ビザ更新待ちで解雇された労働者に25,000ユーロを授与 – アイリッシュ・タイムズ

就労ビザの更新を待っている間に解雇された際に「犯罪者のように扱われた」と感じたファッションバイヤーが、不当解雇で2万5000ユーロの賠償金を獲得した。「私は涙があふれて、止まらずに泣いていました。私は彼に、私のビザは3日以内に更新される予定だが、彼らは私には更新できない、それは間違っていると言いました。彼は「いいえ、それはあなたの解雇通知書です」と言いました」と労働者のポリアン・フェルナンデス・リマは語った。 職場関係委員会 今年初めに（WRC）。法廷は、彼女の元雇用主であるエランド・ディストリビューターズ社（ゴールウェイ市オランモア・ビジネス・パーク内の住所でボーン・クロージングとして営業）が従業員を解雇した際、「誤った情報」に基づいて行動していたと述べた。リマさんは今年8月の公聴会で、2024年1月24日に退職届を持って上司のマーティ・マーフィー氏に近づき、「2階に行きなさい」と言われたと証言した。荷物を持って出発してください。」リマさんは、2日前にビザが切れたが、翌週に更新の予約があり、その前月に会社の給与管理者に更新が遅れると伝えていたと語った。同社は法令違反を否定した。マーフィー氏は証拠を示し、事務手続きに問題がある可能性があることに気づいたとき、同社の経営者らが「直ちに」この件について社外の人事アドバイザーにアドバイスを求めたと述べた。「ESA、彼らは私たちに、就労ビザのない人を雇用した場合の影響について話しました」と彼は議論について語った。同氏は「多額の罰金」が科せられる可能性があると理解していると述べた。彼は、裁判官のニアム・オキャロル氏から、リマさんに手紙を渡す前にビザについてどのような話し合いをしたかについて質問された。マーフィー氏は、会社はリマさんが会社の給与管理者と交わした「会話から」、リマさんがビザの「更新中」であることを知っていたと述べた。「あなたは彼女に尋ねず、自分のファイルにあるものを見て、彼女と一度も会話せずに、もう終わった、もういないと言った。なぜそうなったの？」オキャロルさんは尋ねた。「ポリーからは何の書類も何もありませんでした」とマーフィー氏は語った。「あなたは私の質問に答えていませんね。彼女のところに行ってみませんか？ 「更新しましたか？」と尋ねましたか？「いいえ」とマーフィー氏は言った。「あなたは彼女にそのことを尋ねず、何の手続きも調査もせず、質問もせずに彼女を解雇したのですが、なぜそうなったのですか？」オキャロルさんは尋ねた。「ビザのない人を雇用することはできない」とマーフィー氏は語った。法廷は、リマさんが今年1月25日木曜日に解雇され、1月28日日曜日に更新ビザを受け取ったと審理した。オキャロルさんは、ビザの更新がリマさんの通知期間内であることを伝え、経営陣はこれを考慮したかどうかを尋ねた。「いいえ、そうではありません」とマーフィー氏は言いました。裁判官はこの時点でマーフィー氏への尋問を一時停止し、被告の代表者であるESAコンサルタントのローレン・マグワイアにこう告げた。「マグワイアさん、あなたは戻って原告ともっと交渉する必要があります。私の言っていることの行間を読んでください。この場合には何の手続きも取られていない。」その後、オキャロル氏は仮想審理をしばらく中断し、その後問題を再開し、リマ氏の証拠の審理を開始した。彼女は、ゴールウェイのボーン・クロージング社のポジションに「追われ」るまでは、ダブリンで国際的な大手ファッションハウスに「幸せに雇用」されていたと説明した。リマさんは、2023年12月に婚約したばかりで、移民資格が関係している婚約者と住宅ローンを申請したと語った。1月25日にマーフィー氏が彼女のところに来て、会社がビザの期限切れを理由に解雇すると告げたとき、彼女は「ショックを受けた」と彼女は語った。「私はそれを更新すると言いました。月曜日に戻ってくるかもしれない。彼は私に、2階に戻って机から持ち物をすべて取り出して立ち去るように言いました」と彼女はWRCに語った。「確かに、自分が犯罪者のように扱われたような気がします。とても腹立たしいです、なぜ彼らはそんなことをしたのでしょうか？今はあなたたちには、分からないと言いますが、関係は常に良好で、私の仕事のパフォーマンスについて質問されることは一度もなかったので、私にとっては本当にショックでした」と彼女はオキャロルさんに語った。オキャロル氏が公聴会を閉会する直前、リマ氏は「私はここに不法滞在したことは一度もなかったし、ここで働き続けられなくなったことも一度もなかった。彼らはそれを理解していないようだ」と語った。金曜に発表された判決の中で、判事はリマさんが「有効期限が切れるかなり前に」ビザ更新を申請しており、司法省の猶予期間の基準を満たしていることに満足していると述べた。「ビザに関する情報は当局のウェブサイトに掲載されており、検索すれば誰でもすぐに入手できます。その単純な作業ですら、告訴人の雇用を終了するまでは実行されなかった」と彼女は書いた。同社は「何の手続きも行わず、誤った情報に基づいて」リマ氏を不当に解雇したと彼女は結論付けた。オキャロル氏は、リマさんが新たな職を見つけるために「懸命に」努力したが、今年8月の公聴会の時点までに見つからなかったことを指摘し、エランド・ディストリビューターズ社に対し、この労働者に2万5000ユーロの補償金を支払うよう指示した。 #ビザ更新待ちで解雇された労働者に25000ユーロを授与 #アイリッシュタイムズ