何千もの 看護師 そのうちのいくつかで仕事を辞める予定である ニューヨーク市月曜日、インフルエンザが猛威をふるうさなか、最大の病院がストライキを実施した。
この行動は事件から3年後に起こる 前回のストライキ そのため、同じ病院の一部は患者を別の場所に移動させ、救急車のルートを変更することを余儀なくされた。
マンハッタンのマウント・サイナイ、ブロンクス区のモンテフィオーレ医療センター、ニューヨーク長老派/コロンビア大学アービング医療センターなど、多くの主要な民間機関で病院運営が中断されることが予想されている。
15,000人近い看護師が参加しており、同市史上最大の看護師ストライキとなっている。大半の組合員は先月、ストライキの承認に投票した。
ニューヨーク州知事、ストライキの可能性を予想 キャシー・ホチョル 金曜日に非常事態を宣言し、病院管理者と組合指導者らに土壇場の合意に達するよう促した。彼女はストライキが「何千人ものニューヨーカーと患者の命を危険にさらす可能性がある」と警告した。
「この問題が解決されるまで、管理者も看護師も含め全員がテーブルに着くことを強く勧めます」とホチョル氏は語った。
のように、 2023年労働争議、現在の紛争は、苦情、反論、病院特有の懸念が複雑に混ざり合ったものに集中しています。人員配置は依然として主要な争点であり、看護師らは、資金豊富な病院は安全で管理可能な作業量を保証する基準に取り組むことに消極的だと主張している。
今回の交渉では、労働組合は職場の安全保護の強化とともに、病院による人工知能の使用の制限も求めている。 11月には銃を持った男がシナイ山に入り、今週初めには鋭利な物体で武装した男がブルックリンの病室に立てこもった。警察は最終的に二人を殺害した。
関係する民間の非営利病院は、2023年以降人員配置を改善したとしている。病院の代表者の中には、組合の要求をすべて実現すると法外な費用がかかると主張する人もいる。
金曜日、マンハッタンでは数十人の看護師らが抗議活動に集まり、自分たちの焦点は患者ケアにあると主張し、トップが年収数百万ドルを稼ぐ病院システムが利益を優先し妥協を拒否していると非難した。
ニューヨーク・長老派病院システムの小児集中治療看護師ソフィー・ボーランド氏はAP通信に対し、「私の病院は毎日人員配置を削減しようとしているのに、3年前に我々が成し遂げた歴史的な利益と戦おうとしている」と語った。
病院関係者らは、組合のストライキの脅しは「無謀」だと述べた。木曜日に発表された声明の中で、彼らは「混乱を最小限に抑えるために必要なことは何でもする」と述べた。
ナンシー・ヘイガンズ大統領は、 ニューヨーク 州看護師協会の労働組合も、患者はストライキの可能性があるときに治療を遅らせるべきではないと強調した。
マウント・サイナイ病院は1,000人以上の臨時看護師を雇用し、ベッド数1,100床の本病院と、それぞれ約500床の関連病院であるマウント・サイナイ・モーニングサイド病院とマウント・サイナイ・ウェスト病院の2病院に影響を与える可能性のあるストライキに備えて準備訓練を行っている。
ニューヨーク長老派教会は、臨時看護師の手配も行っているが、ストライキが発生した場合には、一部の患者が新しい部屋に移されたり、別の施設への転院を勧められたりする可能性があると述べた。モンテフィオーレ氏は患者に対し、予約は守ることを保証するメッセージを投稿した。
同じ組合は2023年にマウント・シナイの主力施設とモンテフィオーレで3日間のストライキを実施したが、このとき看護師たちは新型コロナウイルス感染症のパンデミックの困難な真っ只中と、それに続く全国的な看護師不足の危機の中で犠牲を表明した。
このストライキを受けて、これらの病院は緊急性のない手術を延期し、多くの救急車に別の場所に行き、集中治療を受けている乳児や他の患者の一部を搬送するよう指示した。臨時の看護師や臨床経験のある管理者も補充員として採用されたが、一部の患者は待ち時間が長く、病棟の人員が不足していることに気づいた。
ストライキは、3年間で合計19％の昇給と、看護師が人手不足で働かなければならない場合の追加賃金の可能性を含む人員配置の改善に関する合意で終了した。以前の看護師の契約は12月31日に終了した。
現在、病院はこれらの保証から後退し、他の約束も果たせていない、と組合は言う。
たとえば、モンテフィオーレ医師は、一部の救急治療室の患者を他の病棟に空きができるまで廊下に留め置くことをやめるため「あらゆる合理的な努力をする」ことに同意した。しかし3年経った今でも、看護師たちは「廊下の患者」の治療に奔走している、とモンテフィオーレ集中治療看護師のミシェル・ゴンザレス氏は言う。 言った 金曜日にAP通信が伝えた。
モンテフィオーレ氏はある程度の進歩があったと示唆しており、同病院は10月に選出された役人らに対し、緊急入院から病棟ベッドに入るまでの時間が35％短縮されたと書簡で述べた。
全体として、各病院は過去 3 年間で看護職の欠員率を大幅に削減したと述べており、マウント サイナイ大学とニューヨーク長老派/コロンビア大学アービング大学医療センターも数百人の看護職を追加したと述べている。
ここ数日、複数のノースウェル病院を含むいくつかの小規模病院が 健康 ロングアイランドの施設 – 協定を結んだり、組合が十分な進展とみなしたものを作成したりすることで、ストライキの可能性を回避した。