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ホスティングサービス、#R-44825、ハートフォード、コネチカット州、米国

私たちは誰ですか? お客様、コミュニティ、そしてお互いの世話をします。それが旅行者の約束です。このコミットメントを尊重することにより、私たちは160年以上にわたって業界で最高の財産犠牲者保険会社の1つとしての評判を維持してきました。イノベーションに根ざし、コラボレーションで繁栄する文化を発見するために参加してください。あなたがしていることとあなたがそれをする場所を愛することを想像してください。 報酬の概要 このポジションで提供される年間基本給与範囲は、全国的な市場範囲であり、全国のこの役割の幅広い給与を表しています。このポジションの実際の給与は、役割の範囲、複雑さ、場所など、多くの要因によって決定されます。候補者のスキル、教育、トレーニング、資格、および経験。およびその他の雇用条件。当社の包括的な報酬および福利厚生プログラムの一環として、従業員はパフォーマンスベースの現金インセンティブアワードの資格もあります。 給与範囲 $ 123,000.00 - $ 203,000.00 ターゲットの開口部 1 機会は何ですか? 共同環境、変革的プロジェクト、成長するチーム! Enterprise Technology Solutionsのメンバーとして、ビジネスとテクノロジーの能力を変革し、クラス最高のソリューションへの道を開くことに情熱を傾ける戦略的で協力的なチームに参加します。 エンタープライズアーキテクチャ組織内のアーキテクトとして、テクノロジーやビジネスリーダーと協力し、現代のテクノロジーに関する知識を適用して、ビジネスに影響を与えるソリューションに影響を与え、革新します。この役割では、次のようにお願いします。 •強力なアーキテクチャとエンジニアリングスキル、およびインフラストラクチャアーキテクチャのホストに関する専門知識を備えた結果駆動型になります。 •必要に応じて現状に挑戦することを信じているが、常に最初に理解し、好奇心をそそることを求めている間、高い誠実な人になります。 •ビジネス要件とパフォーマンス基準を満たすソリューションアーキテクチャを定義します。 私たちがチームを成長させ、私たちのビジネスを変革するとき、あなたがあなたのキャリアを加速するのを手伝いましょう! あなたは何をしますか? エンタープライズテクノロジーソリューションビジネスユニットをサポートするテクノロジーアーキテクチャの主要セグメント内のアーキテクチャ責任。 テクノロジーの概念実証をリードして、アーキテクチャソリューションの実現可能性を確保します。 新しいテクノロジーソリューションの実践的なプロトタイピングに従事します。 ソフトウェアエンジニアリングと密接に協力して、テクノロジーの証明を実行し、スキルをテクノロジーの方向性に合わせます。 技術的なパターンをサポートするエンジニアにアーキテクチャの方向を提供します。 近代的な建築原則と技術の近代化を追求するために、強力な思考リーダーシップを表示します。 継続的なテクノロジー変換を推進して、技術的な負債を最小限に抑えます。 主要な業界とテクノロジーの傾向を分析することで、テクノロジーの進歩を活用する機会を特定します。 ターゲット州のテクノロジーアーキテクチャとロードマップの定義に参加します。 ターゲット状態とのITイニシアチブの整合を確保します。 エンジニアリングとの強力なパートナーシップを構築して、技術の方向性とスキルの適切な整合を確保します。 アーキテクチャの効率と有効性を継続的に改善します。 割り当てられた他の義務を実行します。 私たちの理想的な候補者は何を持っていますか? 学士号は、過去3年間の実践的な経験を含む、テクノロジー関連の分野または4年以上のテクノロジーエンジニアリングエクスペリエンスと同等です。…

ホスティングサービス、#R-44825、ハートフォード、コネチカット州、米国

私たちは誰ですか?

お客様、コミュニティ、そしてお互いの世話をします。それが旅行者の約束です。このコミットメントを尊重することにより、私たちは160年以上にわたって業界で最高の財産犠牲者保険会社の1つとしての評判を維持してきました。イノベーションに根ざし、コラボレーションで繁栄する文化を発見するために参加してください。あなたがしていることとあなたがそれをする場所を愛することを想像してください。

報酬の概要

このポジションで提供される年間基本給与範囲は、全国的な市場範囲であり、全国のこの役割の幅広い給与を表しています。このポジションの実際の給与は、役割の範囲、複雑さ、場所など、多くの要因によって決定されます。候補者のスキル、教育、トレーニング、資格、および経験。およびその他の雇用条件。当社の包括的な報酬および福利厚生プログラムの一環として、従業員はパフォーマンスベースの現金インセンティブアワードの資格もあります。

給与範囲

$ 123,000.00 – $ 203,000.00

ターゲットの開口部

1

機会は何ですか?

共同環境、変革的プロジェクト、成長するチーム!

