ナイキ、従業員の2％を解雇、1,500人以上の人員削減へ

ナイキ 同社は木曜日遅く、広範なリストラの一環として、現在の従業員の2％、または1,500人以上の人員を削減すると発表した。

オレゴン州ビーバートンに本拠を置くスニーカー大手は、ランニング、ウィメンズ、ジョーダン・ブランドなどの成長分野への投資に資本を有効活用したいと述べた。

ＣＥＯのジョン・ドナホー氏はＣＮＢＣが入手したメモの中で「これがわれわれの成長を再燃させる方法だ」と述べた。

「これは痛ましい現実であり、軽視するものではない」と彼は付け加えた。 「私たちは現在、最高のパフォーマンスを発揮できていません。最終的には私自身と私のリーダーシップチームに責任があると考えています。」

ナイキは、人員削減は2段階に分けて行われると述べた。 同社は今週第1ラウンドを開始し、通常5月末に終了する会計年度第4四半期末までに第2ラウンドを終了する予定だ。 ナイキのEMEA地域での人員削減は、現地の労働法に基づいて別のスケジュールで行われると同社は述べた。

どの部門で人員削減が行われるかは明らかではないが、ナイキ店舗の小売店従業員や倉庫従業員には影響はないと同社は述べた。

この削減は、消費者が支出に対してより慎重になり、小売業界が危機に備えていることを受けて行われた。 需要の鈍化 衣服や靴などの裁量品は、ナイキの糧となります。

12月にはナイキ 大規模なリストラ計画を発表した 今後 3 年間で約 20 億ドルのコスト削減を目指す。 需要と卸売注文の減少、オンライン販売の低迷、プロモーションへの依存度が高まる市場に備えるため、売上高見通しを引き下げた。

ナイキは、コスト削減計画の一環として、製品の品揃えを簡素化し、自動化とテクノロジーの利用を増やし、管理層を削減して組織を合理化し、その規模を活用して「効率を高める」ことを検討していると述べた。

リストラが発表される少し前に、 オレゴニアン紙が報じたナイキは過去数週間にわたって密かに従業員を解雇しており、より広範なリストラを計画していることを示唆していた。 同紙によると、採用、調達、ブランド、エンジニアリング、人事、イノベーションなどの一連の部門で人員削減が行われたという。

ナイキが12月以降に合計何人の人員削減を行ったかは明らかではない。

オッペンハイマー氏は金曜日朝、消費者需要の低迷、生産革新と競争の停滞を理由に、ナイキの業績を格下げし、12～18カ月の目標価格を引き下げた。

「NKEは決して破綻したわけではないが、同社とそのブランドは短期的には移行期にあると考えている」と同社は述べた。

ドナホー氏は、解雇された職員は財政、医療、再就職支援サービスの包括的なパッケージを受けることになると述べた。

「すべてのアスリートに奉仕し、スポーツの未来を成長させるという目的を達成するために、私たちはさらに強くなり、より良い装備を整えていきます」とドナホーは語った。

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