂っているように思えます。
児童高等弁務官サラ・エル・ハイリー氏は火曜日、10月の犯罪歴調査制度の一般化により、児童保護と幼児保育の分野から3,000人近くが排除されたと発表した。
むしろ本当の疑問は残る: 危険なプロフィールを持つ 3,000 人が児童保護に関与する可能性はどのようにしてあり得るのか?
「私たちはすでに児童保護と幼児保育の分野から2,980人を除外しました。管理は継続しており、専門家とボランティアの在庫をすべてチェックしています」と彼女は述べたが、これらの人々のうちどのくらいの割合が役職に就いているのか、または申請段階にあるのかは明らかにしなかった。
同氏によると、これまでに65万件以上の証明書が発行されたという。
良好な地位の証明書は、その人が犯罪歴に有罪判決を受けていないか、未成年者と働くことを妨げる性的または暴力的犯罪（フィジャイ）の加害者の自動司法記録に登録されていないことを証明する文書です。
このシステムは、児童保護（ホームスタッフ、家族アシスタント）および幼児保育（託児所スタッフおよび母親アシスタント）のすべての専門家およびボランティアを対象に、10月初旬に一般化されました。この文書は雇用時に雇用主に提出し、その後は定期的に提出する必要があります。
「私たちは世間知らずであってはなりません。これらの人々はどこへ行くのでしょうか？病院では障害者がいて、彼らは管理が存在しない、または効果が低い場所へ行くことになるのです。」 児童高等弁務官は警告する。 「私たちは彼らをある分野から追い出しているのです。彼らが他の分野に広がるわけではありません」と彼女は断言する。
ただし、幼児期と子供時代を優先する必要があります。
このシステムは12月に養子縁組承認申請者に拡大され、「今年前半中に」教育医療機関（IME、障害児を受け入れている）にも拡大される予定だ、と彼女は付け加えた。
雇用主は、禁止されている子供と接触して働く従業員を解雇する権利がある、とエル・ハイリ氏は強調する。
この検証は、保育園や小学校の非常勤職員や臨時職員には適用されない。パリではここ数カ月、課外活動における性暴力の問題が浮上しており、首都パリの学校指導者らを対象とした一連の告訴状が提出されている。
フィジャイスに登録する理由の中には、児童虐待の画像を所持していることが挙げられるが、その所持者の中でその行為を行っている割合は高い。
児童保護サービスを管理する 180 の団体からなる連合体である Cnape は、この証明書の導入に「非常に満足している」と述べた。同センターのゼネラルディレクター、ピエール・アラン・サルトゥー氏は、「これは簡単で、長期間雇用した人を解雇することも可能になることがある」と語った。
「雇用主にとっては、これは安心であり、以前よりはるかに官僚的ではありません。採用候補者の名前を県に送信する必要があり、場合によっては数か月後に返答が届くこともありました。現在、潜在的な従業員は良好な評判の証明書を提示し、そのQRコードは数分で確認できます。」と彼は説明する。
Cnape にとって、このプラットフォームを障害者分野、特に子供を送迎したり、学校に連れて行ったり、医療機関に連れて行ったりする人々に拡大することが急務です。
常識にしか思えないこれらの検証に到達するのに、2026 年まで待たなければならなかったことは、まったく信じられないことです。
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