元マイクロソフト社員がテクノロジー大手で22年間勤務した後に解雇され、ガチョウ農家になることを決意

長年マイクロソフトに勤めていた従業員が最近、このテクノロジー大手を円満に退職した後、農業に転向した意外な経歴をLinkedInで共有した。

最近の LinkedInの投稿マイクロソフトの元プリンシパル パフォーマンス アーキテクトであるフェン ユアン氏は、パフォーマンス メトリックが期待に応えられなかったために退職したことを認めました。それにもかかわらず、ユアン氏は、サティア ナデラ氏のリーダーシップの下、同社で 22 年 4 か月という輝かしい在職期間中に達成した成果に大きな誇りを表明しました。

マイクロソフトを最近退社したことについて率直に語ってきた Yuan 氏は、LinkedIn の投稿に寄せられた支援に積極的に応じており、その投稿には 1,000 件を超える反応、139 件のコメント、20 件のリポストが寄せられています。この取り組みは、彼の在任期間の影響とコミュニティとのつながりを積極的に築こうとする姿勢を反映しています。

「誰かを追い出すには、マネージャーの交代、5か月、不当な悪い評価2件だけで十分だ」とユアン氏はLinkedInのコメントで明らかにした。

解雇体験

フェン・ユアン氏の LinkedIn の投稿には、短い解雇の電話の後に元上司と交わした会話が詳しく書かれている。上司は退職理由について守秘義務を理由に挙げたが、ユアン氏はマイクロソフトでの業績と貢献に誇りを表明した。

彼は透明性を強調し、隠すことは何もなく、自分の体験を公に共有するつもりだと述べた。人事部がこの公開の目的について尋ねると、ユアンは自分の経験が他の人の役に立つと信じていることを伝えた。

ユアン氏の LinkedIn プロフィールには、ガチョウ飼育へのエキサイティングな転向が現在反映されている。この新しい事業の詳細はまだ明らかにされていないが、彼の投稿では、ようやく妻と過ごす時間が増えた喜びが強調されており、ガチョウや鶏のための安息の地を作ることもほのめかされている。

解雇の可能性に備える方法

テクノロジー業界における最近の一連のレイオフにより、多くの従業員が不安を感じている。 レイオフ.fyi 驚くべき数字が報告されている。今年だけで4万人以上の技術系労働者が解雇され、170社以上の企業に影響が及んでいる。

人員削減は、当然のことながら直接影響を受ける人々に困難をもたらしますが、その波紋は広範囲に広がります。解雇を経験した人々は、安堵、不安、さらには罪悪感など、複雑な感情を経験することがよくあります。この不確実性の中で、「次は自分か？」という疑問が湧いてきます。

良いニュースがあります。解雇された場合に備えて、経済的にも職業的にも、よりよい準備を整えるために積極的な措置を講じることができます。

1. 集中力を失わない

解雇の不安を募らせないでください。仕事に集中し、噂は無視し、前向きな姿勢を保ち、社内のつながりを構築して、起こり得る変化について学んでください。

2. セーフティネットを構築する

専門家 推薦する 3～6か月分の生活費を貯めましょう。不安定な業界では、もっと高い目標を立てましょう。大きな買い物は避け、解雇された場合の安心のために貯蓄を優先しましょう。貯蓄は役に立ちますが、自力で億万長者になったバーバラ・コーコランとグラント・カードンは、 提案する 貯蓄だけでは富は得られません。

3. 自分の権利と利益を知る

累積病欠日数、休暇日数、および解雇時の支給額を調べます。健康保険と FSA を活用します。退職金パッケージ (提供されている場合) を理解し、支払われるべき金額を最大限受け取るようにします。

4. 必需品を安全に保管する

業績評価と作業サンプルをコピーします (機密情報は除く)。連絡先リストをダウンロードし、LinkedIn を更新します。これらすべてに必ず個人用メール アドレスを使用してください。そうしないと、契約が終了したときにすべての連絡先が失われる恐れがあります。

5. 今すぐ関係を築く

業界内外でネットワークを構築しましょう。解雇を待つのではなく、将来の機会と多様な視点のために今から人脈を構築しましょう。

6. オンラインでの存在感を高める

特に不確実な時期には、履歴書と LinkedIn プロフィールを最新の状態に保ってください。

LinkedIn を最適化しましょう:

• スキルセクションを更新します。
• 説得力のある見出しを作成します。
• 推奨事項をリクエストします。
• 個人的な要約を書いてください。
• プロの写真も添付してください。

7. 就職活動を検討する

解雇が確定していなくても、社外の役割を検討してください。それはあなたのスキルを磨き、自信をつけることになります。フルタイム、パートタイム、またはフリーランスの機会を（慎重に）探してください。

8. 新たな機会を探る

仕事探しを検討したり、新しい収入源（人前でのスピーチ、ブログ、ポッドキャスト、投資、副業など）を探したりしてください。今こそ、あなたの情熱をビジネスに変える絶好の機会かもしれません！（ただし、現在の雇用中は慎重に行動してください）。

9. キャリアシフトを探る

一時解雇は、キャリアチェンジのきっかけになることがあります。退職金と貯蓄はセーフティネットとなります。新しい分野を研究し、転用可能なスキルを特定し、スキルギャップに対処してください。スキルアップのために、認定資格やオンラインコースを検討してください。この時間を活用して、戦略的でエキサイティングなキャリアの転換を計画してください（ただし、在職中は秘密にしておいてください）。

10. 妄想ではなく準備を整える

不確実な時期に不安を感じるのは当然です。解雇の心配はストレスになるかもしれませんが、健康を優先してください。これらの課題を乗り越えるために、友人、家族、セラピスト、キャリア コーチなど、サポート ネットワークに頼ることをためらわないでください。前向きな考え方が大きな違いを生むことを忘れないでください。

覚えておいてください。あなたが思っている以上に、あなたはコントロールできるのです。これらの積極的なステップを踏むことで、個人的にも仕事上でも、どんな嵐にも耐えられる準備が整います。さあ、外に出て、最高の仕事をすることに集中しましょう。