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2025-01-16 17:22:00
先週の月曜日、私はフォーダム大学で行っている学部の春期授業を開始するにあたり、文字通り 10 分かけて「内容」をホワイトボードに書きました。人々の頭の中にあること、これから何が起こるか、そのアルファベットのスープがどのようなものかを列挙してみましょう。おお。 PIF、TGL、GFL、USL、NWSL、AI、NIL、PBR、LIV などのイニシャルや、League 1、Unrivaled、Bluesky、X、ストリーミングなどの名前がたくさんあります。チャンスはすべて、課題も同様です。そして、それらはすべて多くの点でユニークですが、それでも結局はストーリーテリングや人物などの基本的な要素に帰着します。そして、若者が覚えておくべき重要なものとして私が取り上げた人物の部分です…その理由について思い出させてください。数年前に聴いていたのは、 TEDラジオアワー ホストのとき マヌーシュ・ゾモロディ ゲストのエスター・ペレルは、進化し続ける人間関係のビジネスについて、そして個人的または職業的を問わず、あらゆる意思決定プロセスにおいて個人資本と「書かれていない履歴書」の価値がどのように高まっているかについて語りました。
彼女はどういう意味でしたか？
「書かれていない履歴書」は、LinkedIn に投稿したり、ソーシャル チャネルで共有したりできるものではありません。 それは、あなたが人間として誰であるか、人をどのように扱うか、あなたがどのような立場にあるかに関係なく、場の空気を読んで共感的で、多くの場合は感情的にならない決定を下すのに役立つ能力、そして最も重要なことは、あなたがどのような定義で人々に思われているかです。仕事や人間関係から離れたあなたの行動や言葉。
話を聞いた後でこのことについて考えたのですが、多くの場合、人々が照会を求めたとき、ほぼ常に最初に挙がるのは、「彼または彼女は良い人です」、または悲しいことに「彼または彼女は」ということです。彼女は一緒に仕事をしたり、一緒に暮らしたりするのが難しいです。」 他人があなたについて何を言うか、そして人間関係の中で彼らがあなたをどのように評価しているかは、今日、これまで以上に、あるいはそれ以上に重要です。
若い人たちと話すとき、私たちはよく「ハンマーを持つこと」について話し、そのハンマーを持っているとき、それをどのように使うかについて話します。多くの場合、影響力のある立場にある人は、個人的または職業上のキャリアにおける自分の立場ではなく、問題に対する自分の立場のせいで、自分は人気がある、または需要があると考えています。 忙しい仕事や影響力のある立場にあると、人は物事の見通しを失い、無謀に鉄槌を振るうこともよくあります。彼らは、自分たちのおかげで人気があり、需要があると考えていますが、実際には、人々がさらに拡大しようとしているのは、自分たちの現在の地位であることがよくあります。 私は、非常に影響力の高い立場にあった人々と何度も話をしましたが、彼らはその職を離れると、いつも電話をかけたりテキストメッセージを送ったりして入力を求めていた多くの人が、なぜ突然電話や好意を返してくれなくなるのか理解できません。彼らは立場によって自分を定義するのではなく、自分が誰であるかによって立場を定義します。
通常の仕事の範囲をはるかに超えた人的資本関係への投資は、私たちがさまざまな場所に行くときに持っていくものです。 「書かれていない履歴書」をきちんと着ていれば、人々はあなたが誰であるか、どのように接したか、どのように対応したか、そして何をしたかということを、役職以上に知っています。
つまり、あなたがポンコツで、同情や共感を欠いて人に接したり、聞き上手でなかったりすると、はしごから少し落ちたときに、それが10倍になって返ってくるということです。 そして上を向いてみると、必要なときに命綱を投げようとする人の数は少なくなるでしょう。
だからといって、「失敗しない」人がいるわけではありません。彼らが何をしても、人々をどのように扱っても、彼らは物事を前進させることができます。非常に競争の激しい環境では、時には見て見ぬふりをする余地があります。ジュースを搾る価値があるからです。しかし、頻繁ではありません。
特に、より大きな大義と結びついた社会的責任や交流が広く普及している今日の世界では、「書かれていない履歴書」の価値はこれまで以上に高まっています。。何らかの形でソーシャル メディアを利用している場合、人々は常に遠くから監視しており、誰と付き合いたいかのリストを作成しています。それは今日ではないかもしれない、1週間後ではないかもしれない、1年後かもしれない…てか、16年前に一緒に仕事をした人に連絡を取ったところだよ、しかし彼は、私がやっていることを常にフォローし、私が何年にもわたって出会った多くの人々と仕事をしてきたと言いました…しかし、それはそこにありました。
企業、チーム、リーグ、学校、ブランドなどが、レインメーカーが他人に対してどのように振る舞っていようとも、危険を冒してレインメーカーを迎え入れた時代があっただろうか？はい。 それは今でも存在しますか？一部のサークルではそうです。しかし、その人がもたらす精神的、感情的な重荷、その人が組織の文化に与えるダメージは、今ではかつてないほど重くのしかかっています。また、危機の際には、小さなことでも進んで率先してやってくれる人が乗っていることは、本当に貴重です。小さなことは重要です。
さて、誰もが考えることをコントロールできるでしょうか? もちろん違います。 私たちの周りのすべてのドラマについて心配して夜を明かす必要があるでしょうか？それも良くないですよ。私たちは間違いを犯しますか？確かにそうだね。大切なのは、常に周りの人たちのことを考えることです。それは簡単ではありませんし、常に完璧なシナリオであるとは限りません。しかし、私たちが他人に対してどのように行動し、何を言うかが、私たちの「書かれていない履歴書」が私たちが重点を置いている書かれた履歴書とうまく調和するかどうかの鍵となります。
そのため、履歴書を磨き上げる際には、私たちが送信する書かれていないメッセージにも何らかの輝きがあることを確認してください。 移行期には、紙面やオンラインに関係なく、その投資こそが扉への入り口となるのです。
そしてチャンスのアルファベットスープ…最も単純なものから始めましょう。私…物事を進め、他の人を助け、最善の道を描くために私は何をしているのでしょうか。そこから始めると、他のピースと文字が揃います。
#今日のアルファベットスープを味わう挑戦