ユニバーサル年金制度： 中央政府は、全国に「普遍的な年金制度」をもたらす準備をしています。到着後、誰もが年金の範囲内に来るでしょう。彼らがビジネスマンであろうと、個人的な仕事をしたり、自分で仕事をしたりするかどうかにかかわらず、誰もがその利益を得るでしょう。政府は、組織化されていないセクターの建設部門で働いている労働者と、年金の範囲内でギグ労働者を連れて行くつもりです。このスキームは、老年期のすべてのインド市民に経済的安全を提供する重要なステップです。
報告によると、労働省を代表して政府は、その提案文書の作成作業を開始しました。この新しいスキームでは、政府はさまざまな種類のスキームを組み込むことにより、普遍的な年金制度を作成できます。このスキームは、すべての市民に安全な未来の自信を与えます。
18歳以上のすべてのインド市民は資格があります
インドの市民はこのスキームに貢献できます。情報筋によると、60年後に年金を望んでいる18歳以上の人は、このスキームの利点を利用できます。政府がこのスキームをEPFOの下に置くことを計画していることを教えてください。また、このスキームは、将来のために救うために若者を刺激します。
なぜこのスキームがもたらされるのか
2036年までに、国連の「インド老化報告書2023」によると、インドの高齢者の数は、国の総人口の約15％になると予想されています。同時に、2050年までに、この数字は20％に達する可能性があります。このような状況では、政府がこのスキームをもたらすことが必要になりました。このような年金制度は、アメリカ、ヨーロッパ、中国、カナダ、ロシアなどの国ですでに施行されていることを教えてください。このスキームは、インドを先進国のカテゴリーに導入する試みでもあります。
この新しいスキームは、古いスキームとどれほど違いますか
従業員の積立基金のようなスキームでは、政府と会社の両方がお金を投じています。しかし、この今後の「新しい年金制度」では、政府は何の貢献もしません。あなたがそれにどれだけのお金を入れたいかは完全にあなた次第です。このスキームは、あなたの将来を救うための完全な自由をあなたに与えます。
全国年金制度に取って代わるでしょうか
新しいスキームは、既存の国家年金制度（NPS）を置き換えるものではなく、新しいスキームは、選択できる別の安全なオプションを提供するだけです。このスキームにより、選択に従って年金制度を選択する柔軟性が得られます。
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