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スペースを最大限に活用し、従業員の生産性を確保するために 1980 年代から受け継がれてきた、非人間的なオープン スペースへの崇拝は終わったようです。 人けのない魂のない高原 パンデミックの間、時代遅れの仕事組織が浮き彫りになりました。医療危機後にテレワークが定着すると、企業はすぐに従業員の復帰を検討した。 オフィスに戻りたくなる方法 しかし、おそらく何よりも、数か月にわたる職業上の監禁の後に集団と再びつながるにはどうすればよいでしょうか?主観的かもしれないが、解決策は「美しい」という側面にあるかもしれない。
これは、今週木曜日に発表されたパリの職場 Ifop-SFL (リヨンの不動産会社) の調査「なぜ、そしてどのようにオフィスが見た目を良くすることで利益を得られるのか?」を明らかにしているものです。 » イル・ド・フランスの従業員1,300人を対象に実施されたこの調査は、オフィス不動産を専門とする不動産会社の委託により、次のような直接的な相関関係を示しています。 対面で働きたいという欲求と職場の美学。
#パリテレワークを減らすため従業員はより良い装飾のオフィスを求めている