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ハイジ・ブラッドショーは誰ですか？ 「Dirty Dancing」CEOは、会社の下品で有毒で「性的」な作業文化のために露出しました

Dirty DancingのCEOであるHeidi Bradshawは、告発の波が現れるにつれて深刻な申し立てに直面しており、下品、毒性、不穏な性的文化に染み込んだ職場を描いています。 Nine-Fairfaxによると、Narang Bir-Rong Aboriginal Corporationの元従業員は、最高経営責任者による不正行為の主張と非常に問題のある職場環境を前進させています。話します シドニーモーニングヘラルド、元スタッフは、ブラッドショーのリーダーシップの下で職場を「下品」で「有毒」と説明しました。 「有毒な」文化の申し立て 伝えられるところによると、数十人の従業員が組織を去ったと伝えられています。有毒'職場環境。ヘラルドによると、2023年から24年にかけてニューサウスウェールズ州政府の助成金で約734万ポンド（950万ドル）に支援された慈善団体は、昨年5月に7人の取締役会メンバーのうち3人が辞任しました。 これは、組織がこれらの申し立てに異議を唱えているものの、彼らの仕事による心理的危害の主張に従いました。 NBAC 理事会の主張にはメリットがないと述べた。 Nine-Fairfaxによると、過去の従業員、元介護者、理事会のメンバーは、組織内の「有毒な」雰囲気を明らかにしました。 チャリティーのボスは「高度に性的な職場」について非難した：NBAC CEOのハイジ・ブラッドショーは、スタッフパーティーで「ダンスをしたとされる」。踊ったと言われていますか？ ブラッドショーを代表して話したNBAC理事会は、すべての申し立てを否定しました。https://t.co/2c7brh9ifj pic.twitter.com/amly9yc0qk- リアムアレクサンダー💉x6（@liamalexander） 2025年3月12日 これらの従業員は、幹部が不適切な行動を示したと主張しています 性的な行動 そして、頻繁にアルコールが多いスタッフの集まりと一緒に、スタッフとの関係。しかし、最も悪名高い事件は、ブラッドショーが挑発的な「汚いダンス」ルーチンを演奏し、衝撃的な視聴者を演じることを示すリークされたビデオです。この映像はすぐにソーシャルメディアに広がり、反発を促進し、彼女のリーダーシップをめぐる拡大する論争を増しました。 これらの深刻な申し立てが職場の不穏な絵を描いているため、焦点は自然にその中心にあるリーダーにシフトします：ハイジ・ブラッドショー。 ハイジ・ブラッドショー：論争の顔 彼女のナラン・ビル・ロング・アボリジナル・コーポレーション（NBAC）のプロフィールによると、ハイジ・ブラッドショーは、ダーグとガンドゥングルの国で根を持つ誇り高いワイラジュリとヨルタ・ヨルタの女性であると特定しています。 2021年、彼女は「ウェストフィールドの地元ヒーロー」に選ばれました。これは、コミュニティにプラスの影響を与えた人々を称えるプログラムです。 このプログラムのウェブサイトは、彼女を脆弱なアボリジニの子供たちに力を与え、彼らに声を与えることに専念する情熱的な擁護者および活動家として描写しています。 NBACのCEOとしての彼女の役割において、ブラッドショーは、恵まれないアボリジニの家族を支援し、子どもの保護の問題を軽減し、子どもをケアシステムから締め出すために取り組んでいることを目指しています。 Instagramが共有する投稿 彼女自身の家族の児童保護問題の歴史に駆られて、ハイジは彼女のたゆまぬ仕事に引き続きコミットしています。 「アボリジニの女性として、私はすべての人が違いを見て感じることができる決定的な変化を起こすことに情熱を傾けています」と彼女は言います。 取締役会と部門の回答 Nine-Fairfaxのレポートで詳述されているこの申し立ては、「有毒な」職場の絵を描き、組織の使命をまったく対照的に描きます。 NBAC委員会は、CEOを代表して発表された声明で、この請求を却下しました。 「提起されたすべての問題は徹底的に調査されており、根拠がないことが判明したか、取締役会の満足度に解決されたかのいずれかです」と理事会はシドニーモーニングヘラルドへの声明で述べた。 「私たちは、適切なアドバイスを求めており、関連する当局と関わり、組織が誠実さと説明責任を果たしていることを保証するための措置を講じています」と取締役会は付け加えました。 在宅ケアを担当するニューサウスウェールズ州コミュニティアンドジャスティス局は、ヘラルドに「真剣に取り組み、契約している家庭外ケア提供者に関して受け取ったすべての苦情を検討する」と伝えました。…