つまり、AI の能力が法律で要求されることになります。
企業は、2026 年半ばまでにこのトレーニングを検証可能に完了する必要があります。完了していないと、監査やコンプライアンス検査に影響が出る可能性があります。
他の研究でも、この能力が重要であることが示されています。
マッキンゼーのグローバル AI 調査 (2024 年) によると、従業員のトレーニングを特に実施している企業は、トレーニングを実施していない企業に比べて最大 3 倍の生産性の向上を達成しています。
IBM の調査 (2025 年) では、AI トレーニングに投資している企業の 82% が、意思決定の品質とプロセスの信頼性が大幅に向上していることに気づいていると付け加えています。
それにも関わらず、Bitkom (2024) によると、現時点でドイツで明確な AI 戦略を持っている企業は 5 社に 1 社のみであり、中小企業では 7 社に 1 社のみです。
これは、行動の必要性が非常に大きいが、可能性も同様であることを意味します。
良いニュース: AI コンピテンシーの構築は、思っているよりも簡単です。
これはまさに AI Genie Academy の出番です。Ebner Media Group のプラットフォームであり、EU AI 法の要件を満たすと同時に真の能力を構築する企業をサポートします。
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AI Transformation Institute による詳細なトレーニングで、追加の背景、実践的な例、コンテキストを提供します。AI を的を絞った方法で使用したい人にとって理想的です。
どちらのコースも、法的要件を満たしていることの証明となる証明書を取得して終了します。
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EU AI 法は明確なルールと素晴らしい機会をもたらします。
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これにより、AI を理解する義務が真の競争上の優位性に変わります。
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