企業は外国人臨時労働者プログラムの新たな制限に直面している

今日から、カナダの雇用主は低賃金の臨時外国人労働者の雇用に新たな制限に直面することになる。連邦政府によると、この政策転換により、企業はすでにカナダにいる労働者の雇用に一層の努力を払うことになるという。

新しい制限の下では:

• 雇用主は、このプログラムの低賃金の流れを通じて従業員の10％を雇用することに制限される。
• 雇用主は、失業率が6パーセントを超える国勢調査都市圏に居住している場合、このプログラムを通じて雇用することはできない。
• 低賃金ポジションの契約は通常 1 年に制限されます。

上記の規則には、医療や建設の雇用主など、いくつかの例外があります。

連邦政府は外国人臨時労働者プログラムの抑制を目指している。 緩んだ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックを受けての採用ルール。近年、低賃金部門が特に成長を見せており、この部門を通じて承認されたポジションの数も増加しています。 ほぼ4倍に 2018 年の 21,394 人から 2023 年には 83,654 人に。

プログラムの 低賃金 ストリームは、賃金が地域または州の時給中央値を下回るポジションに適用されます。雇用主は提供する必要があります 同様の賃金 同じ仕事と場所で働き、同様の経験を持つカナダ人および永住者に支払われる人が対象です。

カールトン大学経済学部教授兼学部長のクリストファー・ワーズウィック氏は、「こうした変化は理にかなっていると思う」と語った。

学者の経済学者の間では、外国人臨時労働者制度が賃金上昇を抑制しているのではないかとの懸念がある。ワーズウィック氏は、このプログラムにより、企業は賃金を上げて現地の従業員を呼び込む代わりに、海外で臨時スタッフを探すという選択肢が得られると述べた。

ワーズウィック氏はこれらの新たな制限に同意すると述べたが、オタワはさらに前進する可能性があると考えている。

「実際のところ、おそらくできるだけ早くこのプログラムを段階的に廃止すべきだと思います。」

その代わりに、政府は高度なスキルを持った永住移民を優先し、企業が国民や移民の中から人材を見つけられるようにすべきだと同氏は述べた。

一部の経営者は、外国人臨時労働者プログラムに頼るまで地元労働者を見つけようと試みたが失敗しており、新たな制限により廃業する可能性があると述べている。

オンタリオ州ミシサガにあるレストラン「エル・マリアッチ・タコスとチュロス」を経営するマイケル・エイトケンさん。カナダでは不足している専門的な調理技術を持つ労働者を見つけるためにこのプログラムを利用していると彼は言います。

「私の反応は、エル・マリアッチがどうなるかという少しの恐怖です」とエイトケン氏は語った。エイトケン氏はこのプログラムを通じてメキシコから料理人14名、バーテンダー2名、食品サービス責任者1名を雇用している。

「我々のような料理人がいなければ、我々の扉は閉ざされてしまうと思います。」

レストランは「マッチング」に代わる仕事を求めている

レストランは最近、外国人臨時労働者の主な雇用先となっている。農場や保育園などの農業関連の仕事を除くと、上位 3 位は 最も人気のあるポジション 連邦政府のデータによると、臨時外国人労働者プログラムを通じて昨年承認されたのは、調理師、食品サービス監督者、食品カウンターの店員だった。

権利擁護団体レストラン・カナダは、このプログラムからの移行にはおおむね同意しているが、移行には政府のさらなる支援を望んでいると述べている。

同団体の連邦・ケベック州副会長マクシミリアン・ロイ氏によると、同団体は新人と難民申請者をレストランの空き職種と結びつけ、彼らが現場に慣れるためのトレーニングを提供するマッチングプログラムを提案していると述べた。

同氏は、「私たちは国中およびさまざまな地域社会全体で依然として労働力不足に直面しており、政府がこれらの人々を労働力として確保するのを支援する必要がある」と述べ、業界には約7万3000人の欠員があると付け加えた。

ランディ・ボアソノー雇用大臣の報道官は声明の中で、連邦政府は技能訓練に毎年30億ドル以上を費やしており、カナダレストラン協会と定期的に連絡をとっていると述べた。

一方、変化のための移民労働者同盟は、声明の中で、この制限は移民労働者にいかなる追加の権利も与えられていないと述べ、この制限を批判した。

「移民の数を減らしても彼らの搾取は止まらない。彼らに平等の権利とその権利を行使する権限を与えればそうなるだろう。そしてそれは全員に永住権を与えることによってのみ可能だ。」

見る |カナダの企業は、臨時労働者の雇用に新たな制限に直面しています。

カナダの企業、外国人臨時労働者に対する新たな制限に直面

カナダの企業は現在、政府の新たな制限が発効し、低賃金の臨時外国人労働者の雇用数に対する制限が強化されている。

カナダ統計局によると、同国の失業率は8月に6.6％に達し、前年同月比1.1ポイント上昇した。さまざまな年齢層の中で最も増加したのは若者で、同じ期間に3.2ポイント増加して14.5％となった。

連邦政府はリリースで次のように述べています。 言った 雇用主は、若者、新人、障害者を含むカナダの「全範囲」の労働者に投資し、現在の労働者の訓練とスキルアップに責任を負っています。

政府は労働市場の状況を引き続き監視し、必要に応じてプログラムにさらなる変更を加える可能性があると述べた。