元黒人選手にとってサッカー運営は「蛇ばかりで梯子なし」

フットボールのマネジメントは、それに伴う計り知れないプレッシャーのため、元プロ選手がゲームでたどる可能性のある、より残酷で困難な道の一つであることに変わりはない。

元黒人サッカー選手にとって、フットボールのマネージャーになることは特に困難な戦いであり、仕事を見つけるのに苦労することがよくあります。 しかし、彼らは粘り強く、これらの課題に直面しても驚くべき回復力を示しています。

これは元・現黒人選手で構成するブラック・フットボールラーズ・パートナーシップが委託した新たな調査で判明した。 およそ 3500 人の元サッカー選手が、 プレミアリーグ 1990年から2010年までのチャンピオンシップクラブを調査し、ピッチ外での活動を調査しました。

この研究結果は重要で、30年間にわたって、非黒人選手がフットボールマネジメントの職に就く可能性が黒人選手よりも50パーセント高かったことを明らかにした。 この格差は、サッカー運営における多様性の緊急の必要性を浮き彫りにしています。

この問題はプレミアリーグでも依然として蔓延しており、ダッグアウトに黒人代表として入っているのはバーンリーのヴァンサン・コンパニーとノッティンガム・フォレストのヌーノ・エスピリト・サントスだけだ。

プレミアリーグの32年の歴史の中で黒人監督はクリス・ヒュートン、ダレン・ムーア、パトリック・ヴィエイラなど数人しかいない。 クリスタルパレス ちょうど1年前に解雇された。

BFPの調査でもう一つ衝撃的なことが明らかになったのは、元黒人サッカー選手は管理職全体のわずか4％だったということだ。 欧州サッカー統括団体UEFAが発行する指導者資格の4分の1を黒人選手が持っているにもかかわらずだ。

その他の重要な調査結果は、パフォーマンスが同等の場合でも、黒人マネージャーは白人マネージャーよりも解雇される可能性が依然として 41% 高いということでした。 また、黒人がサッカー界のあらゆる種類の管理職から解任される可能性は 17% 高い。

BFPのエグゼクティブディレクターであるデルロイ・コリナルディ氏は、すでに過酷な業界で黒人の元専門家が直面する課題を生き生きと描写した。 彼はフットボールマネジメントのキャリアを「ヘビとはしごのゲーム」に例えたが、黒人の元選手にとっては、ほとんどがヘビで、はしごがほとんどないゲームだ。

同氏はさらに、「サッカー選手たちは、ピッチ上ではスターとなったが、ピッチ外ではロストジェネレーションとなった。この報告書は、試合をリセットし、再びBFPと連携する機会となり、我々は持続可能な解決策に向けて取り組むことができる」と付け加えた。

元黒人選手がエリートレベルでどれだけのプレー経験を持っているかを考えると、BFPの調査結果は驚くべきものである。 研究の対象となった推定3500人のサッカー選手のうち、黒人選手の73％がプレミアリーグで平均62試合に出場したのに対し、非黒人選手は平均49試合とトップディビジョンでの経験が少なかった。

この調査では、元黒人の専門家は管理者になるチャンスが少ないと結論づけています。 また、管理職に昇進するのは難しく、黒人以外の同僚よりも早く解雇されます。

これらの事実は、英国政府がフットボールガバナンス法案を発表した後に明らかになった。 これにより、男子サッカーの最高位5階級を監督する独立したサッカー規制当局が任命されることになる。

コリナルディ氏は、元黒人選手のレス・フェルディナンド氏、ソル・キャンベル氏、クリス・ラムジー氏とともに、フットボールガバナンス法案に多様性要件を盛り込むことを強く主張してきた。

彼らの行動の呼びかけは、サッカー運営における黒人サッカー選手の機会不足に対処するための重要な一歩です。