仕事上のアドバイス: 夫は、クライアントと Facebook の友達になるべきではないと言いました。

しかし、私の夫は、ソーシャルメディア上で私の顧客となる友人を作るべきではないと常に指摘します。

ここがキッカーです。彼は私の同僚の何人かを Facebook で友達にしています。なぜなら、彼らがクールで興味深いと思っているからです。 私が反対すると、彼は、私の同僚との間では、クライアントとのような対立はないと言いました。 しかし、正直に言って、それは大きな行き過ぎだと思います。 彼の作品に関係する人からの Facebook リクエストはあまりにも不快すぎると思うので断っています。 あなたの考えは何ですか？

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カルラ: ソーシャル メディアについて私が知っていることの 1 つは、ソーシャル メディアは、対立が存在しないはずの場所でも対立を生み出すのが得意だということです。

一部の職業（金融サービス、軍事、医療など）では、何気ないコメントや写真によって、取引、セキュリティ、顧客の機密保持に関する有害な詳細が明らかになり、何を探す（またはフィッシングする）かを知っている人に機密の内部情報が暴露される可能性があります。 こういった職業の雇用主は通常、そのようなことが起こらないようにソーシャルメディアポリシーを設けています。

たとえあなたの雇用主にそのような制限がないとしても、個人的な連絡先とビジネス上の連絡先を混在させるリスクについては、ご主人の意見も一理あります。 あなたが友達リクエストを断ったクライアントが、あなたが別のクライアントからの招待を受け入れたことを見た場合、えこひいきや不平等なサービスに対する懸念につながる可能性があります。 そのため、多くのソーシャル メディア ユーザーは、現在のクライアントからのリクエストを拒否したり、公開アカウントと非公開アカウントを別々に設定したり、すべての仕事上のつながりを LinkedIn 上で囲い込んだりすることで、強硬な一線を引くほうが安全であると考えています。

ヘルプデスク: LinkedIn は奇妙に個人的になってきており、誰もがそれを好んでいるわけではありません

しかし、一部の企業にとっては、顧客との個人的なオンラインつながりがリスクよりも大きな利益をもたらす可能性があります。 たとえば、私の不動産業者とヘアスタイリストは Facebook で私と友達になっています。 おそらく職業倫理上の理由から、私のセラピストはそうしませんでした。 (おそらく。)

一方、あなたの夫が、あなたの同僚とのつながりに潜在的な対立がないと考えているなら、それは間違っています。 彼はあなたの雇用主について漏らすような企業秘密を持っていないかもしれませんが、特に同僚が彼を同様に「クールで興味深い」と思わない場合、彼の投稿やコメントは同僚の間でのあなたの評判に影響を与える可能性があります。 私なら、彼の Facebook での雑談には、仕事主催のオープンバーのイベントに彼を連れて行くのと同じくらいの慎重さで扱うつもりだ。

あなたの夫には、あなたが何かを見落としていると初めて思ったとき、声を上げる権利と義務があります。 あなたには、彼の懸念を考慮し、クライアントとのやり取りが適切かどうかを自分で判断し、その話題についてそれ以上話し合うことを拒否する権利があります。 彼は、あなたが仕事上での人間関係、特に彼が自分から誘おうとしている人間関係をどのように管理するかについて、あなたの専門的な判断を尊重する必要があります。 そしておそらく、ガンダーはガチョウに自分にとって何が良いかを教える代わりに、一緒に集まってくれるもっとクールな同僚を見つける必要があるかもしれません。

ヘルプデスク: オンラインで友達と会うのは普通のことです。 その方法は次のとおりです。

読者 2: 夫が同僚の話をさえぎるので、私は気が狂いそうになります。 私がこのことを知ったのは、パンデミックの最中で、私たち二人とも在宅勤務をしていたときでした。 今では彼はほとんどオフィスにいるので、勤務中にすれ違うのは週に1、2回だけです。 しかし、仕事の電話中に彼の声を聞くと、うんざりしてしまいます。

彼の家族はおしゃべりで、会話が重なることが多いため、彼は話を遮ったり遮られたりすることに慣れています。 私はそれが好きではないので、彼が私の邪魔をするときは大声で言います、そして彼は家ではそれについては良くなりました。

公平を期すために、私は彼がどのくらいの頻度でオフィスに割り込んでくるのかわからないので、彼がどのように認識されているかわかりません。 経営者ですから、従業員も抵抗があるのでしょう。

自分の家のことは気にせず、オフィスでの問題は彼の雇用主に任せるべきでしょうか? それとも全体像を理解せずに何かを言っているのでしょうか？

カルラ: 一方で、上で述べたように、成功した専門家の配偶者は通常、仕事の進め方を知っていると信頼すべきです。 あなたの夫は混沌とした会話好きの家族の出身であるのと同じように、議事妨害が物事を成し遂げるための一般的な方法である職業に惹かれたのかもしれません。 私が耐えられる環境ではなかったが、トップに上り詰めたこと、そしてあなたと一緒にそのような行動を四六時中抑え込もうと努力したことは、彼にとってはありがたいことだ。

その一方で、私はキャリアの初期に、私に辛辣な態度をとった威圧的な同僚から突然の謝罪を受けました。 彼は後に、妻から他人に対してもっと辛抱強くなるように叱責されていたと語った。 それ以来、私たちの仕事上の関係はずっと良くなりました。彼の妻に対して、私は匿名で永遠に感謝しています。

したがって、これは、あなたが成功した配偶者の盲点で物事を指摘できる立場にあるケースかもしれません。 先ほど、あなたは私と同じように、会議で人々を相手に話しているように聞こえました。 興奮していて思考回路を失いたくないのはわかりますが、人々がそれを嫌がるのではないか、押し返すのが安全ではないかと心配したことはありますか?」

これは、彼がコミュニケーションの断絶やイノベーションの欠如など、仕事に関連する問題について不平を言っているときのために取っておくと、うまくいくかもしれません。 あるいは、できます 彼があなたと一緒にぐずぐずする習慣を抑制することにあなたがどれだけ感謝しているか、そしてそれがあなたをどれほど大切にし、尊重していると感じているかをランダムに述べてください。 それは彼の脳内の報酬中枢を刺激し、それを再現することを決意する可能性があります 職場で。

読者の質問: ソーシャル メディアで顧客や同僚とつながるにはどう対処していますか? 成功談や失敗談は [email protected] までお寄せください。