Enterprise Technology Solutionsのメンバーとして、ビジネスとテクノロジーの能力を変革し、クラス最高のソリューションへの道を開くことに情熱を傾ける戦略的で協力的なチームに参加します。

エンタープライズアーキテクチャ組織内のアーキテクトとして、テクノロジーやビジネスリーダーと協力し、現代のテクノロジーに関する知識を適用して、ビジネスに影響を与えるソリューションに影響を与え、革新します。この役割では、次のようにお願いします。

•強力なアーキテクチャとエンジニアリングスキル、およびインフラストラクチャアーキテクチャのホストに関する専門知識を備えた結果駆動型になります。

•必要に応じて現状に挑戦することを信じているが、常に最初に理解し、好奇心をそそることを求めている間、高い誠実な人になります。

•ビジネス要件とパフォーマンス基準を満たすソリューションアーキテクチャを定義します。

私たちがチームを成長させ、私たちのビジネスを変革するとき、あなたがあなたのキャリアを加速するのを手伝いましょう!

あなたは何をしますか?

  • エンタープライズテクノロジーソリューションビジネスユニットをサポートするテクノロジーアーキテクチャの主要セグメント内のアーキテクチャ責任。
  • テクノロジーの概念実証をリードして、アーキテクチャソリューションの実現可能性を確保します。
  • 新しいテクノロジーソリューションの実践的なプロトタイピングに従事します。
  • ソフトウェアエンジニアリングと密接に協力して、テクノロジーの証明を実行し、スキルをテクノロジーの方向性に合わせます。
  • 技術的なパターンをサポートするエンジニアにアーキテクチャの方向を提供します。
  • 近代的な建築原則と技術の近代化を追求するために、強力な思考リーダーシップを表示します。
  • 継続的なテクノロジー変換を推進して、技術的な負債を最小限に抑えます。
  • 主要な業界とテクノロジーの傾向を分析することで、テクノロジーの進歩を活用する機会を特定します。
  • ターゲット州のテクノロジーアーキテクチャとロードマップの定義に参加します。
  • ターゲット状態とのITイニシアチブの整合を確保します。
  • エンジニアリングとの強力なパートナーシップを構築して、技術の方向性とスキルの適切な整合を確保します。
  • アーキテクチャの効率と有効性を継続的に改善します。
  • 割り当てられた他の義務を実行します。

私たちの理想的な候補者は何を持っていますか?

  • 学士号は、過去3年間の実践的な経験を含む、テクノロジー関連の分野または4年以上のテクノロジーエンジニアリングエクスペリエンスと同等です。
  • アジャイルオペレーティングモデルにおける組織の経験。
  • 概念とテクノロジーの証明における確立された作業。
  • イノベーションと継続的な改善に焦点を当てた強力なソフトウェアエンジニアリングの経験。
  • テクノロジーのターゲット状態をサポートします。これは、短期および長期のビジネス目標に合わせたロードマップです。
  • テクノロジーの変革に情熱を注いで、保険技術の経験が望ましい。
  • 価値創造とビジネス能力モデルの強力な把握。
  • サーバー、ストレージ、仮想化テクノロジー /ハイパーコンバー化されたインフラストラクチャ、DevSecopsなどのホスティングサービスの実装経験。
  • クラウドネイティブおよびAPI戦略への移行を含むテクノロジー近代化イニシアチブを実行しました。
  • クラウドアーキテクチャの認定(AWS、GCP、またはAzure)またはクラウドでの強力なアーキテクチャエクスペリエンス。
  • 大規模なテクノロジープラットフォームでのセキュリティと経験の十分な理解。

必要なものは何ですか?

  • 学士号または同等の実務経験。
  • ビジネスエリア内のエンジニアリングソフトウェアまたは分析アプリケーションでの5年間の経験

あなたのために何がありますか?

  • 健康保険:配偶者、国内パートナー、子供を含む従業員とその適格な家族は、雇用の初日から補償の対象となります。
  • 退職: 旅行者は、401(k)の貢献は、年間最大の対象となる資格のある給与の最初の5%までドルのために一致します。学生ローンの負債がある場合は、Paying It Forward Savingsプログラムに登録できます。学生ローンに向けて支払いを行うと、旅行者は401(k)アカウントに年間貢献します。また、旅行者から100%資金提供されている年金制度の資格もあります。
  • 有給休暇: 毎年最低20日間の支払い時間と9つの有給会社の休日で旅行者であなたのキャリアを始めましょう。
  • ウェルネスプログラム: Travellers Wellnessプログラムは、ウェルネスの目標と介護のニーズを達成するためのツール、割引、リソースで構成されています。さらに、当社のメンタルヘルスプログラムは、日常生活のニーズをサポートするために、無料の専門的なカウンセリングサービス、健康コーチング、その他のリソースへのアクセスを提供します。
  • ボランティアの励まし: 私たちは、私たちが奉仕するコミュニティに深いコミットメントを持っており、従業員が関与するよう奨励しています。旅行者には、お好みの慈善団体に還元できるマッチングギフトとボランティアの報酬プログラムがあります。

雇用慣行

旅行者は機会均等な雇用主です。私たちは、各個人が私たちの組織にもたらすユニークな能力と才能を大切にし、私たちの違いから多くの方法で利益を得ることを認識しています。

地方の法律に従って、コロラドでの雇用を求める候補者は、教育機関への出席日または卒業の日付を開示する必要はありません。

あなたが候補者であり、この役割の物理的要件に関して具体的な質問がある場合は、私たちがあなたを支援できるように電子メールを送ってください。

旅行者は、この投稿に含まれるレベルの上または下のレベルでこの位置を埋める権利を留保します。

包括的な福利厚生プログラムの詳細については、ご覧ください

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。