ブラジル：リーダーシップの立場における白い優位性を覆す肯定的な行動
2025年3月29日土曜日 – 08:48 UTC
白人男性はまだ35％でリーダーシップの役割の最大のシェアを保持しています
ブラジルの行政部門の黒人と先住民の代表は39％に上昇し、25年間で17ポイント増加しました。これは、「ブラジル州の黒人リーダーシップ（1995-2024）」というタイトルの研究です（LiderançasNegrasno Estado Brasileiro（1995–2024）リリースされた金曜日のショー。
ブラジルの人口の大半を代表しているにもかかわらず、黒人と先住民族は省庁、地方自治体部門、財団の指導者の39％を占めています。この割合は、過去25年間で17パーセントポイント増加し、白人男性は最も指導的地位である35％を保持しています。
この調査では、過去25年間をレビューし、7つの大統領政権をカバーしました。また、これらのリーダーの20人との詳細なインタビューも含まれています。
調査結果によると、1999年、フェルナンド・ヘンリケ・カルドソ政権の間に、黒人または先住民族の男性は、行政部門の指導者の地位の13％を保持していました。黒人または先住民の女性は、これらのポジションの9％を占めていました。一緒に、これらの男性と女性は投稿の22％を埋めました。同時に、白人男性は主要な役割の37％を保持し、白人女性は29％を保持していました。
2024年、ルイス・イナシオ・ルラ・ダ・シルバ大統領の第三政権の下で、景観は変わりました。黒人または先住民族の男性は現在、24％のポジションを占めており、黒人または先住民族の女性は15％を占めています。白人女性は指導者の地位の26％を保持しており、白人男性は最高の割合（35％）を保持し続けています。
「調査の定量的セクションでは、白人の存在が急激に減少していることが示されています。しかし、この存在は、州のすべての領域において、依然として全面的な過半数でした」
大多数がトップの地位にあったにもかかわらず、白人男性は、公式の数字に従って、人口の20.58％を追加します。
「連邦政府の幹部をこの特定の見方で見て、私たちは近年起こった大きな変化を観察しました。そして、あなたが行く権限のはしごをさらに下回ると、それはより顕著です。私たちが女性と黒人の存在の大幅な増加について話している場合、私たちはその省の牧師または秘書について話している場合、あなたは白人、特に白人を見つける可能性が高くなります」
この調査には、ブラジルの公共サービスにおける肯定的な行動におけるマイルストーンが記載されており、国の行政部門の指導者のプロフィールの変化につながっています。これらには、連邦行政、政府機関、公共財団、国営企業、および政府が支配する混合資本企業の永久的な地位と公共の仕事を埋めるために公共の入札の黒人に提供された議席の20％を脇に置く2014年の法律が含まれます。
#リーダーシップの立場における白い優位性を逆転させる肯定的な行動 #メルコプレス