リビアンがRJ・スカリンジに最大50億ドル相当の新たな給与パッケージを与える

新しい報告書によると、リビアンは創業者兼最高経営責任者（CEO）のRJ・スカリンジに対し、基礎となる目標をすべて達成できれば最終的に約50億ドル相当の新たな業績ベースの株式賞を与えたという。 ファイリング。

スカリンジ氏の給与も年額200万ドルに倍増され、リビアンの最新株の10％が与えられた。 スピンアウト マインド・ロボティクスが提出書類で示している。

この発表は、テスラの株主がイーロン・マスクCEOの報酬パッケージを承認する投票を行ったわずか1日後に行われた。 1兆ドルの価値があるかもしれない — 企業史上最大規模。

マスク氏の報酬パッケージとは異なり、スカリンジ氏の報酬は株主投票の対象ではない。リビアン取締役会の報酬委員会は、同年に採用された全社株式インセンティブ計画の一環として、2021年にスカリンジに与えられた同規模の業績賞を取り消した。この新しい賞は、すでに承認されている同じ2021年の株式インセンティブプランに基づいて発行されます。

委員会は、スカリンジが要求された目標を達成できる可能性は「低い」ことを一因に、2021年の業績賞を取り消すことを決定した。 2021年の賞は、株価上昇に一部基づいて権利が付与された20,355,946個のストックオプションで構成されていました。付与日から 6 年が経過し、リビアンの株価が 110 ドル、150 ドル、220 ドル、295 ドルを超えた場合、スカリンジは対応するトランシェでストック オプションをわずか 21.72 ドルで購入できることになります。

リビアンの株価は2021年11月のIPO後、約129ドルまで急騰したが、その後6カ月で約30ドルまで下落し、ここ数年は通常10ドルから20ドルの間で取引されてきた。同社によれば、これによりスカリンジ社は、総額約60億ドルはおろか、2021年の賞の一部にさえアクセスすることが困難になったという。 （スカリンジ氏にはさらに680万株のストックオプションが与えられたが、これは単に2021年の業績に結びつかない長期の権利が付与されるもので、同社はそれらはキャンセルされていないとしている。）

リビアン氏は申請書の中で、これが「インセンティブの欠如」を生み出したと書いている。そこで報酬委員会は、古い賞をこの新しい賞に置き換えることを決定しました。

リビアン氏はTechCrunchへの声明で、「独立した報酬コンサルタントによる検討と意見を経て、報酬委員会は当社CEOの2021年業績助成金を取り消し、新たな業績ストックオプションを発行し、CEOの基本給を増額した」と述べた。 「この新しい賞は、RJ が技術ロードマップを進めて R2 を立ち上げる際に、会社の重要な次の段階で実行するよう RJ を維持し、奨励することを目的としています。」

テスラがマスク氏に新たな賞を提案したのと同様に、リビアン氏もスカリンジへの業績補助金は「会社が株主に大きな価値を提供した場合にのみオプションが付与されるように構成されている」と述べた。同社は、スカリンジ氏がリビアンの価値を320億ドル増加させるまでは1ドルの賞金も得られず、すべてのマイルストーンを達成すれば株主は「1,530億ドルの価値創造」を目にすることになると指摘した。

新たな業績賞に基づいてスカリンジが取得できる株式の上限は 36,500,000 株です。全額を解放するマイルストーンを達成するには10年かかるが、達成できればさらに3％の株式を所有することになる。 （スカリンジ氏は現在、リビアン株の約1％を所有しているが、離婚和解の一環として元妻に保有株の一部を譲渡したため、今年初めの約2％から減少した） TechCrunchが最初に報じた。）

これらのストックオプションの大部分（2,200万）は、新たな株価ハードルに関連付けられています。リビアンの株価が40ドルに達するとスカリンジ氏は200万株を獲得し、その後は株価が140ドルになるまで10ドル上昇するごとにさらに200万株を獲得する。

残りの 14,500,000 ストック オプションは、リビアンが特定の調整後の営業利益およびキャッシュ フロー目標に達するまでロックされます。これらのオプションを行使するにはスカリンジは1株あたり15.22ドルの権利行使価格を支払う必要があり、総額は約5億5500万ドルになる可能性がある。