フロリダの両親は、育児のコストが法外になる可能性があることを知っています – 彼らがいくつかを見つけることさえできれば。現在、4人の幼い子供を持つ州議会議員は、保育の費用を削減し、利用可能にすることを目的とした法案を後援しています。
サラソタ共和党の代表であるフィオナ・マクファーランドは、育児とデイケアと就学前の就学前はすべて同じことを意味していると言います。
「私たちは、幼稚園から高校までの子供に無料の教育を提供することを憲法上必要とすることを州として決定しましたが、その赤ちゃんが5歳になる前に何が起こるかについては話しません」と彼女は言います。
マクファーランドには5歳未満の4人の子供がいます。最年少は彼女がタラハシーに連れて行く赤ちゃんです。そして彼女は、育児の代金を支払う費用が彼女の予算を広げていると言います。
「私たちの両親は、私が彼らを大学に送る余裕がないので、私は別の子供を持つことができないと言いました」と彼女は言います。 「まあ、今日、私は彼らのために育児を買う余裕がないので、私は別の子供を持つことができないと言います。それで、この法案はそれを扱っています。」
McFarlandの法案は、良好な状態にある保育提供者の検査を合理化します。これは、子どもと家族の部門がバックグラウンドスクリーニングに費やさなければならない時間を短縮することにより、プロバイダーが従業員を雇うのに役立ちます。オンラインで無料のトレーニングとテストを提供するには、DCFが必要です…
「そして、私のお気に入りの部分は、雇用主が提供する保育のためのライセンス免除カテゴリを作成することです」とマクファーランドは言います。 「昨年、皆さんは皆、自分の育児を構築または提供したい雇用主に税額控除を作成した法案に投票しました。これは、雇用主が従業員のために、従業員の子供や孫が行くことができ、ライセンスを与えることができるように、自分の育児を自分の育児をする場合です。」
この法案はまた、特定の地方税からの休憩を保育施設に付与し、企業が保険に加入しやすくするために機能します。
マクファーランドは、請求書が法律になった場合、育児価格が一晩低下することを保証できないと言います。しかし、彼女はそれについて多くの雇用主と話したと言います。
「あなたは来て、私たちには全国労働者の不足があり、従業員を見つけることができません – 育児を提供することを考えたことがありますか？そして、彼らは「ええ。私たちは実際にそれを見ましたが、規制の負担は高すぎました。
ピアス砦共和党の代表であるダナ・トラブルシーは、マクファーランドに感謝し、毎年彼女が早い学習で針を動かしていると言った。悲惨なことは、昨年雇用主に拠点を置く育児のために作成した税額控除議員が彼女の家族を直接助けたと言います。
「私の娘には2人の子供がいて、義理の息子が働いている会社には税額控除を利用しています」と彼女は言います。 「そして、彼が働いている会社は今年彼に昇給を与える余裕がありませんでしたが、彼らができることはこの利益を提供することです。そのため、毎年7,200ドルをポケットに戻すようなものです。
マクファーランドは、この措置は彼女と他のフロリダ人を助けると言います。
「これは私が書いた法案であり、私は取り組み、私は自分自身に申し立てました」と彼女は言います。 「つまり、それが私に直接利益をもたらすことを願っていますが、それが利益を得ることは、あなたの地区の別の母親または5人の子供がまだK-12システムにいない別のお母さんです。
レイクランド共和党の上院議員であるコリーン・バートンは、上院の仲間を運んでいます。
#フロリダ州議会議員は育児をより安価にし利用可能にすることを目指しています