UMCの看護師は、契約交渉が停滞したままであるため、経営陣に対する3回目のストライキが来ると言います。
ルイジアナ州ニューオーリンズの大学医療センター（UMC）の登録看護師は、LCMC Healthとの最初の組合契約のための継続的な交渉の中で、3回目のストライキの準備をしています。病院の契約交渉委員会の看護師は、4月21日月曜日に経営陣に攻撃する意図を通知し、現在 5月1日にストライキ。 UMCの看護師は、国立看護師組織委員会/National Nurses United（NNOC/NNU）に代表されています。
「LCMCの経営陣は、彼らが私たちを待つことができると考えているため、契約交渉を停止しようとしました」と救急部門のRNであるHeidi Tujague氏は述べています。 「しかし、私たちは病院を改善する契約を結ぶことを知っていることから利益を得るすべての患者のためにこれにいます。私たちは患者を襲っています。」
「残念ながら、経営陣がこれに1年以上かかったことは驚くことではありません」と、UMCフロートプールのRNであるShonda Franklin氏は述べています。 「しかし、私たちは辞めません。私たちは毎日患者の世話をしている人です。私たちが求めているのは、私たちの仕事をするのに十分な看護師であり、病院で聞かれるのに十分な敬意です。」
UMCの看護師は、2023年12月にNNOC/NNUに参加することに投票し、ルイジアナ州で看護師組合と一緒に最初の私立病院になりました。彼らは、1年以上前に2024年3月に最初の組合契約を交渉し始めました。彼らは2024年10月に最初に攻撃し、2025年2月に再び攻撃しました。どちらも、彼らの戦いに対する看護師のコミットメントと、彼らがそれを通して受け取った幅広いコミュニティのサポートを示しています。
国立看護師組織委員会は、ニューオーリンズ大学医療センターの600人以上の登録看護師と看護師を代表しており、米国最大の看護師連合である全国看護師ユナイテッドの関連会社です。
ナショナルナースユナイテッドは、全国で225,000人以上のメンバーを持つ、米国の登録看護師の最大かつ最も急成長している組合および専門家協会です。 NNUの関連会社には、カリフォルニア看護師協会/国立看護師組織委員会、DC看護師協会、ミシガン看護師協会、ミネソタ看護師協会、ニューヨーク州看護師協会が含まれます。
#ニューオーリンズの看護師は大学医療センターでの3回目のストライキの通知を提供します