ホイットニー・ロックリー氏、ベンチャーキャピタル兼多様性擁護者、カナダ勲章に任命

カナダを代表するベンチャーキャピタルの一人であり、ベンチャーキャピタルにおける女性や社会から疎外された声の擁護者であるホイットニー・ロックリー氏が、カナダ勲章に任命された。

Rockley は、McRock Capital の共同創設者であり、カルガリー大学ハスケイン ビジネス スクールの諮問委員長です。 2017 年、彼女はカナダ ベンチャー キャピタルおよびプライベート エクイティ協会 (CVCA) の当時 43 年の歴史の中で女性として初めて会長に就任しました。

水曜日、彼女はナノテクの専門家フェデリコ・ローセイ、投資家のマーク・ドビン、音楽ジャーナリストのナードワー（人間奉仕者）などの著名な人物とともに、メアリー・サイモン総督によって騎士団に任命された80人の1人となった。この勲章はカナダの民間人に対する最高の栄誉の一つで、カナダのモットーである「desiderantes meliorem patriam」つまり「より良い国を望む」を体現した人を表彰することを目的としている。

ロックリーさんがこの命令に任命されたことを知らせる電話を受けたとき、マクロックのチームは毎年恒例の慈善活動ビデオをオフィスで撮影していた。このビデオは、ステージ上でのポップ・パフォーマンスやサメの着ぐるみ、ロックリーの愛犬ベルのカメオ出演などを特徴とするキャンプ的な伝統だった。今年のビデオは、性暴力の被害者である若者を支援するラ・フォンダシオン・マリー・ヴァンサンのために数千ドルを集めた。

「それで、私たちにはこの大規模な撮影スタッフがいます…そして私はヘッドセットを付けています [for the call]、何かお手伝いできることはありますか？そして彼女は、「あなたがカナダ勲章を受章したことをお知らせしたいのですが」と言いました。 「電話を切ると、チーム全員が立ち上がって、何が起こっているのか気づいて泣いていたので、私も泣き始めました…『これは信じられない』という感じでした」とロックリーは語った。とてもあっという間でした。」

ロックリー氏は、民間資本への就任を、業界における多様性と包摂性の向上を求める長い闘いの最新の勝利として祝っていると述べた。

「ホイットニーパターン」

McRock の共同創設者である Scott McDonald は、同社のブログ投稿で、Rockley がカナダに移住した同僚の 1 人をチームに歓迎し、彼らにキャリアだけでなく指導とコミュニティへの道を提供したことについて説明しました。同氏はロックリー氏を企業だけでなく人を育てるリーダーだとみなしていると語った。

「このような話は珍しいことではない。ホイットニーのパターンだ」とマクドナルド氏は書いた。 「彼女のリーダーシップは、思いやり、誠実さ、そして才能はどこからでも来るものであり、公平なチャンスに値するという信念に基づいて構築されています。」

ロックリー氏はカルガリーのハイテク企業リボルブでキャリアをスタートし、その後パン・カナディアン（現エンカナ）への投資に乗り出した。そこから、彼女はサンフランシスコ、エドモントン、ロンドン、チューリッヒ、そしてトロントと機会を変えて移り、そこで彼女とマックロックの共同創設者マクドナルドはともにスイスのベンチャーキャピタルでパートナーとして働いており、2012年に二人は思い切って自分の会社を立ち上げることを決意した。

「スコットと私がマクロックを立ち上げたとき、彼は私たちの業界に数人の友人がいて、彼をわきに連れて行き、こう言いました。『ベンチャーキャピタルの資金を集めるのは十分に難しいのに、女性と一緒にそれをするのは…何をしているのですか？』スコットは最初に言った、「いや…我々は何か注目に値することをするつもりだった」とロックリーは語った。

現在、マクロック氏は3億ドル以上の資産を運用している。同社は、産業分野を変革するためにソフトウェアが果たせる役割に焦点を当てています。同社のポートフォリオには、信号伝達の改善により交通渋滞の緩和に取り組んでいる Miovision や、再生可能エネルギー生産を検査して効率を向上させる SkySpecs などの企業が含まれます。

「カナダでは、多様性と包括性を受け入れることが差別化要因の 1 つになる可能性があると思います。」

ホイットニー・ロックリー

ロックリーさんは、カナダに帰国後、当時の議長ピーター・ファン・デル・フェルデン氏の下で再びCVCAに関わるようになったと語った。

「ピーターがカナダの民間資本のために行ったことは、並外れたもの以外の何ものでもありません。私たちの協会は石器時代に戻ったようなものでしたが、ピーターは私たちをアップグレードし、2000年代に変革するという情熱的な使命を持っていました」とロックリー氏は言いました。

入社直後、Rockley は夕方と週末を費やして CVCA Web サイトを最新化することに取り組みました。 「ピーターは、それはとんでもないことだと思っていました。私がここでベンチャーキャピタルで、ウェブサイトのデザインをしているのだと思いました。彼は本当に、私が行っていた多くの仕事をサポートしてくれただけです。」

ファン・デル・フェルデン氏の支援を受けて、ロックリー氏はCVCAの理事会に加わり、その後政府関係委員会の委員長を務め、その後副委員長、後に委員長に就任した。

マックロック チームは、毎年恒例のホリデー チャリティー ビデオでパフォーマンスを披露します。

ロックリー氏は当時、米国のベンチャーキャピタル業界がセクハラやその他の虐待を巡る論争に直面していると述べた。エレン・パオ氏はベンチャーキャピタル会社クライナー・パーキンスを訴えたばかりで、シリコンバレーでは性差別を巡る幅広い議論が広がった。

「カナダでは、多様性と包括性を受け入れることが差別化要因の1つになる可能性があると思います」と彼女は言いました。

ロックリー氏は、CVCA初のダイバーシティ＆インクルージョンタスクフォースの議長を務め、設立を支援し、コンサルティング会社や基調講演者を招いてインクルージョンのメリットを業界に教え、無意識の偏見についてVCを訓練するための参考資料のライブラリを作成した。 CVCAはカナダビジネス開発銀行と協力してゼネラルパートナーにダイバーシティ統計の報告を求め、彼女や他のベンチャーキャピタルは責任投資報告書を公開することを標準にし始めた。

「率直に言って、それは非常に理にかなったことを行っていました。なぜなら、実際に充実した議論を行って最善の決定を下せるように、最高の才能と多様な背景を獲得したいからです」とロックリー氏は語った。

マクロック社では、彼女とそのチームが業界の多様性を促進する取り組みにも真剣に取り組んでいると語ります。このパートナーシップは女性と有色人種で平等に構成されています。マクロック氏はまた、黒人創業者への投資に焦点を当てたカナダ初のVCファンドであるBKRキャピタルや、カナダ初のLGBTQ+VCファンドであるミスフィット・ベンチャーズのような新興マネージャーとも協力している。

ロックリーさんは、この業界に参入する女性たちにひとつアドバイスできるとしたら、それは彼女たちの情熱に従い、方針を貫くことだ、と語る。

「続けてください、それはとても光栄なことですから」 [be in this line of work]。とても楽しいです」と彼女は言いました。

Ara Coutts によるフィーチャー画像、McRock 提供。