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人事専門家、職場での服装のミスをやめるようスタッフに要請 クリスマスパーティー

仕事のクリスマスパーティーの服装を選ぶとき、特に人事、幹部、さらには顧客が同じ部屋にいる可能性がある企業の世界では、考慮すべきことがたくさんあります。アビゲイル・ニコルソン コンテンツエディター2025 年 12 月 3 日、09:09職場のクリスマス パーティーの多くは、招待状に「パーティー」という言葉が含まれているかもしれませんが、それでもプロ意識を示すことが求められています (ストック)（画像：ゲッティイメージズ）職場のクリスマスパーティーになると、同僚の周りで何を着ていくのが適切なのか、悩むことになるかもしれません。特に女性の場合、友達とのディナーに着ていくドレスが着られない可能性があるため、準備をするときに考えるべきことがたくさんあります。 企業環境に適した。多くの出来事にはこの言葉が含まれるかもしれません "パーティー" しかし、人々は依然としてプロフェッショナリズムを示し、パーティーをよりカジュアルなものではなく、仕事のイベントとして扱うよう求められています。これを行うと、放置される可能性があります 人事部門との話し合い あるいは、悲しいことに、同僚にあなたのプロフェッショナリズムに疑問を持たれてしまうこともあります。長いキャリアを持つジェス・オリッツ 人事部が、仕事に向かう女性のための 1 つのヒントを共有しました。 クリスマス 今年の12月のパーティー。彼女はこう言った。「人事部がホリデーパーティーの服装ルールを承認したのは、私がかつて人事部にいたからです。ワーキングホリデーパーティーに行くときに私がいつも心がけている、1つのルールについて話しましょう。そうすれば、あなたはその場で一番セクシーな女の子であり続けることができますが、人事部はあなたを横目にはなりません。」「ですから、ルールは、本当に見せたい最高の資産を 1 つ選び、その部分だけを見せるということです。たとえば、ミニドレスを着ている場合は、脚だけを見せることに専念することになります。その他はすべてカバーします。」同意なしにコンテンツを表示することはできませんジェスは、似合うと思う服装の写真を何枚もシェアしたが、そのどれもがミニドレスに黒のタイツを着た女性の姿だった。彼女は、肌を「覗く」だけであれば、女性もオフショルダーのトップスにミニスカートとタイツを合わせて着ることができると付け加えた。ジェスが人事の承認を得たと認めたもう一つの服装の選択は、たとえ背中が開いていたとしても、ジャンプスーツだった。ジェスは続けて、「女の子たちも同じで、背中を見せることもできる。だからジャンプスーツがとてもうまくいくのよ」と語った。ジェス氏は、2025年のクリスマスパーティーでは、ネイビーや毛皮や羽などの質感、大胆な柄を着る人が増えるだろうと付け加えた。「はっきり言っておきますが、今年はスパンコールもワインレッドのドレスもありません。褒められるのは、ネイビーブルー、ベイビーブルー、そしてオールホワイトの衣装を着た女の子たちです」と彼女は語った。「タイツが実はフリース裏地であることを誇示している女の子でいっぱいの部屋の中で、ステートメントタイツを着ている女の子がいます。「私たちが話したテクスチャーのルールを忘れないようにしましょう。複数のテクスチャーが含まれたドレスは必ず褒められるからです。毛皮のコートを実際のフル衣装にして、脱ぐことを恐れないでください。」諮問・調停・仲裁機関であるACASは、従業員が業務外での違法行為により懲戒処分を受ける可能性があることを確認している。彼らの Webサイト 「例えば、職場のクリスマスパーティーで社外の顧客の前で従業員がとった行動が会社に悪影響を与える場合。それは不正行為の深刻さ、そしてそれがビジネスに影響を与える可能性があるかどうかによって決まる」と述べた。「雇用主が徹底的な調査を実施し、ビジネスへの影響を示すことが重要です。」 #人事専門家職場での服装のミスをやめるようスタッフに要請 #クリスマスパーティー