世界

レストランマネージャーは、妊娠後に冗長になってから17,000ユーロを授与しました

ダブリンのノースサイドにある有名なホスピタリティグループは、マネージャーに妊娠していることに通知した直後に冗長になったレストランの元アシスタントマネージャーに17,000ユーロを支払うように命じられました。 職場関係委員会は、McHughのレストランがポートマルノックのMchughのレストランでのアシスタントマネージャーとしての彼女の役割からの彼女の解雇から性別を理由にKaren Condellを差別したと裁定しました。 WRCは、解雇の取り扱いにおいて1998年から2015年の雇用平等法に違反したことを発見しました。 RahenyとBlackbanks Bar and KilbarrackのGrillにあるMchughのレストランも運営している同社は、多くのライセンスとセントラの店を運営するグループの一部です。 コンディル女史は、解雇の理由が本物ではないために引用された冗長性を主張した。 彼女はWRCに、2024年6月に彼女が妊娠していることを雇用主に通知したと語った。 コンデル氏は、その後、グループのホスピタリティマネージャーであるポール・フォーリーから2024年7月末に、ポートマーノックのレストランが閉鎖されると通知されたが、再展開の選択肢が探求されると安心したと述べた。 彼女は、彼女が彼女の通知を解決した期間に、彼女に代替の役割が見つからなかったという証拠を与えました。 同社は、2024年7月30日にポートマーノックレストランを閉鎖することが決定されたと述べた。 フォーリー氏は、影響を受けたスタッフの代替雇用を見つける試みがなされたという証拠を述べました。 彼は、その後、1年以上のサービスを持つ従業員がグループ内の他の場所で役割を提供されたが、12か月未満のサービスを持つ1人のスタッフ（シェフ）は、特定の空席がその役割に合ったために再配置されたと述べた。 フォーリー氏は、2024年8月にコンデル氏から別の役割について尋ねられたとき、「私たちのホスピタリティビジネスはすべて心配なほど遅い」と指摘したと述べました。 彼は2024年8月27日に彼女に、代替の仕事は見つからなかったと語った。 フォーリー氏は、グループの食料品部門には権限がなかったが、デリには役割があるかもしれないと述べたが、彼女は妊娠していたので、それは適切ではないと思った。 WRC裁定担当官のBreiffni O'Neillは、ポートマルノックのアウトレットの閉鎖に続いてレストランの所有者が彼女の代替の役割を調達できなかったため、コンデル女史が差別されたという一応の証拠があることに満足していると述べました。 オニール氏は、妊娠しておらず、グループ内の他の場所で仕事を与えられたポートマーノックレストランの同僚の多くと彼女の状況を対比しました。 彼は、2024年7月30日に彼女が冗長になっていることに気付く前に、会社がCondell女史と議論をしなかったことを強調しました。 オニール氏は、解雇日より前に彼女の冗長性について非常に遅れた協議プロセスに従事する機会も提供されていないと述べた。 アイルランド 男の眼のソケットを壊したドニゴール農家はjを避けます... WRCの関係者は、フォーリー氏が、ポートマーノックレストランの他のスタッフに提供されていない通知期間中に、他の役割がグループ内で利用可能になったかどうかを言うことができなかったと述べました。 「回答者は、冗長性を理由に申立人を却下することを避けるために十分かつ効果的な措置を講じていませんでした」とオニール氏は言いました。 McHughのレストランに、MS Condellの報酬を17,000ユーロに支払うように命じます。これは、26週間の給料に相当するものです。彼女の差別的な解雇の悪影響のために、オニール氏は、制裁は「効果的で、不名誉で、比例する」べきであると述べました。 この事件では、より高い賞は正当化されるかもしれませんが、彼は、コンデル女史の比較的短い雇用と回答者のビジネスの比較的小さな性質を考慮したと述べた。 #レストランマネージャーは妊娠後に冗長になってから17000ユーロを授与しました