健康

フォッジアとプーリア州で攻撃されたヘルスケア：レポート

「世話をする人が負傷していること、他人の健康を守る人々が自分の安全を恐れなければならないことは、極端な重力の問題です」。これらの言葉で、プーリア地域の心理学者勲章の副会長であるビクター・ラフォリアは、雑誌「労働医学」に掲載されたデータについてコメントしました。この現象の影響を最も受けているカテゴリは、医師（34.7％）、看護師（32.9％）のホスピタリスト薬剤師（31.9％）によって表されます。 「イタリアの医療従事者の間での職場の暴力におけるジェンダーの端：クロール選択研究」、研究の名前であるが、フォッジアとプーリア県で発生した繰り返し攻撃の後、ヴィト・モンタナロの保健局のディレクターによって委託されました。 調査は、DRが調整した職場での安全性の統合管理システムのツールのおかげで可能になりました。ドナート「ダニー」シボは、教授が監督を務めるバリ大学「アルド・モロ」の労働医学専門学校の教師によって科学的に支援されています。 Luigi VimercatiとDrが率いるFnomceoのコミットメントのおかげで。 Filippo Anelli。 心理学者にとって、これらは容認できない現実を撮影する数字であり、現在は構造的であり、過小評価されていないものではありません。 「暴力の各エピソードの背後には、市民と健康システムの関係における深い骨折が隠されています。これは、しばしば困難な状況で、毎日他の人の世話をする人々に注ぎ出す不快感です」。これらの攻撃の心理的影響は無視することはできません。慢性ストレス、不安障害、不安感、やる気は、オペレーターの精神的健康を損なう結果のほんの一部です。心理学者によると、暴力は容認された場合、標準とリスクになりますが、正規化、またはこれらの攻撃に対する感受性の漸進的な喪失は、まるで貿易の一部であるかのようです。 命令の副大統領には、パラダイムの変更が必要です。構造的介入の必要性を思い出します：予防措置、紛争管理のためのトレーニングコース、トラウマを受けた人々の心理的支援、特に重要な分野での資格のある心理学者の専門家の存在だけでなく、医療専門家に対する敬意の新しい文化も。 「私たちの世話をする人々を擁護することは集団的義務です」とLaforgiaは結論付けています。 「ヘルスケアの専門職への攻撃は、私たちのケアシステムのまさに中心への攻撃です。心理学者として、私たちは毎日私たちを保護する人々を保護する人々を保護するためのスキルとツールを提供する準備ができています。健康と市民権の間」。 パグリア地域の居住者であるミケーレ・エミリアーノは、「病院や地域保健サービスの他の場所で暴力を起こしたすべての運営者とオペレーターにとってです。原因は多様であり、警察とのコラボレーションは基本であることを知っていますが、市民が奉仕している人を介して奉仕することで、あらゆる無謀な行為を研究し、妨げなければならないことを知っています。保健局のディレクターであるVito Montanaroは次のように付け加えました。「Puglia地域は、医療専門家に対する暴力の現象の複雑な分析を開始しました。これは、すでに県との理解の覚書の署名に登録されており、救急室など、救急室の活性化、看護師の活性化など、危険にさらされている部門の新しい人物の実装を既に提供しています。教授によると。 Uniba Work MedicineのLuigi Vimercatiは、「職場での暴力は現在、世界的に重要な公衆衛生問題として普遍的に認識されており、健康部門にとって最大の関心のある問題の1つです」。博士を説明します。 SirgislのDanny Sivo：「昨年の終わりに、Orsepsはすでに地域の保健局の本部に定住しています。活動は共有されており、共有されており、地域ガバナンスを保証する協力団体と運用核、健康のために提供されたガイドラインの管理と管理の管理のために提供された行動の実施を保証します。 医療管理者、看護師、OSS、およびその他の健康的な関心のある他の専門的な数字に代表される3242人の従業員に、世界保健機関を含む名誉ある国際機関によって作成された医療セクターの職場暴力アンケートに存在する一連の質問に匿名で答えるように求められました。特に、人口の最初の年齢層の支援に専念している労働者の40％は、昨年、暴力のエピソードを受けたと報告しました。 暴力的なエピソードの大半（91％）は病院施設内で行われ、夜勤中に攻撃性が特にリスクが高くなりました（35.1％）。この分析では、暴力的な出来事の発生に関連する重要な危険因子も、5年未満（被験者の38.5％）未満のワーキングリーグで表されているようです。 口頭による暴力は、最も一般的なタイプの攻撃（87％）を表していますが、昨年の身体的暴力（12％）とセクシャルハラスメント（3％）の割合は心配しています。最後に、分析では、非バイナリジャンルと同一視する被験者は、男性および女性のオペレーターよりも職場での暴力のエピソード（39.5％）によって大きな影響を受けていることが明らかになりました。 採用された人口では、71人の被験者（2.2％）が攻撃後の身体的負傷を報告し、そのうち49％が職場に欠席し、21％の症例で2週間以上続く必要がありました。 これらの状況では、攻撃された被験者の29.5％が暴力のエピソードの透明な動機を特定できないことが関連しているように見えますが、他のエピソードの原因は、15％の運転性パフォーマンスの失敗または遅延に関連しているようです。 ほとんどの場合、身体的怪我を報告した被験者は、看護師の専門的なカテゴリーに属し（40％）、13％の症例では医師であり、症例の14％が健康または医療の職業に属しています。最後に、症例の46.6％で、身体的怪我を報告したオペレーターは、精神科ユーザーとの仕事のほとんどについて相互作用したり、精神障害に苦しんでいます。 「この調査は、地域、地域、および国家当局が、新しい組織システムとそれらを防ぐために重要な問題を提供することを目的とした方法論的戦略の活性化を通じて、この現象と闘い、医療従事者の安全を保証するために効果的な措置を採用するという重要性を強調しています」。 これらの措置は、医療専門家による作業の重要性を一般に知らせるために、専門家のリソースと啓発キャンペーンへの投資に加えて、潜在的に危険な状況の効果的な管理を目的とした介入をトレーニングし、コミュニケーションを改善することを含める必要があります。ユーザーとの関係において、コミュニケーションスキルの進化のためのツールとテクニックの獲得は、感情的な強さのコミュニケーションの瞬間に毎日関与している医療専門家にとって戦略的重要性の専門的な成長を表しています。 オペレーターの感情に影響を与える要因は、しばしば臨床重力、複数の患者に介入する緊急性、差し迫った要求、家族の予測不可能な反応に関連しています。したがって、暴力のエピソードの管理と予防のために、コミュニケーションを管理する能力を高めることを目的としたトレーニング活動の促進は、ケア関係の質と患者と彼の近くの人々とのコミュニケーション関係を改善し、したがって困難と緊張の瞬間の矛盾する発展の可能性を減らすことを可能にします」。 職場での暴力 - 研究を読む - 実際、現在、世界レベルで重要な公衆衛生問題として普遍的に認識されており、保健セクターにとって最も大きな関心の問題の1つです。 世界保健機関（WHO）は、彼のキャリアの中で2人の医療従事者のうち約1人が暴力の犠牲者であり、2022年に実施された欧州労働条件調査では、「ユーザー/患者/暴力的な同僚」を管理しなければならないと報告するヨーロッパの労働者の割合であると推定しています。スペイン。 全国的な推定に関しては、INAILが提供し、2019年から2021年の3年間に関連するデータは、1日あたり平均4つの攻撃につながる保健担当者に対する約5,000の攻撃を証明しています。 。 #フォッジアとプーリア州で攻撃されたヘルスケアレポート