説明
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、ワシントン州シアトルにあるショックウェーブ メディカル社のフィールド クリニカル スペシャリストを募集しています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、健康がすべてであると信じています。医療イノベーションにおける当社の強みにより、複雑な疾患が予防、治療、治癒され、治療がよりスマートで侵襲性が低く、解決策が個人に合わせられる世界を構築することができます。革新的な医療とメッドテックの専門知識を通じて、当社は今日、ヘルスケア ソリューションの全範囲にわたって革新を行い、明日の画期的な進歩をもたらし、人類の健康に大きな影響を与える独自の立場にあります。詳細については、こちらをご覧ください https://www.jnj.com/。
130 年以上にわたり、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) はジョンソン・エンド・ジョンソンの文化構造の一部であり、日々のビジネスのやり方に組み込まれています。私たちの信条に根ざした DEI の価値観は、より健康でより公平な世界を創造するという私たちの追求を促進します。当社の多様な従業員と帰属意識の文化は、世界で最も差し迫った医療課題を解決するためのイノベーションを加速させます。
私たちは、当社のビジネスの成功、そして有意義なソリューションを提供できるかどうかは、当社がサービスを提供するコミュニティの多様なニーズをどれだけ理解し、それに応えるかにかかっていることを理解しています。だからこそ、私たちはすべての視点、能力、経験が評価され、従業員が潜在能力を発揮できる、包括性と帰属意識の文化を育んでいます。
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、私たち全員が所属しています。
説明
フィールドクリニカルスペシャリストは、特定の地域内の医師に症例サポートを提供する目に見えるポジションです。症例サポートは、Shockwave Medical Vascular Lithotripsy (IVL) ® テクノロジーを使用した製品開発の市販前および市販後の段階で、末梢および冠動脈介入処置に関して行われます。フィールド臨床スペシャリストは、機器のトレーニング、症例サポート、臨床プログラムのタイムリーなデータ収集の確保などの臨床研究でも重要な役割を果たします。特定の時期に、他の地域をサポートするためにケースサポートが必要になる場合があります。
重要な職務内容
- 医療機器の安全かつ効果的な使用を確保するための、医師と病院スタッフのトレーニング、および手順に関する症例の網羅。
- スピード感と意欲をもって社内外の顧客のニーズに効果的に応えます。
- 医療機器の安全かつ効果的な使用をサポートするための治験計画に基づいた臨床研究トレーニング資料、治験プロトコル、使用説明書、主要な検査マニュアル、症例報告書を提示します。
- 主要な研究者を管理する。医療アドバイザーや臨床リーダーとの直接のやり取りを通じて、強い関係を育み、維持します。
- 他の臨床研究仲間と連携して、現場の再トレーニング、タイムリーなデータベースロックのためのデータ収集、重大な問題の解決など、現場のビジネスニーズに応えます。
- 研修から手続き、地域への旅行や予算の管理などの管理活動。
- 割り当てられたその他の職務。
評価
要件
- ビジネス、科学、看護、または関連分野の最低限の学士号、または同等の経験。
- 病院内で介入または外科的処置を直接サポートした 2 年以上の経験、または 1 年以上の病院ベースのライフ サイエンス業界での販売サポートの経験。心臓血管業界の経験があることが望ましいですが、必須ではありません。
- 臨床研究、Good Clinical Practice (GCP)、および臨床試験の規制遵守ガイドラインに関する実践的な知識。
- 臨床研究や市場リリースを通じて規制当局と効果的に協力してきた歴史。
- 製品の監視や医療機器の報告などの製品知識。
- 細部と正確さへの高い注意。
- コンピュータ スキル (MS Office 製品、ワードプロセッサ、スプレッドシートなど)。
- 財務と予算編成の知識。
- 優れた優先順位付けと組織化スキル。
- 優れた批判的思考スキル。
- 優れた影響力と交渉能力。
- エネルギーが高く結果志向で成熟しており、ビジネス環境で成功し、人々を動機付け、鼓舞することに長けている人。
- 起業家の「実践」体験。積極的で「できる」という姿勢。
- 継続的な改善のためのフィードバックや提案を考慮し、受け入れる能力。
- 部門を超えたチームで効果的に機能します。意思決定を行い、それに責任を負う意欲を示しています。
- あらゆるレベルの顧客と経営陣に効果的な書面、口頭、プレゼンテーションのスキル。
- 複数の優先事項を管理しながら、ペースの速い環境で働く能力
- 変化する要件に柔軟に対応しながら、チームとして、または独立して運用できます。
- 長時間座り続けている可能性があります(1 日 8 時間のうち連続 2 時間以上)。
- 従業員がリモートで効率的に作業する必要がある時間の 50% を超える大幅な出張。
- 従業員は最大 40 ポンド以上の物体を持ち上げる必要がある場合があります。従業員は空調の効いたオフィススペースで働く必要があり、場合によっては温度管理されていない倉庫スペースで一部の作業を行うことになります。
このポジションの基本給は 100,000 ドルです。
当社は競争力の高い販売奨励金プログラムを維持しています。現在のガイドラインでは、このポジションには、該当するプランの条件に従ってこのプログラムに参加する資格があります。
- 従業員および/または適格な扶養家族は、会社が後援する次の従業員福利厚生プログラムに参加する資格がある場合があります: 医療保険、歯科保険、視力保険、生命保険、短期および長期障害保険、業務災害保険、および団体法律保険。
- 従業員は、当社の連結退職金制度(年金)および貯蓄制度(401(k))に参加する資格がある場合があります。
- 従業員には次の休暇手当を受け取る資格があります。
- 休暇 – 暦年あたり最大 120 時間
- 病気の時間 – 暦年あたり最大 40 時間。ワシントン州に居住する従業員の場合 – 暦年あたり最大 56 時間
- 変動休暇を含む休日手当 – 暦年あたり最大 13 日
- 仕事、個人、家族の時間 – 暦年あたり最大 40 時間
会社の福利厚生に関するその他の一般情報については、次のサイトをご覧ください。 –
この求人情報は 2025 年 1 月 8 日に終了する予定です。ただし、当社はこの期間を延長する可能性があり、その場合でも求人情報は引き続き入手可能です。 追加の申し込みを受け付けます。
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、積極的差別是正措置および機会均等雇用主です。すべての資格のある応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、年齢、出身国、または保護された退役軍人の地位に関係なく、雇用の考慮を受け、障害を理由に差別されることはありません。
従業員の健康、キャリア、人生の旅全体を通じて健康全体をサポートする方法の詳細については、www.careers.jnj.com をご覧ください。
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