この役割について：
ウェルズ・ファーゴはAを求めています リードビジネス実行コンサルタント 無担保貸付事業（ULO）ビジネス管理オフィスチームの一員になること。このビジネスは、クレジットカード、個人ライン /ローン、および中小企業運営をサポートしています。
リードビジネス実行コンサルタント ULO運用全体でさまざまなレベルの複雑さの戦略的ビジネスイニシアチブの開発と提供をサポートします。この役割の成功した候補者は、戦略と運用の実行体験の強力な組み合わせをもたらします。さらに、チームが正しい問題を分析し、利用可能な最良のデータを持っているかどうかを常に評価するためのコンサルティングの考え方は、前進するための最良のオプションを特定しています。この役割は、戦略的計画、プロジェクト管理、パフォーマンスレポート、プロセスの実装が組み合わされています。この役割は、頻繁に上級管理職とやり取りします。
- この役割の責任の重要な分野には、戦略的事業計画（優先順位、目標の設定、目標、追跡パフォーマンスを含む）、予算管理、魅力的なプレゼンテーション資料の開発（十分に構成されたストーリーラインに従う）、毎月のビジネスパフォーマンスレビューの調整、大規模な会議/イベントの計画/調整（サイト訪問、タウンホール、リーダーシップの拡張オフサイトなど）が含まれます。この個人は、人的資本、顧客体験、従業員の経験に関連するさまざまなイニシアチブの計画と実施をサポートします。
- 組織全体で戦略的計画会議と運営リズムを組織します。
- 戦略的、財務、および運用データの統合を含むスライドデッキを作成します。
- 主要な会議のための資料と洞察を準備し、リーダーシップ全体の整合性と明確さを確保します。
- アクションアイテムを追跡し、説明責任を確保し、成果物をフォローアップすることにより、全社およびビジネス固有の優先順位で実行をドライブします。
- コミュニケーションの明確さ、目標の整合性を確保し、部門間でフォローすることにより、リーダーシップ全体の乗数として機能します。
- データやレポートパートナーと協力して、主要なメトリックを使用してリーダーシップの洞察を生成します。
- 業界調査/ベンチマーク、パフォーマンス追跡、運用ダッシュボードなどの分析サポートを提供します。
- 複雑なビジネスパフォーマンスデータとビジネスイニシアチブを、情報を内部の視聴者に合わせた明確で説得力のあるコンテンツに翻訳し、ビジネス目標との調整を確保します。
- 焦点を追加する必要があるプロジェクト、必要に応じてビジネス管理機能の帯域幅をサプリメントする必要があるプロジェクトを支援します。
- 計画から実行まで、優先度の高いプロジェクトをリードし、測定可能な結果と組織の目標との連携を確保します。
- 組織の有効性を改善し、規模の機会を特定します。
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この役割では、次のようになります。
- クロス機能チームをリードして、さまざまなプログラム、サービス、およびイニシアチブを戦略、計画、および実行します。
- 割り当てられたイニシアチブの説明責任を推進し、リスクエクスポージャーを制限し、必要に応じて効率を作成します。
- 複数のビジネス機能にわたって戦略的アプローチ、有効性、パフォーマンスを確認します。
- 複雑な問題を解決し、適切なソリューションまたは推奨事項を開発するために、創造的なアプローチを必要とする事実の発見とデータを通じて評価を実行します。
- ビジネスグループの機能領域または製品を確実に理解することを必要とする非常に複雑で多面的な状況で意思決定を行い、意思決定と問題解決を促進し、開発されたソリューションと計画の実施をサポートします。
- 協力して、ビジネスマネジメントオフィスのメンバーおよび無担保の貸付シニアリーダーシップチームと相談して、戦略的イニシアチブを推進します。
- グループ内の経験豊富な戦略と実行スタッフに影響を与え、ガイドし、導きます。
必要な資格：
- 5年以上のビジネス実行、実装、または戦略的計画経験、または次の1つまたは組み合わせを通じて実証された同等のもの：実務経験、トレーニング、軍事経験、教育
望ましい資格：
- エグゼクティブレベルのプレゼンテーションを準備および提示する能力を備えた、優れた口頭で、書かれた、および対人コミュニケーションスキル。
