今それをしなければならない

お問い合わせ・広告・著作権・不具合に関するご連絡は [email protected] までメールでお願いします。

キャリアを終える日を慎重に選択することが、あなたの財政にとって重要です。

待ちに待った日が近づいています。40年間の勤務を経て、まもなく仕事の世界に別れを告げる時が来ます。期限は近づいていますが、仕事を辞める日をまだ正確に決めていません。一見、早いほうが当然望ましい選択肢のように思えますが、いくつかの要素を考慮する必要があり、急がない方がよいでしょう。その方が銀行口座にとって有利です。

仕事を辞めるのにほぼ理想的な日付があると言ってもいいでしょう。いくつかの要素を相互参照すると、これが退職を希望する従業員にとって最も有利であるように見えます。そして、この期限を逃さないためには、ファイルの処理時間を考慮して、今すぐプロセスを開始する必要があります。

この日付は 2 月 1 日です。年末や 1 月に退職するよりも、新年の 1 か月後に退職する方が経済的に有利です。その理由は 2 つの点にあります。

まず、退職年金は最も勤続年数の多い 25 年間に基づいて計算されます。したがって、10 月または 11 月に退職する予定だった場合は、年末まで継続する方がよいでしょう。これにより、さらに 1 年間の猶予が得られます。一般的に、キャリアの終わりには給与が最初よりも高くなるため、年金の計算基準が機械的に増加し、年金を増額できるようになります。いつでも歓迎される数ユーロの追加収入です。

さらに良いのは、2月まで延期するのは難しいように思えるかもしれませんが、税金を少なくすることができます。1日に退職する退職者^は 1 月の退職者は、ボーナスと最終決算を 12 月 31 日に受け取ります。したがって、退職後 1 年目に支払う税金の計算にはこれが考慮されます。ただし、収入の減少を考慮すると、これは大きな負担となります。

1日に出発^は 2月はボーナスと全口座の残高が1日に支払われます^は 1 月。これは、退職への移行により納税額が減る翌年の確定申告にのみ含まれます。40 年間の勤務経験があれば、数週間の延長はお財布のために検討すべき選択肢です。

しかし、この日に退職手続きを開始するのを遅らせてはなりません。手続きには4～6か月かかるため、現在のところ、退職書類の作成は早くても1月初旬まで完了しません。