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フランス企業を悩ませる欧州指令

暗号化 - 昨年採択された文書では、雇用主は2026年から、希望する従業員に各職業の平均報酬を伝えることが義務付けられる。一部の上司が懸念する革命だ。 フランスの労働者にとって依然として最大の秘密の一つである彼らの給与は、 もうすぐみんなに知られることになる 彼らの同僚たち。遅くとも2026年6月までに、フランスは報酬の透明性に関する欧州指令を変更しなければならない。主な展開は、一定の基準を超えるすべての企業が、個人の給与ではなく、社内で同等の地位にある従業員の平均給与を、希望する従業員に通知する必要があることです。 5%を超える不当な逸脱が観察された場合 男と女の間企業は制裁を科せられた上で是正措置を講じなければならないだろう。同時に、雇用主は求人に関する報酬、あるいは少なくともその範囲を公表することが義務付けられる。 こちらもお読みください 企業内の男女平等はどのような状況にあるのでしょうか? この決断は 急進的な政策は、欧州間の賃金格差に終止符を打つことを期待して、2023年4月に欧州理事会によって採択された。 この記事は購読者向けに予約されています。 まだ 83% が残っています。 もっと読みたいですか? すぐにすべてのアイテムのロックを解除します。約束はありません。 すでに購読していますか? ログイン #フランス企業を悩ませる欧州指令