- コンセンサスとコミットメントをもたらす議論に影響を与え、リードする能力との促進経験を満たします。
- 高度なExcelおよびPowerPointスキル
- データ視覚化ツールの経験（すなわち、タブロー、および/またはパワーBI）
- 消費者、共同ブランド、中小企業のクレジットカードの知識と理解
- 複雑な概念を明確に明確に表現する能力は、組織の複数のレベルに明確にします。
- 複数のビジネス機能にわたる適度に複雑なイニシアチブに参加した経験。
- 重要なポイントに注意する能力を備えたドキュメントを理解、分析、解釈できる必要があります。
- マトリックス環境内で仕事と影響力をうまく機能させ、あらゆるレベルのチームメンバーとの効果的なビジネスパートナーシップを構築する能力
- 複数のイニシアチブに同時に成功裏に関与し、優先順位を変えた中で締め切りを満たす能力。
- 戦術的な成果物を迅速かつ正確に実行する実証済みの能力。
仕事の期待：
- このポジションは、ハイブリッド作業スケジュールを提供します。
- 10％まで移動する能力
- 必要な場所がリストされています
場所の投稿：
- 1525 W. WT Harris Blvd. （CIC） – ノースカロライナ州シャーロット
- 800 S.ジョーダンクリークPkwy。 – ウェストデモイン、アイラ
- 7711 Plantation Rd。 – バージニア州ロアノーク
- 4101 Wiseman Blvd. – テキサス州サンアントニオ
- 2150 W. Pinnacle Peak Rd。 – アリゾナ州フェニックス
- 11601 N.ブラックキャニオンハイウェイ。 – アリゾナ州フェニックス
- 2800 S. Price Rd。 – アリゾナ州チャンドラー
- 3201 N. 4th Ave. – Sioux Falls、SD
Visaスポンサーシップの資格がない位置。
投稿終了日：
2025年7月22日
*求人は、申請者の量のために早く減少する可能性があります。
機会均等を大切にしています
ウェルズ・ファーゴは機会均等な雇用主です。すべての資格のある応募者は、人種、色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、障害、保護されたベテランとしての地位、またはその他の法的保護された特性に関係なく、雇用のための考慮を受けます。
従業員は、顧客や会社の成功に重要なこれらの分野をしっかりと確立する強力なリスク緩和とコンプライアンス主導の文化とバランスのとれた強力な顧客関係の構築に焦点を当てています。彼らは、適用されるすべてのリスクプログラム（クレジット、市場、金融犯罪、運用、規制のコンプライアンス）の実行について説明責任があります。これには、適用されるWells Fargoのポリシーと手順への効果的なフォローと順守、リスクとコンプライアンスの義務を適切に満たすこと、問題のタイムリーで効果的なエスカレーションと問題の修復、および健全なリスクの決定が含まれます。積極的な監視、ガバナンス、リスクの識別とエスカレーション、およびビジネスユニットのリスク選好度とすべてのリスクおよびコンプライアンスプログラムの要件に見合った健全なリスク決定を行うことに重点が置かれています。
カナダに掲載されている求人に応募する候補者：雇用申請は、女性、障害者、アボリジニの人々、目に見える少数派を含むすべての資格のある候補者から奨励されます。障害のある申請者のための宿泊施設は、採用プロセスに関連してリクエストに応じて利用できます。
障害のある申請者
申請またはインタビュープロセス中に医療用宿泊施設をリクエストするには、ウェルズファーゴの障害包含をご覧ください。
薬物およびアルコール政策
ウェルズ・ファーゴは、麻薬のない職場を維持しています。詳細については、薬物とアルコールのポリシーをご覧ください。
Wells Fargoの採用と雇用要件：
a。 Wells Fargoによって承認されない限り、サードパーティの録音は禁止されています。
b。 Wells Fargoは、採用および雇用プロセス中に自分の経験を直接表現することを要求しています。
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