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マンチェスター・ユナイテッドがトーマス・トゥヘルの獲得を狙っていることは、クラブが今後の進路に不安を抱いていることを示している。

もちろん、それは決して続かなかっただろう。トーマス・トゥッヘル マンチェスター・ユナイテッド? そんなわけない。1年？一気に2年？最初から失敗は決まっていただろう。唯一の驚きは、交渉がここまで進んだことだ。物事が崩壊するのは、本当に今の方がましです。このようなケースでよくあるように、12 か月後、あるいは 18 か月後よりもましです。しかし、本気で、なんという混乱だ。これは、ジム・ラトクリフ卿のリーダーシップの下、ユナイテッドにおける啓蒙的な思考の新時代の始まりを意味していたのではないだろうか？その代わりに、彼らはロベルト・デ・ゼルビ、マウリシオ・ポチェッティーノ、ガレス・サウスゲート、トゥヘルといったさまざまな候補者の間で思考が揺れ動いているのに気づき、一方で、 FAカップ 2週間前に優勝した彼は取り残され、その後、ここ数日トゥヘル監督との話し合いを強化したが、予想通り、彼との妥協点を見つけることはできなかった。トゥヘル監督は、バイエルンでの疲労困憊の時期を終えて休息を取りたいと考えているが、ユナイテッドは引き続き選択肢を模索している。しかし、クラブのシーズン終了時のレビューが3週目に突入し、混乱が増す中、テン・ハーグにとってこれ以上ないほど不吉なムードとなっている。ラトクリフが2月に25％の投資を完了したとき同氏は記者団に対し、ユナイテッドを再び卓越した地位に復帰させる唯一の方法は「世界最高の人材を見つけ、彼らが組織の中で積極的に働けるような適切な性格と人格を持っていることを確認すること」だと語った。トゥヘル監督に関しては、最初の部分については何の不安もない。彼はサッカー界を代表する監督の一人として広く認められている。しかし、「組織の中で前向きに働く」という点については、彼は苦労してきた。パリ・サンジェルマンとマンチェスター・シティの両方で機能不全が続いている中では、同情は容易に得られる。 チェルシー そして、バイエルン・ミュンヘンでは日常茶飯事である内部政治もあるが、トゥヘル氏がさまざまなクラブで経験してきたことは、ラットクリフ氏がオールド・トラッフォードの新体制の基本として喧伝してきた協調的なアプローチとは相容れない、攻撃的な側面があることを示している。トゥヘルは2年間監督を務めた。 ボルシア・ドルトムント、2年半 PSG、チェルシーで19か月、バイエルンで14か月。これら4つのクラブすべてで、彼は役員室または更衣室、もしくはその両方で緊張した関係を抱えたまま、疑惑のもとで去った。 トゥヘルは2021年にチェルシーでチャンピオンズリーグ優勝を果たしたが、1年後に退任した（マーク・アトキンス/ゲッティイメージズ）ラトクリフ氏は、アレックス・ファーガソン監督の引退後の11年間におけるユナイテッドの最大の問題は、入れ替わったさまざまな監督の指導力ではなく、「環境」にあると指摘した。ルイス・ファン・ハール、ジョゼ・モウリーニョ、オーレ・グンナー・スールシャール、ラルフ・ラングニック、テン・ハーグは皆、これに同意するだろう。ラングニックを除いて、全員が環境とロッカールームの考え方の改善に大きく貢献したと宣言できるところまで達していた。しかし、テン・ハーグは、その向上心が長く続くことはないことを最近になって悟った。それはまさに、ユナイテッドが断固として避けようとしている好不調のアプローチであり、12～18か月後にはファン・ハール、モウリーニョ、テン・ハーグの功績を確信したが、その後も長くは続かなかったタイプのものだ。では、チェルシーとバイエルンで2度にわたり監督を務め、双方の不信感の中ですぐに崩壊した監督を、どうしてここまで追い込んでしまったのだろうか。これは、トゥヘル氏が当時市場に出ていたならば、2018年12月か2021年11月にユナイテッドの元エグゼクティブバイスチェアマン、エド・ウッドワード氏が行ったであろう、まさにそのタイプの反応的な人事のように見える。さらに仮説を立てると、トゥヘルが就任して ― 当時であれ今であれ ― すぐに新たなエネルギー、アイデア、激しさ、戦術的規律がもたらされただろう。そして、ファン・ハール、モウリーニョ、スールシャール、テン・ハーグの時代と同じように、しばらくは成績が向上しただろう。そして、間違いなく、関係は緊張し、雰囲気は悪くなり、結果は急降下し、彼は解任されていただろう。