ソナンゴルEPレフィナリア・デ・ルアンダの臨時派遣制度に基づく労働者集団による、アンゴラ独立自由労働組合中央中央会の解散に関する審議は、専門家によると、CGSILAがもはや組合員間の信頼を呼び起こしていないために行われる。 。
集会での決定には60人以上の労働者が出席したが、彼らはさまざまな問題の中でも、給与調整、ソナンゴルでの効果的な配置、労働条件の改善に関連する問題はすでに要求されていると主張し、かねてから要求してきた。同書によれば、行政労働社会保障省（MAPTSS）がソナンゴルに対し、従業員の状況をできるだけ早く正常化するよう指示したにもかかわらず、これまでのところ雇用主からの返答は得られていない。
労働者側のスポークスマン、アディルソン・セラ氏は、労働者団体は、20年以上にわたって労働者に損害を与えてきたこの問題の実施と解決のために労働組合中央が以前にとった措置を認識しているが、彼らは次のように感じていると述べた。問題への対処方法はクラスにとって好ましいものではありませんでした。
「デカップリングは第 1 条に規定されています。 b) 両労働組合法の第 23 条と併せて」と彼は強調した。
この責任者は、これまで要求に応じなかったソナンゴル取締役会の沈黙により、労働者らが数日以内にサービスを麻痺させると脅していると断言する。
デルガド・テイシェイラ著
2024-10-23 14:06:00
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#ルアンダ製油所の労働者がユニオンセントラルを退職