ビジネス | 2024 年 1 月 27 日版

の S&P500 今週は過去最高値を更新した。 これまでの記録は、ロシアによるウクライナ戦争と同年のハイテク株の暴落前の2022年1月初旬に樹立されたものだった。 ダウ工業株30種平均もここ数日で最高値を更新し、 ナスダック 総合株価は過去最高値に迫っていた。 以下のような S&P500 の ナスダック ハイテク株の好転が推進力となっている。 メタ、マイクロソフト、エヌビディアはいずれも最高値を更新している。 日本でも日経平均株価は新たな高値を更新している。

対照的に、 中国の株式市場 急速に継続し、 CSI300 5年ぶりの安値に下落し、香港のハンセン相場は2009年以来の安値付近で取引されている。 ナスダック 米国に上場されている中国企業株のゴールデン・ドラゴン・チャイナ指数も年初から下落した。 中国の李強首相は当局に対し「強力な」措置を講じるよう命じた。 政府が政府支援の安定化基金に介入して株式を買い取るのではないかとの憶測が高まった。

の 日本銀行の 今年最初の金融政策会合では金利をマイナス０．１％に据え置き、イールドカーブ・コントロール戦略には変更を加えなかった。 日本国債の上田和夫総裁がインフレ目標を達成する可能性が高まっていると発言したことを受け、日本国債の利回りが急上昇し、今年上半期の利上げに対する市場の期待が高まった。

の 欧州中央銀行 金利を据え置き、預金金利を４％に据え置いた。 ユーロ圏の年間インフレ率は12月に2.9％に上昇したが、 ECB 同氏は、「厳しい金融条件が需要を抑制し、これが基調インフレの押し下げにつながっている」と指摘した。

アメリカの経済 米経済分析局の最初の試算によると、2023年の成長率は2.5％となり、減速予想を裏切った。 GDP 2022年には1.9％拡大する。

アメリカの連邦航空局は、 ボーイング社の 737 航空会社が安全検査を完了すれば、最大9機が再び飛行できるようになる。 離陸直後の飛行機からパネルが落下し、機体は着陸不能となった。

エクソンモービル 石油大手に排出量削減の拡大を求める2つの物言う投資家グループが提起した株主動議を差し止めるよう裁判所に求めた。 エクソンは、この動議は株主提案に関する証券取引委員会の規則に準拠しておらず、アクティビストらは極端な目的に動機付けられていると述べた。 過去2年間のエクソンの年次総会でも同様の動議が否決された。 シェルは今年、排出権に関する物言う株主の動議でも問題に直面している。

最後の王国

純新規加入者数 Netflix 2023年の過去3か月で1,310万人増加したが、この数字を超えたのはパンデミックが始まった2020年初頭に登録した1,580万人だけだった。 現在、合計 2 億 6,000 万人のユーザーがおり、競合するストリーミング サービスをさらにリードしています。 同社は、顧客ベースの増加は「有料共有の利点」、つまりパスワードを共有するユーザーの取り締まりを反映していると述べた。 広告を含むサブスクリプションプランも人気で、同四半期で70％成長した。 そしてNetflixはライブ放送にも進出しており、ワールド・レスティング・エンターテイメントの番組をストリーミングするために50億ドルの契約を結んでいる。

ASML 年間純売上高が 30% 増加したと報告しました。 オランダの会社は、最高級の半導体の製造に必要な装置の主要メーカーです。 同社のキットの注文は、人工知能への熱狂に後押しされ、第4四半期には前の3か月と比べて3倍に増加した。 ASML は現在、ヨーロッパで最も価値のあるテクノロジー企業です。

テスラの 2023 年の最終四半期の収益は前年同期比 3% の増加にとどまりました。 同社は今年の販売伸びが「著しく」低くなるだろうと警告し、異例なことに納入目標も示さなかった。 テスラは今が「２つの大きな成長の波の間にある」と述べ、電気自動車の需要が減退しているのではないかとの懸念を強めた。

トヨタの 豊田章男会長は、純粋な電気自動車の販売は世界市場の30％で最高に達し、残りはハイブリッド車、水素車、ガソリン車で分配されると予想した。 豊田氏は長い間、同世代ほど強気ではなかった。 EVs. 人々の選択を制限することが解決策ではない、と彼は意見した。 何を推進するかを決めるのは規制当局ではなく顧客です。 トヨタは、 EVしかし、昨年の米国でのハイブリッド車を含む電動車両の販売は、米国全体の29％に達した。

メイシーズ は12月に2社の投資会社から受けた58億ドルの買収提案を拒否した。 同社は代わりに5店舗を閉鎖し、従業員の3.5％に相当する約2,350人を解雇する。

トイレに聖域はない

フランスのプライバシー監視機関に罰金刑 アマゾン 従業員を監視するための「過度に侵入的なシステム」に対して。 監視機関によると、アマゾンは従業員が使用する商品スキャナーからデータを収集しており、従業員は休憩を取ることを正当化しなければならないと感じることがあるという。 アマゾンは罰金に対して控訴する可能性がある。 昨年行われた調査では、 ユニ グローバルユニオンは、アマゾン従業員の57％が、継続的な監視がメンタルヘルスに悪影響を及ぼしていると感じていることを明らかにした。 過敏性腸症候群の労働者は特に苦労していたという。