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2025-05-09 21:48:00
リークされた手紙には、適切な人員配置の欠如が「患者が時間内に命を救う介入を受けなかった場合にすでに生じている」と述べています。

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Gerri Grantは、人員の短い人が患者ケアにどのように影響し、同僚の幸福に影響を与えたかを目撃してから17年の介入放射線技術者の仕事を辞めました。
「私はもうそれを処理できませんでした」と、今週サスカチュワン州の立法建設のグラントは言いました。
彼女は、部門を出ることで、彼女の同僚がより悪い立場にあると、スタッフの人がさらに少なくなるという事実に取り組んだ。 2024年の夏に辞任してから、 彼女は事態が悪化しただけだと聞いています。
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「私は本当に素晴らしい、魅力的なキャリアをあきらめました」と、まだヘルスケアで働いているグラントは言いました。 「同僚が苦労しているのを見て、私はそのワークライフバランスに苦労しています。私たちは過度の速度でオンコール時間を費やしていました…患者が苦しんでいるのを見ていました – 私はそれをもう見ることができませんでした。」
今週、 サスカチュワンNDP 介入放射線科の条件に関するレジーナ総合病院で、グラントと他の14人の医療従事者からの手紙を発表しました。この手紙は、労働者が「慢性的な人員不足、コミュニケーションの悪さ、運用効率の向上により、圧倒的な課題を経験している」ことを説明しています。
さらに、この手紙は、問題の集大成が「直接患者とスタッフの安全性の両方の懸念」を生み出したと述べています。
グラントは、そのような出来事の詳細と話すことができないと述べたが、批判的医療に遅れがあるときはいつでも「あなたは患者の否定的な結果を得るだろう」と述べた。
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木曜日、保健大臣 ジェレミー・コックリル 政府は、「放射線サービスの安定化を支援する」レジーナに基づいた民間放射線科グループと既に契約を結んでいると述べた。
コックリルは、彼が最近問題の手紙を見たばかりだったが、最終的に契約につながった部門内の問題の認識があると述べた。
「これらのチームが病院に設置されると、患者はケアへのアクセスが改善されると予想しています」と彼は言いましたが、サービスがそれらの契約の影響をいつ見るかについては何の言葉もありませんでした。
州政府は、しばしば、健康人事(HHR)行動計画を通じて医療スタッフに対処する努力を引用しています。
しかし、グラントは「それが何であるかさえ知らない」と言った。
政府によると、行動計画は「州の医療従事者を強化するために、医療従事者を採用、訓練、奨励、維持し、維持する」ために働いています。
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NDPの反対に漏れた手紙は、最初にの机に出くわしました Cupe 5430 4月中旬には、組合が技術者の調査を行ったときでさえ、問題はフラグが立てられました。
「回答者の88%は、過去5年間でワークロードが大幅に増加しており、スタッフの不足が大きな問題であると述べています」とJallohは金曜日のインタビューで述べました。
「彼らの90%以上は、ワークロードが患者の質と患者の安全性に大きな影響を与えたと答えています。」

ジャロは、保健大臣が座って懸念に耳を傾けることを感謝しているが、行動が必要だと言った。手紙の中には、採用、保持、不足などに関連する9つのアクション項目があり、政府の演説を見たいと思っています。
「彼らは何かを動かしていますか?私たちは知りません」とジャロは言いました。
この組合は、ヘルスケア分野内のいくつかの分類と仕事にまたがる約13,600人の労働者を代表しています。 Cupeの地域代表であるDionne Wagner氏は、サスカチュワン州のヘルスケアの現在の状況、および賃金、人員配置、従業員の扱い、コミュニケーションの複利の問題は、他の州に労働者を送ることだと述べました。
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「私たちは彼らをサスカチュワン州に留めることはできないようです」とワグナーは言いました。多くの労働者が36時間のシフトをしているときにスタッフの定着が問題であるのも不思議ではないと付け加えました。
「人々は完全に燃え尽きています。」
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#レジーナの病院の労働者はスタッフ患者の安全を上回る警報ベルを上げる