ファン・ハールがそうであったように、モウリーニョがそうであったように、スールシャールがそうであったように、そしてテン・ハーグが今やほぼ確実にそうであるように。さらに詳しくマンチェスター・ユナイテッドのエリック・テン・ハーグがうまくいかなかった理由：戦術的妥協と明らかな自信の欠如それはあたかも、ラットクリフ、サー・デイブ・ブレイルスフォード、そして新体制の残りのメンバーが市場を調査し、彼らが今求めている進歩的で団結力があり、活気づけ、刺激を与える監督、つまり短期・長期を問わずあらゆるシーズンで活躍できる監督は存在しないと判断したかのようだ。あるいは、もしそのような監督がいたとしても、彼らはその任命にためらいを感じているに違いない。デ・ゼルビ？またしても素晴らしいコーチだが、 リバプール トゥヘルとともに、彼らが彼を見落としたのは、彼が彼らの組織の中で機能するにはあまりにも爆発的すぎるのではないかと恐れたためである。 ブライトン・アンド・ホーヴ・アルビオンからの退団を促した 彼もまた、ユナイテッドの新体制には合わないだろうと示唆した。それでも、彼は候補に挙がっている選手の一人だ。 （チャーリー・クロウハースト/ゲッティイメージズ）ユナイテッドの上層部の中には、デ・ゼルビとは対極に位置する監督であるサウスゲート氏を真剣に検討している者もいる。約8年間担当し、 イングランド彼は、ラットクリフとブレイルスフォードが大切にしている「環境」管理の分野では優れた成果を上げているが、毎週のようにユナイテッドをイングランドやヨーロッパのサッカーの頂点に再び引き上げるために必要とされる、強固な意志を持ったエリートレベルのコーチであるかどうかについては疑問が残る。それだけでなく、特にユーロ2024が間もなく始まる中、イングランド代表監督の任命には明らかに複雑な問題が伴う。サウスゲート氏の移籍は実現不可能に思えるが、それは同氏に対する敬意の欠如からではない。トゥヘルとの徹底的な交渉に至る前に、サウスゲートやデ・ゼルビといった対照的な人物を検討しただけでも、ラトクリフらの側には明確な考えがまったくないことがうかがえる。まるで、彼らの心にある唯一の確信は、テン・ハーグを解任したいということであるかのようだ。そして、それさえも、 マンチェスター市 FAカップ決勝戦で。 トゥヘルは昨年12月にチャンピオンズリーグでオールド・トラッフォードにいた（マイケル・リーガン – UEFA/UEFA via Getty Images）ラトクリフ監督は2月に、サッカー戦略に関しては「我々が、そしてCEO、スポーツディレクター、そしておそらく採用担当者らが、サッカーのスタイルを決める。それがマンチェスター・ユナイテッドのサッカースタイルとなり、監督はそのスタイルでプレーしなければならない」と語っていた。PSG、チェルシー、ドルトムントでの経験を経て、トゥヘルがそのアイデアに感銘を受けなかったであろうことは容易に想像できる。しかし、デ・ゼルビも同様だろう。そして、この2人が同じ最終候補リストに載ったという事実は、クラブ幹部の一部がサウスゲートに興味を持っていることはさておき、クラブの長期ビジョンが過去10年以上もの間、依然としてぼやけていることを示唆している。全体的に混乱しているように見えるが、ダン・アシュワースが新フットボールディレクターのオファーを受け入れ、現在4ヶ月目のガーデニング休暇中であるという事実も、状況を悪化させている。 ニューカッスル・ユナイテッド両クラブはまだ補償内容について合意していない。。テン・ハーグの後任として検討されている候補者を見れば見るほど、彼らはまだサッカー戦略をまったく決めていないように思える。ラトクリフが2月に言ったもう一つのことは、間違った解決策に走るのではなく、「正しい解決策に向かって歩む」と決心したということだ。確かに賢明な言葉だが、4ヶ月経った今でも、まだ明確さが欠けているようだ。 何 彼が新しいマネージャーに求めているのは、 誰が。彼らがこの段階までに理解した唯一のことは、変化を望んでいるということだ。本当に奇妙なことだ。なぜなら、この状況が長く続くほど、彼らが前進する道を見つけるまでは、テン・ハグとの継続が最善の策であるように思えるからだ。この不愉快なプロセスが長引く中、彼が死刑執行の延期に前向きであるかどうかは、まったく別の問題である。（トップ写真：ミカ・フォルクマン/ゲッティイメージズ） #マンチェスターユナイテッドがトーマストゥヘルの獲得を狙っていることはクラブが今後の進路に不安を抱いていることを示している