オハイオ州トレド、2025 年 11 月 7 日 – 会社の不当労働行為に抗議するために11週間のストライキを行った後、トレドのリビー・グラスにあるIAMユニオン（国際機械工・航空宇宙労働者協会）ローカル1297（第54地区）のメンバーは、11月7日金曜日、労働停止を終わらせることを目的とした労働組合が提案した協定を批准する投票を行った。 8月23日に始まった。このオファーは現在、会社の承認を待っています。
組合が提案した案は、家族との時間を制限する残業規定の義務化、組合と組合員から主要な権利と保護を剥奪しようとする試み、健康保険料の高騰など、中心的な組合員の懸念に対処している。
「これはストライキを終わらせ、組合員を職場に復帰させるための組合による積極的な取り組みでした。」 言った IAM 地区 54 社長兼事業代表者 T. ディーン ライト ジュニア 「当社のメンバーはこのプロセスを通じて強く団結し続けており、この提案は彼らの中核的懸念に対処するための公正な前進を示しています。今、リビーは従業員を正しく扱い、この提案を受け入れ、トレドの事業の安定を取り戻すチャンスを手にしています。」
リビー・グラスの約 84 人の IAM 組合メンバーは、トレドで誇りを持って製造された高品質のガラス製品を生産し、世界中で販売されています。
IAM Union (International Association of Machinesists and Aerospace Workers) は、北米最大かつ最も多様な産業労働組合の 1 つで、米国とカナダの航空宇宙、防衛、航空、造船、鉄道、交通、ヘルスケア、自動車、その他の業界の現役および退職者約 60 万人の組合員を代表しています。
goIAM.org | @IAM_Union
#トレドのリビーグラスのIAM組合員11週間のストライキ終結に向けて組合提案の提案を承認